因工作需要，武进区邹区镇决定面向社会公开招聘5名劳动合同制工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及条件

拆迁办工作人员：男性2名，年龄在30周岁以下（1983年6月24日后出生），前学历为全日制本科及以上，专业不限，常武地区生源和户籍，具有两年以上工作经历（计算工作经历截止到2014年7月31日，下同）。

拆迁办工作人员:男性2名、女性1名，年龄在30周岁以下（1983年6月24日后出生），前学历为全日制本科及以上，具有金融管理、经济与金融、财务管理、会计学、财政学、财务与金融管理专业, 常武地区生源和户籍，具有两年以上工作经历。

二、招聘程序和方法

根据“民主、公开、竞争、择优”的原则，本次招聘工作采取考试考核相结合的办法进行。本次公开招聘不设置开考比例。

（一）报名及初审

1、报名时间：2014年6月24日—6月25日8:30—16:30。

2、报名地点：武进区人力资源培训考试中心(武进区委党校教学楼五楼503办公室，电话：0519-86310911)。

3、报名时需提供下列材料（均要求提供原件和复印件）：①武进区邹区镇公开招劳动合同制工作人员报名表；②本人身份证、户口簿、毕业证书；③近期一吋免冠彩照2张。原件经审核后退还。

4、请于2014年6月27日8:30-13:30到武进区人力资源培训考试中心(武进区委党校教学楼五楼503办公室)领取《准考证》。

（二）考试、考核办法

1、根据报名情况，确定考试方式。如进行笔试，笔试科目为《公共基础知识+行政职业能力测试》。笔试成绩满分100分，60分及格。并根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定面试人员。如不进行笔试，报名人员直接进入面试环节。

笔试成绩和面试人员名单在原发布招聘简章网站上公布。考试时间和地点另行通知。

2、面试

面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩设立合格线为60分（含）。面试时间和地点另行通知。

3、综合成绩计算

如进行笔试，按笔试、面试5：5的比例合成综合成绩。如直接进入面试，面试成绩为最终综合成绩。

（三）体检

根据考生综合成绩从高分到低分按招聘岗位数的1：1的比例确定体检人员。出现同分时，取面试高分者（如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者。）。

体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的不予聘用，缺额按综合成绩从高分到低分实行依次递补。

三、聘用及待遇

体检合格人员由镇政府办理相关聘用手续，其中试聘期为1年。试聘期享受劳动合同制工作人员的各项待遇，试聘期满考核合格的录用为镇正式自聘人员，参照享受镇属事业单位正式工作人员的各项待遇。考核不合格的不予聘用。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

四、本简章由武进区邹区镇人民政府负责解释。咨询电话：0519-83638071。

常州市武进区邹区镇人民政府

2014年6月16日

武进区邹区镇公开招聘劳动合同制工作人员报名表

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《武进区邹区镇公开招聘劳动合同制工作人员报名表.doc》来源于武进区人力资源和社会保障局网，最近更新2014年6月17日。

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