| 岗位 | 工作职责 | ||
| 分管营销的分行副行长或行长助理 | 若干名 | 1、作为分行管理团队的领导者之一，组织营销本行所有或专门领域的金融产品与服务，拓展分行资产、负债、中间业务； 2、探索创新金融产品、服务、营销方式和渠道，控制风险； 3、调研市场信息，强化分行与总行的联动协作，贯彻本行的战略定位与整体营销策略。 | 1、大学本科(含)以上学历，担任支行行长或分行营销管理部门经理以上职务8年以上,工作绩效突出，经验丰富，符合银监会规定的任职资格要求； 2、熟悉金融理论，熟悉公司业务、个人业务、中间业务，具备综合的银行管理能力； 3、具有较强的市场营销能力和风险把握能力 4、开拓进取，勇于创新，富有团队精神。 |
| 公司业务营销部负责人 | 若干名 | 1、承担分行公司业务各项经营指标，具体组织落实客户营销工作； 2、负责本部门人员的日常管理； 3、负责部门员工公司业务营销组织工作，控制部门业务风险； 。 | 1、大学本科(含)以上学历，有5年以上银行公司业务、银行信用风险管理经验，具有同类岗位管理经验； 2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力； 3、熟悉银行信贷、投资银行、同业业务。具有丰富客户资源者优先。 |
| 公司客户经理 | 若干名 | 1、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，拓展公司客户； 2、推动与客户在各项业务上的深度合作，确保公司业务经营目标的完成； | 1、大专(含)以上学历，2年以上银行公司业务营销经验； 2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、具有较强的客户服务意识，客户资源丰富者优先。 |
| 小企业业务营销部负责人 | 若干名 | 1、承担分行小企业业务各项经营指标，具体组织落实客户营销工作； 2、负责本部门人员的日常管理； 3、负责部门员工小企业业务营销组织工作，控制部门业务风险； | 1、大学本科(含)以上学历，有5年以上银行相关岗位工作经验，具有同类岗位管理经验； 2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力； 3、熟悉银行小微金融相关业务，客户资源丰富者优先。 |
| 小企业客户经理 | 人数不限 | 1、负责拓展小企业客户的业务营销；负责管理资产业务，对小企业信贷业务进行调查、初审并对发放的贷款实施管理。 | 1、大专(含)以上学历，有2年以上企业财务及相关工作经历； 2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、具有较强的客户服务意识，客户资源丰富者优先。 |
| 风险管理部负责人 | 若干名 | 1、制定分行的风险管理框架和管理目标，建立和完善分行的风险管理体系，保障分行各项业务健康、稳定地发展； 2、负责分行的贷后检查、合规风险、法律事务的相关工作； 3、负责相关条线员工队伍建设及绩效管理。 | 1、大学本科(含)以上学历，熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程； 2、有5年以上商业银行信用风险管理经验，具有同类岗位管理经验，具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力； 3、有全面风险管理经验者、熟悉银行全面业务者优先。 |
| 风险管理岗 | 若干名 | 1、制定分行各项风险管理政策及风险管理措施，对分行的信用、操作、市场、流动性风险进行识别、预警和评估； | 1、大学本科(含)以上学历； 2、3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉授信业务，有较强的风险判断和管理能力； 3、熟悉法律、法规和商业银行相关政策、制度； 4、具有良好的沟通和协调能力。 |
| 专职信贷审批人 | 若干名 | 1、执行总分行风险管理政策，开展信用风险管理工作，负责权限内的信贷审批工作 | 1、大学本科（含）以上学历，熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程； 2、有5年以上商业银行信用风险管理经验，具有同类岗位管理经验 具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力； 3、熟悉金融法律、法规，银行监管政策和国家行业、产业政策； 4、具有较强的风险管理能力和沟通协调能力。 |
| 授信审查岗 | 若干名 | 1、根据信贷政策和审查要求，负责分行权限内的公司授信业务的审查及超分行权限业务的初审。 | 1、大学本科(含)以上学历； 2、从事专业信贷审查工作3年以上或从事信贷工作5年以上，具有较强的企业现场评估和分析能力； 3、熟悉企业经营管理，具有较强的企业财务分析能力； 4、熟悉金融法律、法规，银行监管政策和国家行业、产业政策； 5、具有较强的风险管理能力和沟通协调能力。 |
| 法律合规岗 | 若干名 | 1、管理分行法律事务，协调经济纠纷，处理诉讼工作；负责分行的合规管理和反洗钱工作。 | 1、大学本科(含)以上学历，法律专业； 2、有3年以上相关工作经历，精通法律、法规，银行业监管规定，熟悉相关银行业务，具有律师从业资格与经历者优先； 3、具有合规风险识别、分析、判断能力，具有较强的语言表达能力及沟通协调能力。 |
| 综合管理部负责人 | 若干名 | 1、负责分行的运营管理、财务管理、资产负债管理、信息科技的相关工作； 2、负责相关条线员工队伍建设及绩效管理。 | 1、大学本科(含)以上学历； 2、有5年以上银行相关岗位工作经历，具有同类岗位管理经验，具有较强组织管理能力和沟通协调能力。 3、熟悉商业银行财务、会计管理政策、制度、流程；精通银行会计结算业务和放款业务的管理和内部控制； |
| 会计管理/资金清算岗 | 若干名 | 1、负责分行会计管理相关工作的组织推动；负责支行柜台结算人员的检查辅导；负责分行资金清算相关工作； | 1、大学本科(含)以上学历，会计、财务相关专业毕业； 2、3年以上银行相关岗位工作经验； 3、熟悉支付清算、运营管理相关政策规定； 4、具有良好的沟通协调能力。 |
| 放款审核岗 | 若干名 | 1、负责信贷业务放款的相关审核工作，做好各类贷款发放信息、数据的汇总、统计工作； | 1、大学本科（含）以上学历； 2、3年以上银行相关岗位从业经历；熟悉国家财经法规和银行会计业务规章制度，能独立处理贷款发放工作中的日常问题； 3、熟练使用计算机， |
| 信息技术岗 | 若干名 | 1、负责分行计算机网络、各业务系统、机房设备维护运行，根据分行业务需求提供信息技术支持。 | 1、大学本科(含)以上学历，3年以上相关工作经验； 2、熟悉网络管理，熟悉UNIX操作系统，具有C及JAVA语言和Oracle数据库开发能力； 3、熟练掌握Office系列工具软件和OA办公自动化管理； 4、具有良好的沟通能力和团队精神。 |
| 财务管理岗 | 若干名 | 1、负责分行预算制定、财务报销、账务处理、纳税申报、监管相关业务报表制作报送等相关工作。 | 1、大学本科(含)以上学历； 2、2年以上银行相关工作经历，精通管理会计； 3、具有良好的逻辑分析及沟通协调能力。 |
| 办公室负责人 | 若干名 | 1、发挥综合管理协调职能，贯彻执行总行和分行的各项决定，推动各项工作措施的落实； 2、负责分行机构管理，文件、档案公章及重要执照、证明文件的管理； 3、负责人分行的人力资源相关工作； 4、负责分行行政后勤、安全保卫相关工作； | 1、大学本科(含)以上学历； 2、中共党员； 3、具有金融机构相关职位5年以上的任职经历，具有同类岗位管理经验。具有较强的组织管理能力和沟通协调能力； 4、具有扎实的金融理论基础知识和人力资源知识，熟悉银行的内部运作，具有良好的文字综合能力； |
| 文秘综合岗 | 若干名 | 1、协助办公室主任完成文件的起草、发文、归档，负责分行印章、会议、文件合同的相关管理工作 | 1、大学本科(含)以上学历； 2、中共党员； 3、2年以上金融机构或大中型企业办公室、综合管理工作经历； 4、具有较强的沟通协调能力、写作能力和组织管理能力； 5、能够熟练使用计算机，具有较好的经济、金融理论基础。 |
| 人力资源岗 | 若干名 | 1、具体执行分行的招聘、培训、员工关系、绩效、薪酬福利、员工发展等相关工作； | 1、大学本科(含)以上学历； 2、中共党员 3、2年以上金融机构人力资源管理工作经历，熟悉国家及丽水市的劳动法规、人事政策； 4、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力；具有银行薪酬福利工作经验者优先。 |
| 营业主管 | 1名 | 1、负责对分行营业部结算业务进行全面管理； 2、主持营业室日常工作，构建各项管理制度，培养员工，提高营业室整体工作效率和业务水平；控制结算风险，保证日常结算顺利完成； | 1、大学本科(含)以上学历，会计、财务相关专业毕业； 2、具备3年以上相关工作经验 ； 3、熟悉商业银行会计管理政策、制度、流程；精通银行会计结算业务和放款业务的管理和内部控制； 4、具有较强的组织管理和沟通协调能力； 5、熟悉本外币业务者优先。 |
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