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自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续七年度入选英国权威金融媒体《银行家》 “中国银行业100强榜单”；从2007年开始连续六年度被中国银监会评定中国银行业机构最高等级“良好银行”；从2010年开始连续三年度被中国银监会评为“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。2013年9月，中国社科院、《银行家》杂志联合发布“中国商业银行竞争力排名”，九江银行在全国资产规模500——1000亿元（27家）城市商业银行中综合排名第一；目前资产总额已突破1000亿元。银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州9家分行与九江辖内35家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行，拥有百余家营业网点，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。

抚州分行于2009年11月16日盛大开业，下设崇仁支行、临川支行、南丰支行、金溪支行、乐安支行。现诚邀有志于金融事业的优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！

一、招聘人员基本条件

（一）身心健康，五官端正，形象气质佳；有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力；认同九江银行企业文化。

（二）熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识；原则上要求财经类相关专业。

（三）符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。

（四）具有银行相关岗位从业经验人员需提供从业及工作表现证明、社保缴费证明、现实表现证明等材料。

（五）原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗。

（六）户籍原则上要求为抚州市及下辖县域（以户口本为准），或配偶、直系亲属为抚州辖内户籍（请提供相关证明），或为抚州辖内高校毕业生，且需具有较强的意愿性和稳定性，承诺至少能在抚州工作3年以上。

二、招聘职位及条件：

（一）社区支行行长

＊招聘人数：2名

＊任职要求：

1. 4年及以上银行业（不含村镇银行）工作经历（1年及以上银行团队管理工作经验者优先）。

2.年龄35周岁以下（1979年1月1日后出生）。

3.初始学历为统招全日制大专及以上学历。

4.在抚州具有丰富的客户资源或社会资源。

（二）支行行长助理

＊招聘人数：2名

＊任职要求：

1.2年及以上银行业（不含村镇银行）综合客户经理或会计主管等同类岗位相关工作经验。

2.年龄35周岁以下（1979年1月1日后出生）。

3.初始学历为统招全日制大专（五年一贯制除外）及以上学历。

4.在抚州具有丰富的客户资源或社会资源。

（三）会计主管

＊招聘人数：2名

＊任职要求：

1.2年及以上银行业（不含村镇银行）财务工作相关经验。

2.年龄30周岁以下（1984年1月1日后出生）。

3.初始学历为统招全日制大专（五年一贯制除外）及以上学历。

4.需具备初级会计师及以上资格；有注册会计师资格或中级会计师及以上职称者优先。

（四）客户经理

＊招聘人数：5-10名

＊任职要求：

1.具有1年及以上银行业（不含村镇银行）工作经验者，初始学历为统招全日制大专（五年一贯制除外）及以上学历；或具有1年及以上保险、证券、信托、村镇银行正式员工工作经验者，初始学历为统招全日制本科（定向、委培、专升本除外）及以上学历。

2.年龄30周岁以下（1984年1月1日后出生）。

3.取得银行从业等资格证书者、在抚州具有丰富的客户资源或社会资源者优先。

（五）柜员

＊招聘人数：12名

＊任职要求：

1.无同业经验者：初始学历为2013、2014届统招全日制高等院校二本及以上学历（定向、委培、专升本除外）；本科学历年龄25周岁以下（1989年1月1日后出生），研究生学历年龄27周岁以下（1987年1月1日后出生）。

2.有同业经验者：具有1年及以上银行业（不含村镇银行）柜面相关工作经验者，或具有1年及以上保险、证券、信托、村镇银行正式员工柜面相关工作经验者，初始学历为统招全日制高等院校本科（定向、委培、专升本除外）及以上学历，年龄28周岁以下（1986年1月1日后出生）。

3.研究生具有大学英语六级水平，本科生具有大学英语四级及以上水平，艺术类专业需具有大学学位英语水平（以证书为准）。

4.户籍为东乡县、南丰县、金溪县的优先。

5.取得银行从业资格、初级会计师等资格证书者优先。

三、招聘程序

1.简历投递。①登陆九江银行网http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”专栏http://www.jjccb.com，并下载《九江银行应聘资料卡》，按要求填写完整并手写签名；②学历(学位)证书（2014届毕业生请提供就业推荐表）、相关资格证书、两寸免冠彩色近照一张、近期五寸生活照一张、身份证、户口本等复印件。③相关资料请于2014年5月3日前（以邮戳为准）邮寄至九江银行抚州分行，地址：抚州市赣东大道1250号 ，邮编： 344000或电子邮件至 51dream13@sina.com ，邮件标题为“姓名+应聘职位” （附件不超过1M）。

2.简历筛选。择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加无领导小组讨论或笔试。

3.无领导小组讨论。无工作经验者通知参加无领导小组讨论，有同业经验者可直接通知参加笔试。

4.笔试环节。笔试基本内容为专业知识、综合素质测试等，根据应聘岗位不同将适当增减专业知识内容。

5.双轮面试。根据笔试成绩按岗位按比例从高分到低分确定应聘者入闱此环节人员名单。

6.体检和考察。按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。

四、其他

1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘与工作始终。

2.符合条件的应聘者将电话通知，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知，应聘人员资料及信息，九江银行抚州分行将严格保密。招聘过程中，九江银行抚州分行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。

3.多次投报九江银行或九江银行村镇银行人员的简历将不再接收；

4.未尽事宜，由九江银行抚州分行负责解释。

真诚欢迎您的加入！

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