市直各部门、各有关单位：

因受新一轮政府机构改革编制冻结影响，2014年事业单位公开招聘工作未能如期开展，现根据自治区人社厅关于报送2014年事业单位公开招聘工作人员计划的通知，就报送招聘计划有关事宜通知如下：

一、公开招聘工作人员计划和招聘岗位条件设置

（一）凡政府机构改革涉及的卫生、人口计生、新闻出版、广播电影电视、文化、食药、工商、质监、教育、科技等部门所属承担行政职能的事业单位，不列入此次招聘计划。不涉及改革的其他事业单位（学校、医院除外）按空编数额的20%招聘工作人员。

（二）制定公开招聘人员计划。市直需要招聘工作人员的事业单位，根据本单位人才队伍发展规划和人员结构情况，依据岗位设置及空缺岗位条件要求，先由招聘单位根据编制空编和岗位结构情况提出具体招聘计划，经主管部门审核同意后，填报《全区事业单位公开招聘工作人员计划审核表》（附件1）、《全区事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》（附件2）以下简称《岗位计划一览表》一式四份（同时报送Excel电子版），并提供本单位最后一次岗位设置管理手册。附件1、2可在石嘴山市人力资源和社会保障局网下载。

（三）公开招聘岗位条件设置。各部门、单位在拟订招聘岗位资格条件，填报《岗位计划一览表》时，要严格按照各单位的岗位设置方案，根据空缺的岗位情况、聘用资格条件和工作需要，合理设置招聘岗位专业、资格条件等。岗位资格条件设置必须符合国家法律法规，并在组织、人力资源社会保障部门制定的政策框架内设置，坚决杜绝设置歧视性招聘条件和“因人画像”、“量身定制”等行为。学科专业条件原则上依照国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专的专业目录的一、二级学科门类或三级专业名称规范设置，宜宽不宜窄，表述应准确无误；年龄限制以0、5为准（如25岁，30岁，35岁），除岗位有特殊要求外，一般招聘岗位年龄为35周岁以下；招聘专业技术岗位学历条件要明确是否为“全日制国家统招”（简称“全日制”），没作“全日制”要求的，国家承认学历的相关人员均可报名，不得在资格审查时提出限制；工作经历和实践能力设置阐述要清晰易懂，不得有难以衡量和把握的文字表述，如“具有较强的××××能力或具有一定的××××经历”等。

（四）市直各部门上报2014年事业单位公开招聘工作人员计划时，应拿出部分岗位用于定向招聘“两项目”即三支一扶和西部志愿者服务期满和考核称职（合格）的大学生村官。定向招聘岗位根据各单位招聘计划报送情况由市组织、编制、人社部门统筹确定。

（五）急需紧缺或高层次人才（具有硕士研究生学历或学位以上人员、副高级以上专业技术职务的人员）的招聘，在自治区人力资源社会保障厅的统一指导、监督和管理下，由我市制定招聘方案，报经自治区党委组织部、编办、人力资源社会保障厅审核批准后，由市人力资源社会保障局会同招聘单位共同组织自主招聘。急需紧缺高层次人才特别是副高级以上职务专业技术人员招聘计划必须在各单位有空缺高级职数的前提下进行申报，市直各部门如有需招聘急需紧缺或高层次人才的，请在报送招聘计划中备注说明。

二、报送程序

市直事业单位招聘工作人员，由招聘单位主管部门审核汇总后，先报送市人力资源和社会保障局审核招聘岗位（根据事业单位岗位设置方案中的空岗情况）和招聘岗位所需资格条件，党群口事业单位需报市委组织部审核盖章，然后报送市编办审核空编情况，经市编办审核盖章后，报人力资源社会保障局统一汇总上报。

三、报送时间

各部门招聘计划务必于2014年6月25日前统一报送市人力资源社会保障局事业单位人事管理科，逾期不报的，将视为主动放弃，不再进行补报。

联系电话：

石嘴山市委组织部干部二科0952—2218091

石嘴山市机构编制委员会办公室0952—2218135

石嘴山市人社局事业单位人事管理科0952—2012351

2014年6月20日

附件：

1、全区事业单位公开招聘工作人员计划审核表计划表(待更新)

2、全区事业单位公开招聘工作人员审核表

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《全区事业单位公开招聘工作人员审核表.doc》来源于石嘴山市人力资源和社会保障局网，最近更新2014年06月20日。

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