省内各级职称评委会办事机构：
为营造理论研究氛围，加大工作交流力度，提升全省职称政策理论水平，建立运行全省职称理论研究和信息交流工作机制，现就有关事宜通知如下：
一、研讨交流内容
根据全省职称评聘工作部署，结合改革发展实际，重点研讨交流以下三个方面内容。
1.突出全省职称制度改革的主题。结合我省职称制度改革现状，重点研究破解评审标准体系不完备、程序流转不通畅、服务体系不健全、监管机制不科学等问题，提出体现新思路、新观点、新方法的建议对策。
2.突出转变政府服务职能的主题。按照建设服务型政府思路，结合不同行业类别专业技术人员需求，重点研究破解制约科学化评审、人性化服务、规范化监管的体制机制性问题，提出创新性理论观点和实践方法。
3.突出职称工作经验交流的主题。结合具体工作实际，挖掘工作特色和工作案例，总结先进经验和做法，形成独具特色、富有创新、借鉴性和推广性强的工作参考信息。
二、健全工作机制
建立运行《全省职称工作交流》工作机制，整理刊发高质量理论信息文稿，形成上下交流、扩面宣传、参与决策的工作运行体系。建立运行奖惩机制，对高质量理论信息文稿给予相应物质奖励，对不重视工作、消极应付或未完成任务的单位（部门）进行通报批评。
三、相关工作要求
1.加强组织领导。要高度重视此项工作，深入开展调查研究，指派专人负责，切实做好工作落实。
2.按时完成工作。要结合实际，认真选定课题，于5月30日前上报。要按时做好研究起草工作，字数控制在3000字以内，确保文稿质量，于7月30日前上报。
3.科学转化运用。要结合研究成果，加大转化运用力度，形成改革发展的新思路、新机制和新举措，加快推动职称制度改革。
联 系 人：于 淼 王建朝
联系电话： 0431-88690926
工作信箱：renshitingzjc@sina.com
2014年4月26日
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