公司下属子公司江苏海四达电源股份有限公司根据市场竞争和业务发展的需要，经公司董事会研究决定：改组原市场营销部，设立营销中心。营销中心下设：营销部和市场支持部。为提高营销中心的运营效率和经营业绩，现拟面向社会进行公开招聘。具体要求和岗位设置如下：

一、需求岗位

1销售部销售副总监3名

2销售部销售经理若干名

3销售部经理助理8-10名

4市场支持部主任1名

5市场支持部技术主管1名

6市场支持部办事员5名

二、岗位职责

Ø销售部总体职责：

1、积极适时、合理有效地开发新客户，努力拓展业务渠道，扩大公司产品的市场领域和已有市场的占有率；

2、与所负责的客户进行业务洽谈、日常维护、争取订单及催收货款；所负责订单和新品的导入和导出。

3、收集、分析和报告市场情报，对销售业务运营给出合理化建议。

Ø市场支持部总体职责：

1、处理各项销售后台事务；

2、衔接销售部和公司生产体系，导入和导出生产订单。

3、衔接销售部和公司研发体系，组织新产品的定型；

4、衔接销售部和公司质量控制体系，协调处理客户投诉与纠纷。

三、岗位要求

Ø销售部岗位要求：

1、热爱销售工作，有工作激情，谈吐流利，较强的沟通能力；有团结合作精神,能承受较强工作压力；

2、学习能力和适应能力强；能适应外派或经常性出差；

3、掌握办公软件与互联网基本操作；

4、其中销售总监和销售经理岗位需要有较强的团队领导能力，以及不少于2年的销售从业经历。

Ø市场支持部岗位要求：

1、热爱销售工作，有工作激情；有团结合作精神,能承受较强工作压力；

2、工作认真仔细，有强烈的责任感；

3、掌握办公软件与互联网基本操作。

四、薪酬待遇

待遇从优：基本底薪+业绩考核

五、招聘程序

请所有拟应聘人员投递简历至：liyj2002@163.com,或致电0513-83116045，公司将统一安排面试。进入面试的应聘者需准备8分钟左右演讲，演讲内容包括针对拟申请岗位的自我情况陈述、工作规划以及对公司的发展建议等；并回答面试提问。

本次招聘本着公平公正、优胜劣汰的原则进行选拔，聘用人选和岗位将依应聘者的申请意愿和整体能力等因素综合确定。

江苏海四达集团有限公司

二零一三年十二月二十六日

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