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根据《关于人事调配工作的暂行规定》岳委发[2003]11号、《关于进一步规范干部上挂（抽用）、调动有关工作的通知》（岳委办【2011】124号）精神，结合我县县城学校教育教学实际，经研究决定，面向本县乡镇学校在职在编教师队伍公开考调85名教师到县城学校任教，特公告如下。

一、考调岗位及名额

具体岗位及名额见《岳池县2014年县城学校公开考调教师岗位表》（附件1）。

二、考调范围

县内符合考调条件的在职在编教师。

三、组织形式

整个考试工作在县人力资源和社会保障局的指导下，县纪委（监察局）的监督下，由县教育局组织实施。

四、考调原则

（一）公开、公平、公正、择优的原则

（二）统一组织、统一录取的原则

五、报考条件

（一）忠诚党和人民的教育事业，政治思想好，有良好的职业道德，近三年来年度考核为合格及以上。

（二）年龄：年龄在40周岁以下（1974年4月29日后出生）。

（三）学历：报考初中学科的教师具有本科及以上文化程度；报考小学学科的教师具有专科及以上文化程度。

（四）任教时间：2011年秋季及以前任教且至今的在职在编的教师可报考。

（五）报考小学学科的教师具有所报专业的小学及以上教师资格证书且2012年9月以来任教小学或初中学科；报考初中学科的教师具有所报专业的初中及以上教师资格证书且从2012年9月以来任教初中学科。

（六）具有二级乙等及以上普通话等级证书（报考初中语文、小学语文、小学数学岗位的具有二级甲等及以上普通话等级证书）。

（七）中小学教师所教统考学科的教学质量近五个学期（2011年9月至2014年1月）小学在本校（不足三个班的在本乡镇或原学区）、初中在原学区取得的名次至少有二次统考居同年级同学科前三分之一。非统考学科（音乐、体育、美术、信息技术）近五年（2009年4月至2014年3月）个人至少有一次获县教育局及以上表彰（含课件制作、竞教、论文获奖等）或本人所教学科指导学生至少有一次获县教育局及以上指导奖（均以获奖文件或证书为准）。

六、报名要求

（一）报名时间：2014年4月28日至29日，报名时带上编制学校签章同意的本人申请(申请里写清楚自愿服从用人单位的岗位管理）、《岳池县2014年县城学校公开考调教师报名表》（附件2）、《岳池县2014年县城学校公开考调教师报名登记表》（附件3，并拷盘）以及毕业证、身份证、教师资格证、普通话等级证原件及复印件各一份。

（二）报名地点：岳池县教育局七楼会议室。

（三）报名时只报一个层次的一门学科，不得兼报,选岗时按综合成绩高低顺序由本人选择学校。

（四）报名时交笔试报名费100元（公共科目和专业知识各50元）。

（五）报名时交近期同底免冠正面半身1寸证件照片3张。

七、考试办法

本次考调教师采取考试与考核相结合的方式进行。音乐、体育、美术、信息技术笔试占40%分值，面试占60%分值；其他学科笔试占50%分值，面试占50%分值。

（一）笔试（100分）

1.考试时间：2014年5月3日（5月2日在教育局五楼档案室凭有效身份证、笔试缴费发票领取准考证。代领者凭代领人有效身份证、报考人员有效身份证、笔试缴费发票领取。考试地点和准确考试时间以准考证为准）。

2.考试内容：以所报学科的专业知识（含教材教法）为主，分值占75%，同时考试公共知识即《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》（川人社发〔2012〕145号），分值占25%。

3.考试方式：闭卷考试。

4.开考比例为3：1，达不到这一要求的，则根据考调名额调整为2：1，调整后仍不能达到开考比例的，则相应调减考调名额。

（二）面试（100分）

按考调名额和应试人员笔试成绩1：2的比例确定面试人选（报考同一岗位与最后一名面试对象笔试成绩相同者同时进入面试；面试环节因考生弃考而出现实际面试开考比例低于规定比例时，仍视为有效比例；面试环节出现等额面试时，面试成绩低于本次参加面试人员最低成绩者不予聘用）。

面试由县考调领导小组统一安排，以讲课的方式（小学、初中的音乐、体育、美术、信息技术除讲课外，还要进行技能测试）分学科进行。面试采取临时抽签确定讲课顺序及课题、当场限时备课的办法进行。

1.面试时间及内容

面试时间：2014年5月10日。

面试时限内容：备课、讲课时限分别为15分钟。小学学科讲课内容为现行小学五、六年级教材；初中学科讲课内容为现行初中二年级教材；小学、初中的音乐、体育、美术、信息技术讲课成绩和技能测试成绩分别为面试成绩的30%和70%。

2.面试讲课采取当场亮分，集中统计、面试人员签字确认的方式进行。

3.面试成绩当场密封，并集中封存，由考调领导小组办公室负责送审和公布。

（三）德、能、勤、绩考察

1.考察对象的确定：根据综合成绩分学科按考调名额等额确定考察对象，如果因综合成绩相同而无法确定最后一名考察对象时，则面试成绩高者列入考察对象；如果面试成绩仍然相同，则专业知识成绩高者进入考察对象。

2.考察形式及内容：通过听、看、查、访的方式对考察对象近五学期（含面试后）的政治表现、职业道德、教学业绩等德、能、勤、绩进行定性考察，考察情况定为“合格”或“不合格’。

3.考察时间：2014年7月（具体时间待定）。

八、录取

（一）选岗

1.选岗时间：2014年7月（具体时间待定）。

2.选岗要求：在考察合格人员中分学科按名额依据综合成绩（笔试成绩和面试成绩之和）从高分到低分由本人依次选择岗位，在选岗时出现综合成绩并列时，面试成绩高者优先选择岗位。如笔试成绩与面试成绩都相同，则专业知识高者优先选择岗位。选岗后若发现考调过程中有弄虚作假者，取消资格，并追究相关人员责任。由此出现的缺额在参加面试的人员中依次递补。

（二）办理手续：按照《四川省事业单位聘用制管理暂行办法》和岗位设置的有关规定，签订《聘用合同》，实行岗位管理，办理人事调动相关手续。

岳池县人力资源和社会保障局岳池县教育局

2014年4月22日

附件1：岳池县2014年县城学校公开考调教师岗位表

附件2：岳池县2014年县城学校公开考调教师报名表

附件3：岳池县2014年县城学校公开考调教师报名登记表

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《岳池县2014年县城学校公开考调教师报名表.doc》、《岳池县2014年县城学校公开考调教师报名登记表.xls》来源于岳池县教育网，最近更新2014年4月23日。

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