根据2007年保山市招考公务员《公告》及《关于2007年全市招考公务员笔试成绩最低控制分数线及有关问题的通知》的规定，现将 2007年市级机关招考公务员调剂、递补面试人员公告如下：

    一、保山市公安局
    1、公安管理岗位：向社会招考1人。该岗位进入最低控制分数线以上5人，第一名：沙娟，241分；第二名：赵历黎，235分。 
    由于沙娟、赵历黎二同志已参加隆阳区检察院公务员考试并通过面试，本人提出不再参加市公安局公安管理岗位的面试。
    按照《公告》要求，经研究并征求本人同意，决定递补第三名：杨莲花，232分；第四名：刘巍，230分进入市公安局公安管理岗位面试。
    2、市交警龙陵大队交通管理乙岗位（要求男性）：向社会招考2人。该岗位进入最低控制分数线以上2人，达不到面试比例。
按照调剂原则“1、3条”，经研究并征求本人同意，决定将报考市交警高管大队交通管理乙岗位第十名：杨伟华，245分；第十一名：荣达，244分，调剂到市交警龙陵大队交通管理乙岗位面试。

    二、保山市地税局
    1、税收征收岗位：向社会招考1人。该岗位进入最低控制分数线以上2人，由于第一名杨倩考生（网络报名）在资格复审时不能提供毕业证，经市地税局研究，按规定取消面试资格。该岗位达不到面试比例。
    按照调剂原则“2、3条”，经招考单位申请并征求本人同意，决定将报考市地税局文秘岗位的第三名：郑福云，170分，调剂到市地税局税收征收岗位面试。
    2、计算机管理岗位：向社会招考3人。该岗位进入最低控制分数线以上24人，由于第四名明晓辉考生（网络报名）在资格复审时，毕业证上所标明的专业与岗位要求条件不符，经市地税局研究，按规定取消面试资格。
    按照《公告》要求，经研究并征求本人同意，决定递补第七名：董继全、罗强两名并列考生，172分；进入市地税局计算机岗位面试。

    三 、保山市劳教所
    1、计算机岗位：向社会招考1人。该岗位进入最低控制分数线以上1人，该岗位达不到面试比例。
按照调剂原则“1、3条”，经研究并征求本人同意，决定将报考市地税局计算机岗位的第九名：李凌，170.5分，调剂到市劳教所计算机岗位面试。
    2、管理教育乙岗位：向社会招考1人。该岗位进入最低控制分数线以上1人，该岗位达不到面试比例。
按照调剂原则“2、3条”，经研究并征求本人同意，决定将报考团市委文秘岗位的第三名：尹兴辉，190分，调剂到市劳教所管理教育乙岗位面试。

特此公告

中共保山市委组织部    保山市人事局

二○○七年十月三十日