东风日产乘用车公司成立于2003年6月16日，是东风汽车有限公司旗下重要的乘用车板块，从事乘用车研发、采购、制造、销售、服务业务，是国内为数不多的具备全价值链的汽车生产企业。东风日产乘用车公司由花都工厂、襄阳工厂、郑州工厂、大连工厂，以及发动机分公司和研发中心组成，有员工约16, 000人。

东风日产目前已形成花都、襄阳、郑州和大连四大基地纵贯南北、各有侧重的战略布局，总部花都工厂作为母工厂，着力于入门级、中级轿车的生产，打造规模化生产工厂；襄阳工厂作为品质标杆工厂，以生产高端车型为主，并计划于2014年开始生产英菲尼迪品牌车型；郑州工厂主导NISSAN品牌SUV车型和启辰品牌车型的生产；大连工厂计划于2014年开始投产NISSAN品牌车型。

2010年9月，东风日产正式发布自主品牌“启辰”。“启辰”的诞生，标志着东风日产已进入“双品牌”运营阶段。目前，NISSAN品牌旗下拥有楼兰、天籁、奇骏、逍客、轩逸、骐达、阳光、骊威、玛驰等多款畅销车型，以及高端MPV新贵士、高性能跑车370Z、全能超级跑车GT-R等进口车型。加上2012年诞生的自主品牌启辰D50、R50车型，东风日产已形成高端品类、旗舰品类、家轿品类、时尚动感品类和SUV品类等五大品类车型布局，是行业内车型最多、产品线最完整的企业之一。2011至2015年，东风日产NISSAN和启辰品牌的新车型投放将达到17款。

2012年10月，东风日产第400万辆整车下线，刷新行业最快纪录。到2015年，东风日产四大基地整车总产能有望从现有的100万辆提升至150万辆。目前，四大整车生产基地均拥有冲压、焊接、涂装、总装和树脂等五大工艺车间，产品品质和生产效率比肩国际先进水平。2011年，东风日产花都工厂在雷诺-日产全球38家工厂的产品品质等各方面综合评比中，蝉联全球“年度工厂”冠军。

东风日产拥有设花都、赤坭、郑州三个发动机工厂，到2015年发动机总产能将达到160万台。东风日产具有铸造、加工、装配、性能调试等完整工艺链，目前生产VQ、HR、MR、QR四款系列发动机，其中，VQ发动机曾连续14年被评为“全球十佳发动机”，它的投产标志着东风日产已经具备生产国际上最先进发动机的能力，更标志着中国汽车产业由制造大国向制造强国迈进的开始。东风日产技术中心，是日产汽车公司在全球第四个具有同等研发平台的技术中心，是中国华南地区最大的乘用车技术中心，通过与世界同步的研发，不断为中国消费者提供最新的、可信赖的、能够带来愉悦驾乘体验的技术及产品，并最终实现以中国消费者需求为主导的自主开发。

招聘职位：市场调研

工作内容：

1、活联系应用到调查设计中；

2、使用调查公司进行调查并对该调查进行管理，包括业务委托和现场调查工作等；

3、向公司内部申请调查部门、上层会议就调查预测结果进行汇报；

4、理解并导入新的、科学的调查和分析方法， 并对展开市场营销调查的相关部门进行指导。

任职资格：

1、本科或以上学历；英语六级或TOEIC600分以上；

2、市场营销学/管理学/心理学/统计学等专业；

3、从事商品企划，市场营销或市场调研相关工作3年以上；

4、英语口语流畅，日语口语流利者优先考虑。

招聘职位：售后事业规划

工作内容：

1、售后市场研究

·乘用车售后市场研究（行业现状及发展趋势研究、benchmark对比研究）；

·根据市场竞争情况及公司售后业务发展需要，研究开发新服务模式并导入；

2、事业计划

·编写售后服务总体发展中长期战略规划并组织制定相关行动计划；

·编制部门和专营店年度事业计划，分解目标；

·组织部门中长期战略及年度重点课题、项目的推进，部门B-MAP活动推进；

·定期进行售后经营分析及预测，并组织采取有效对策确保事业计划的达成；

·编制部门、科室年度BSC计划，建立部门、科室年度考核体系；

3、商务政策

·组织编制专营店管理政策、标准、管理工具开发（售后服务运营标准、商务规定、NSSW（售后）评价标准、评优细则、考核办法、AS-DOS评估工具等）；

·专营店售后服务运营数据采集、汇总处理、报表分析统计，并提出售后整体改善方向；

·负责组织专营店评优考核评比，并实施奖励；

4、服务品牌、系统管理、人力资源管理及培训

·服务品牌活动策划及推进；

·售后IT系统优化及管理；

·部门人员及一线人员长期规划及管理（包括定期发布一线战报和专员档案管理）；

·专营店信息主管培训；

·部内人员、专员培训体系规划；

任职资格：

1、大学本科及以上学历，营销、管理、汽车或相关专业；CET-4及以上；

2、4年以上相关工作经验，熟悉项目管理工作方法，熟悉大型汽车公司售后事业流程和业务，熟悉国内汽车市场的动态，有汽车售后服务管理工作经验为佳；

3、熟悉电脑操作基本知识，熟练使用OFFICE办公软件，掌握一定的网络和系统软件使用方法，能自信乐观的面对压力、困难和复杂问题，较强的语言和文字表达能力，较强的协调沟通和组织管理能力，较强的对市场的理解能力和综合概括能力，具备一定的财务、营销和综合管理知识；

4、性格自信、乐观。

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