为加强和改进大学生村官选聘工作，进一步提高选聘质量，优化队伍结构，根据省委组织部、省人社厅《关于印发2014年江西省选聘高校毕业生到村任职工作方案的通知》（赣组字〔2014〕27号）和《关于印发吉安市大学生村官管理实施细则（试行）的通知》（吉组字〔2013〕56号）要求，结合吉安实际，现就做好吉安市2014年选聘高校毕业生到村任职工作提出以下方案。

一、选聘对象资格和条件

选聘对象资格为30岁以下（1984年6月30日以后出生）、应届和往届毕业的全日制普通高校本科及以上学历、中共党员（含预备党员，2014年7月20日以前入党）或在大学期间担任过学生干部（班委成员、团支书或院系学生会、团委中层以上学生干部）的优秀高校毕业生。其中，硕士研究生及以上学历人员、“985”高校（不含独立二级学院）毕业生报名参加选聘的，不参加笔试，直接进入面试。在岗大学生村官不得再报考。到村任职的高校毕业生应具备以下基本条件：

（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；

（2）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；

（3）自愿到农村基层工作；

（4）身体健康。

由我省有关部门选聘的“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师，符合选聘资格和条件、服务期满（服务期须2年及以上，时间截止至2014年6月30日）、考核合格的，经个人自愿申请，工作单位推荐，井开区人社局、县（市、区）委组织部和庐陵新区党政办（以下简称各县（市、区）委组织部）审核，报市委组织部审定后可直接列为体检对象。

二、选聘数量及任职

根据省委组织部、省人社厅下达的选聘计划，2014年我市的选聘名额为220名，聘任期限为2年。选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。

三、选聘原则和程序

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，一般按照发布公告、自愿报名、笔试、面试、体检、考察、公示、决定聘用、岗前培训和签订聘任合同等程序进行。选聘工作由市委组织部、市人社局负责组织实施，省委组织部、省人社厅负责发布公告、笔试和面试命题。今年的选聘工作于5月中旬启动，到8月底基本结束。

1、发布公告。市委组织部、市人社局将今年的选聘计划下达给各县（市、区）(见附件1)。5月中旬，由市委组织部、市人社局在吉安党建网www.jadj.com.cn、市人社局网站jianhrss.gov.cn转发《2014年江西省选聘高校毕业生到村任职工作公告》，同时发布吉安市工作方案。

2、自愿报名。符合条件的高校毕业生（含硕士研究生及以上学历人员、“985”高校毕业生）可直接登录江西人事考试网（www.jxpta.com）免费报名，选择填报一个志愿服务的设区市，网上报名时间为 5月19日9：00—5月23日16:00。报名时，考生应如实填写有关信息，凡弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，即取消其考试或聘用资格。网上报名期间，市委组织部对报考吉安市人员提交的报名表在24小时内进行网上资格审查，确认通过与否。

“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师，前往服务地的县（市、区）委组织部现场免费报名。其中，曾在省外服务的江西籍“志愿服务西部计划”人员前往户籍所在县（市、区）委组织部现场报名，选报吉安市的非江西籍人员到市委组织部报名。以上三类人员须自愿服从调剂，不服从调剂者一律取消选聘资格。报名时间为5月28日—5月30日，报名时须提供《2014年江西省选聘“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师到村任职人员审批表》（见附件2）、本人身份证、毕业证（或学校证明）、党员证明信或学生干部证明、服务期满考核合格证明、工作单位推荐意见等材料。党员证明须由县级以上组织部门如实开具，学生干部须由高校学院以上单位认定并开具证明（下同）。

3、笔试。笔试时间为6月15日。全省统一组织笔试，吉安考点的具体考务工作由市人社局负责。考试科目为“行政职业能力和农村工作能力测验”，不指定考试复习用书。命题、考试、阅卷由省人社厅组织实施。笔试成绩于7月中旬由省委组织部、省人社厅在江西人事考试网公布，考生可凭身份证号查询。市委组织部按照 “三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员、特岗教师报名审定后的情况，根据考生笔试成绩按1:1.5比例从高分到低分确定参加笔试考生入闱面试人员名单（入闱人员中最后一名出现并列的，并列人员一同入闱）。

面试人员名单（含不参加笔试，直接进入面试的硕士研究生及以上学历人员、“985”高校毕业生）及面试具体时间、资格复审时间及地点在吉安党建网和市人社局网站公布。资格复审由市委组织部负责组织。进入面试范围的人员须提供本人身份证、毕业证（或学校证明）、《2014年江西省选聘高校毕业生到村任职考试资格复审表》、党员证明信或学生干部证明，已有工作单位的往届毕业生还须提供工作单位出具的“同意报考证明”。资格复审不合格的，取消面试资格；不按时参加资格复审的，视为自动放弃。资格审查贯穿选聘工作全过程，一经发现报考人员与公告所要求的资格条件不符，立即取消其选聘资格。

4、面试。面试时间为7月26日。由市委组织部、市人社局负责组织。不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。省委组织部、省人社厅统一命题。面试结束后，由市委组织部按照面试成绩从高分到低分确定参加体检对象，在同等情况下，中共党员（含预备党员）、硕士研究生及以上学历人员、“985”高校毕业生优先确定为体检对象。审定合格的“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员、特岗教师一并参加体检。体检名单于7月30日在吉安党建网和市人社局网站公布。

5、体检。体检由市委组织部组织进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按时参加体检的，视为自动放弃。

6、考察。体检合格人员进入考察，考察时间为8月5日—18日。考察由市委组织部、省委教育工委组织部、省内各有关高校党委组织部共同组织实施。省内高校应届毕业生的考察，由省委教育工委组织部牵头，省内各有关高校党委组织部负责进行考察，并向市委组织部提供考察材料，考察人员名单由市委组织部报省委组织部汇总后提供；省外和往届高校毕业生的考察，由市委组织部统一组织，县（市、区）委组织部共同参与。

因体检、考察不合格出现的空缺，由市委组织部审核后，按考生的面试成绩从高分到低分依次递补。

7、公示。考察结束后，由市委组织部、市人社局确定拟选聘人员名单，并于8月22日起在吉安党建网和市人社局网站进行公示。公示时间为5天。

8、决定聘用。公示期满后，县（市、区）委组织部组织填写《2014年江西省选聘高校毕业生到村任职人员登记表》（见附件3）和《2014年江西省选聘到村任职高校毕业生名册》 (见附件4)，一并于8月30日前报市委组织部。市委组织部于8月31日前将《2014年江西省选聘到村任职高校毕业生名册》报省委组织部。

9、岗前培训。由县（市、区）委组织部负责对选聘到本县（市、区）所辖村任职的高校毕业生进行不少于7天的岗前集中培训，学习党的路线方针政策、革命传统教育、涉农法律法规、农村经营管理、农业实用技术、进行自主创业和做好群众工作的方式方法以及农村现代远程教育设备管理知识等，可请本地优秀村干部和近年来选聘到村任职的大学生村官作典型经验介绍，也可组织他们到本地先进村进行短期考察。

10、签订聘任合同。由市委组织部按照“自愿申报、组织调剂”相结合的原则，将选聘人员派遣到县（市、区），各县（市、区）委组织部负责落实到具体的任职村。没有安排过大学生村官的村应首先安排；原则上一村只安排一名大学生村官；“985”高校毕业生应优先安排。8月底，各县（市、区）委组织部、人社局与选聘人员签订聘任合同，明确双方责任、权利、义务等。选聘到村任职高校毕业生的有关待遇、服务时间从9月1日起计算。对不服从组织派遣、不按规定时间报到的，取消选聘资格。

四、组织领导

选聘高校毕业生到村任职工作是一项程序性、组织性、纪律性要求很严密的工作，各地各有关单位要切实加强组织领导，抓好工作落实，确保选聘工作圆满完成。

1.加强领导。吉安市选聘高校毕业生到村任职工作由市委组织部牵头，市委组织部和市人社局负责组织，会同市纪检、财政、教育等部门共同组织开展。各县（市、区）要成立选聘高校毕业生到村任职工作机构，加强领导，精心组织，认真抓好选聘高校毕业生到村任职各个环节的工作。市、县各有关单位要切实负起责任，各司其职，加强协作，形成工作合力。

2.严格纪律。各地各有关单位要严明组织纪律，强化责任担当，对选聘工作安排的任务，要积极主动、认真配合。要严格遵守纪律，认真履行职责，坚持客观公正、公道正派、实事求是，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、跑风漏气的行为发生，对违纪违规人员将严肃处理。所有考生要遵守选聘纪律，听从工作人员安排，不得无理取闹、扰乱秩序，情节严重的将追究责任。

3.抓好宣传。要采取有效方式，充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，广泛宣传选聘高校毕业生到村任职的重要意义和有关优惠政策，大力宣传选聘到村任职高校毕业生先进典型，宣传开展这项工作的好经验、好做法，营造浓厚的舆论氛围，动员符合条件的高校毕业生踊跃报考。

附件:

2014年江西省选聘高校毕业生到村任职吉安市名额分配表

2014年江西省选聘“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师到村任职审批表/2014年江西省选聘高校毕业生到村任职人员登记表/2014年江西省选聘到村任职高校毕业生名册

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《2014年江西省选聘“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师到村任职审批表/2014年江西省选聘高校毕业生到村任职人员登记表/2014年江西省选聘到村任职高校毕业生名册.doc》来源于吉安市委组织部网，最近更新2015年5月16日。

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