2014年上海金融学院招聘简章

来源：上海市人力资源和社会保障信息中心网阅读：1008 次日期：2014-04-09 15:32:18

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部门	招聘岗位	数量	具体要求
国际金融学院	教授	1	教授、博士，年龄在50岁以下；科研能力强；有一定组织管理能力。
国际金融学院	教师	3	金融学相关专业（风险管理、信用管理、房地产经济、金融工程方向）博士研究生；科研能力强。
会计学院	教授	1	教授、博士，年龄在50岁以下；科研能力强；有一定组织管理能力。
会计学院	教师	3	审计学、会计学专业博士研究生；科研能力强。
财税与公共管理学院	教授	1	教授、博士；年龄在50岁以下；科研能力强；有一定组织管理能力。
财税与公共管理学院	教师	3	统计学、行政管理学专业博士研究生。
保险学院	教授	1	教授、博士，年龄在50岁以下；科研能力强；有一定组织管理能力。
保险学院	教师	3	保险学（精算方向）、劳动与社会保障、统计学专业博士研究生；具备较强的科研能力。
法律系	教授	1	教授、博士；年龄在50岁以下；科研能力强；有一定组织管理能力。
法律系	教师	2	金融法学、法理、刑事诉讼法、民事诉讼法研究方向博士研究生；具备行业背景优先。
应用数学系	教授	1	教授、博士；金融数学、计算数学、应用数学方向；年龄在50岁以下；科研能力强；有一定组织管理能力。
应用数学系	教师	2	金融数学、计算数学及其相关专业或方向博士研究生；科研能力强。
工商管理学院	教师	2	物流及供应链管理、工商管理专业博士研究生；科研能力强。
国际金融研究院	教师	3	金融学、金融数学及其相关专业博士研究生；科研能力强；科技金融方向优先
信息管理学院	教师	2	电子商务相关专业博士研究生；具备较强的科研能力。
国际经贸学院	教师	2	国际商务、国际贸易、经济学专业博士研究生；科研能力强。
外语系	教师	3	英语相关专业博士研究生；具有留学经历优先。
体育教学部	教师	2	体育教育训练学篮球、户外拓展专业硕士毕业生；获得体育专业等级指导员和等级裁判员证书者优先；担任过篮球、户外拓展带队、校内外实践教学工作者优先。
教辅部门	管理人员	4	教育学、管理学、法学、计算机科学与应用等相关专业硕士究生，文字写作能力强，有较强的团队合作精神，综合素质高。

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