根据《关于转发人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（保人联发〔2006〕11号）精神，经保山市人民政府批准，现将2010年保山一中招聘人员的有关事宜公告如下：

一、招聘的原则

坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。

二、招聘计划

招聘计划5人，其中：语文１人，数学1人，英语1人、音乐1人、美术1人。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱教育事业，有志从事中学教育工作；

（二）遵纪守法、品行端正、具有为人民服务的精神；

（三）身体健康，五官端正，生理无明显缺陷；

（四）年龄30周岁以下，全日制国民教育本科（获学士学位）及以上学历毕业生，取得中学教师资格证书，在同等条件下硕士研究生优先；

（五）普通话达二级乙等以上，计算机操作能力获一级及以上证书。

四、招聘范围

此次招聘范围是教育部直属重点师范院校，211工程院校及云南师范大学等院校2007年以来的毕业生。

五、招聘程序

（一）发布公告：2010年3月15日前由市人事局在保山人事人才网、保山人才市场和保山一中校园网发布公告，并接受网上报名。

网址：www.bsyz.cn

邮箱：ynsbsyzbgs@163.com

联系电话0875-2161760  2120393

（二）报名时间：自发布公告之日起至2010年3月29日。

（三）招聘时间和地点：2010年4月4日在保山一中进行。

（四）确定面试人员：根据报名情况，经招聘领导小组查阅个人信息（具体以方案为准），按岗位（专业）以1:3的比例确定进入面试人员，达不到比例的按实际报名人数进行面试。

（五）面试人员须携带学生证、身份证及《大中专毕业生就业推荐表》等相关证件原件及复印件一份，并交近期彩色免冠同版照片2张。同时接受资格复审。

（六）面试：

面试采用结构化面试和说课相结合的方法进行，实行无记名量化打分，以各占50%折算为综合成绩。综合成绩70分及以上为合格。面试成绩当场宣布。

1、面试内容：面试主要测查考生的学识水平、思维能力、应变能力、敬业精神、交往能力、组织协调能力、个性稳定性、语言表达能力、举止仪表等。着重考察考生的专业基础知识、基本专业技能、以及政治倾向、阅历、爱好、气质等综合素质。

2、面试的程序和方法：

（1）结构化面试。按抽签顺序依次进行，应聘者需回答考官提问。面试时间不超过15分钟。

（2）说课。考生按抽签顺序分别进行现场备课和说课。说课内容由考生现场抽取。备课时间为30分钟，说课时间为15分钟以内。

3、计分办法。去掉一个最高分和最低分，取平均分为考生实际得分，结构化面试和说课成绩之和为综合成绩。

六、拟招聘对象的确定和待遇

综合成绩合格的，按岗位从高到低依次确定拟招聘对象（同一岗位，如出现成绩并列，以说课分高者为拟招聘对象），由保山市人事局、保山市教育局和保山一中与被招聘对象现场签订聘用协议书。待遇按国家新招聘人员和学校相关规定执行。

七、纪律要求

（一）对违反纪律的考生，取消拟招聘资格。

（二）坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，实行回避。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。工作人员应做到：不向任何人透露面试的相关信息；不谈论涉及题目、题型、评分标准等话题；不记录、传播、泄露试卷内容。对在面试和招聘工作中泄题、漏题及相关舞弊行为的人员一经发现从严处罚。

（四）工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

（五）考生必须在规定时间内参加报名和面试，面试迟到30分钟按自动弃权处理。

保山市人事局   保山市教育局   保山一中

二○一○年三月十五日