自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续七年度入选英国权威金融媒体《银行家》 “中国银行业100强榜单”；从2007年开始连续六年被中国银监会评定中国银行业机构最高等级“良好银行”；从2010年开始连续三年被中国银监会评为“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。2013年9月，中国社科院、《银行家》杂志联合发布“中国商业银行竞争力排名”，九江银行在全国资产规模500——1000亿元（27家）城市商业银行中综合排名第一；目前资产总额已突破1000亿元。银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州9家分行与九江辖内35家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合、江西修水、江西井冈山、江西贵溪、南昌昌东8家村镇银行，拥有百余家营业网点，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。

九江银行村镇银行由九江银行主发起，当地知名国有、民营企业等共同出资设立。修水九银村镇银行为江西省第一家村镇银行，于2007年12月开业，目前下设营业部、站前路支行、太阳升支行共3家营业网点；并先后获得“金融支持地方经济发展优质服务单位”、“金融系统支持地方经济建设奖”等荣誉称号。井冈山九银村镇银行于2010年4月开业，目前下设营业部、龙市支行、茨坪支行共3家营业网点；连续两年度荣获“支持地方经济社会发展先进单位”荣誉称号。贵溪九银村镇银行于2011年12月开业，目前下设营业部、雄石支行、罗河支行共3家营业网点。南昌昌东九银村镇银行于2012年10月开业，现已发展成为洪城最具活力的金融新兴力量。

村镇银行已发展成为九江银行的特色品牌，现诚邀有志于特色金融服务事业的优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！

一、应聘基本条件

（一）身心健康，五官端正，有强烈的进取心和责任心，具有较好的服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力；认同银行企业文化。

（二）熟悉银行相关的业务知识和法律法规，具有良好的风险控制意识。原则上研究生学历需通过英语六级，本科学历需通过英语四级，专科学历需通过英语三级或具有同等级英语水平。

（三）符合外部监管机构、九江银行以及村镇银行对于亲属回避的相关要求。

（四）具有银行相关岗位从业经验人员需提供从业及工作表现证明、社保缴费证明、现实表现证明等材料。

（五）原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗。

二、招聘单位、职位及职位人数需求

详见附件

三、招聘职位及职位要求

详见附件

四、招聘流程

1.简历投递：①登陆九江银行网http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”专栏http://www.jjccb.com，并下载《九江银行应聘资料卡》，按要求填写完整并手写签名；②学历(学位)证书（2014届毕业生请提供就业推荐表）、相关资格证书、两寸免冠彩色近照一张、近期五寸生活照一张、身份证、户口本等复印件。③投递方式：

详见附件

2.简历筛选。择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加无领导小组讨论或笔试。

3.无领导小组讨论、笔试。通过无领导小组讨论者通知参加笔试。笔试基本内容为专业知识、综合素质测试等。将视岗位不同适当调整笔试内容。

4.双轮面试。根据笔试成绩按比例从高分到低分确定入闱此环节人员名单。

5.体检和考察。按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。

四、其他

1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘与工作始终。招聘人数将视报名等实际情况具体确定。

2.符合条件的应聘者将电话通知，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知，应聘人员资料及信息，九江银行村镇银行将严格保密。招聘过程中，九江银行村镇银行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。

3.多次投报九江银行或九江银行村镇银行人员的简历将不再接收。

4.未尽事宜，由九江银行村镇银行负责解释。

真诚欢迎您的加入！

2014年九江银行省内村镇银行招聘单位/职位及职位人数需求表

2014年九江银行省内村镇银行招聘职位及职位要求表

2014年九江银行省内村镇银行招聘简历投递方式表

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