开远市2014年事业单位公开招聘工作

人员专业素质能力考核测试

实施方案

为做好我市2014年事业单位公开招聘工作人员的专业素质能力考核测试工作，确保招聘工作的顺利进行，根据《开远市2014年事业单位公开招聘工作人员简章》和《红河州事业单位公开招聘专业素质考试工作规程（试行）》的规定，结合实际，制定本《方案》。

一、组织机构

（略）

二、考试工作原则

1、考试工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

2、考试工作坚持保密和回避原则。

3、考试工作坚持专业性、实用性与岗位要求相匹配原则。

三、考试对象

报考开远市广播电视台主持岗位（岗位代码：1403002），并通过资格审查，符合报考条件的人员。

四、资格复审和领取《专业素质能力测试考试通知》有关事项安排

资格复审由开远市人力资源和社会保障局负责。

（一）资格复审和领取《专业素质能力测试考试通知》的时间：2014年7月25日，上午8：30—11：30。

（二）资格复审和领取《专业素质能力测试考试通知》的地点及联系方式：开远市行政中心204室，联系电话：0873-7236881。

（三）进行资格复审时，考生需提供以下证件的原件和复印件查验：

1、身份证（或带像片并盖章的户籍证明原件及复印件各1份）。

2、户口薄。

3、证件上姓名与身份证不一致的，需提交公安部门出具的更名证明。

4、《毕业证》和《学历认证报告》。

5、毕业生就业登记证或报到证原件。

6、领取《能力测试考试通知书》时, 考生须交近期免冠彩色5分照片2张,并交纳50元的能力测试考试费。

五、考试方式

专业素质能力考核测试根据岗位性质采取实际操作的方式进行，测试考生的的专业知识水平、语言表达能力、逻辑思维能力、岗位实际操作能力。

六、考试时间和地点

考核的时间及地点：请各位考生于2014年7月26日8：30之前到达开远市广播电视台6楼。

七、考试内容

开远市广播电视台主持岗位的专业素质能力测试，采取现场播报、即兴评述、自我设计主持、随机应变四个环节合并测试的方式进行。

具体测试内容如下：1、新闻现场播报测试内容：考生根据所给新闻稿件，按要求播报，本环节测试考生的音准、音色、语音流畅度和语言感染力（30分）。2、即兴评述测试内容：考生根据所给材料，按要求进行即兴评述，本环节测试考生的逻辑思维能力、语言组织能力和表达感染力（25分）。3、自我设计主持测试内容：考生根据要求，进行主题设计主持环节，本环节测试考生的内容创意、表达感染力和气质风范（25分）。4、随机应变能力测试内容：考生根据要求，进行机敏控制现场及现场反映迅速的能力（15分）。5、举止仪表（5分）。

八、专业素质能力考核测试考场设置和考官的产生

1、设置专业素质能力考核测试考场，考场设立考官席、应试席、监督席、记时记分席。

2、考官在考官库中由监督员随机差额抽签产生，考场设7名考官，2名计时计分人员，1名引导员，1名候考室管理员。

3、考试时间：一般为30分钟.

4、考试工作邀请市人大、政协、纪检监察部门的人员进行监督。实施全程录像。

九、考试命题要求

命题员由考官中挑选业务精、作风正派的有关专家组成，进行封闭命题，监督员随同封闭监督。命题人员不少于2人，参与命题人员按1：2的比例从备选人员中随机抽取。每个岗位出A、B、C三套题本，随机抽取一套作为本岗位考试题本。同时，每个岗位制作一套备用题，当同一岗位出现总成绩相同时启用备用题进行加试。

十、考试计分办法

考试成绩按百分制计算，七位考官的评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余五位考官评分总和求出平均分值为面试人员的考试成绩。考试成绩最低合格分数控制线为60分，小数点后面保留2位小数。考生成绩低于60分的，不得进入体检和政审程序。若考生成绩出现并列的，采取现场加试。

十一、考试工作流程

1、考试前30分钟，考官和工作人员进入指定地点。

2、考试前30分钟，考生进入候考室，候考室工作人员初审考生证件，宣布应试人员纪律要求，组织考生根据职位进行抽签排序，并由考生在《考生抽签表》签名确认。

3、报考同一岗位的考生集中后，统一进入考试考场，在监督员的监督下，由考生选派人员抽取考试试题。

4、考试前10分钟，考官、监督员、计时记分员进入考场。

5、主考官宣布考试开始后，引导员按考生抽签顺序引导佩戴有顺序号的考生进入考场应试。

6、监督人员当众拆封试题后，交由主考官分发给其他考官，并检验考生证件(考试通知、身份证、毕业证和岗位要求的相关证件)。计时或记分员分发《考试评分表》。

7、每一位考生考试结束后，记分员收回考生席草稿纸，更换新纸张，收集考官《考试评分表》(考官须签名)，计算考生成绩，填写《考试成绩汇总表》。

8、记分员按《考生抽签表》核对考生姓名及编号，登记考生分数后，在《考试成绩汇总表》及《考生抽签表》上签名，并将两个表格交监督员、主考官签名，由主考官宣布考试成绩，并发放成绩通知单给考生。

十二、纪律要求

（一）考官纪律

1.考试前不得泄露面试评委会的人员组成；

2.考试试题必须在指定的时间内开启；

3.考试由主考官按试题内容用普通话进行提问，未经主考官许可，其他考官不得随意提问；

4.考官必须客观、公正、实事求是地给每位考生评分，不得带有任何倾向；

5.考试情况不得在其他场合随意谈论；

6.凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员，应予回避；

7.严禁在考试期间使用手机等通讯工具。

（二）工作人员纪律

1.考试工作人员必须在规定的时间内到达考场；

2.准确无误地做好考试过程中的计时、收发评分表、统分、迎送考生等有关工作；

3.凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员，应予回避。

（三）候考室工作人员纪律

1.候考室工作人员必须在规定的时限组织考生进入候考室；

2.严格执行考试资格审查标准，确保无误；

3.确保考生与外界隔绝；

4.不得向已考考生询问考试题目、考试情况等内容。

（四）考生纪律

1、考生持岗位要求各类证件、证明原件参加专业素质能力考核测试。

2、考生要自觉遵守时间要求，自觉服从工作人员的管理，不得携带手机、书籍等进入考场及候考室。

3、考生在等待专业素质能力考核测试期间，要在工作人员的安排下，到指定地点侯考，不准高声喧哗。

4、专业素质能力考核测试时间到，考生逾时15分钟不到场者，视为自动放弃。

5、考生采取抽签编号管理，整个能力考核测试过程考生不得提及个人和家庭成员姓名，违者将取消考试资格和成绩。

开远市人力资源和社会保障局

二〇一四年四月二十五日