温州银行成立于1998年12月，是温州首家具有一级法人资格的地方性股份制商业银行，也是目前温州市规模最大的股份制商业银行。经过15年的发展，已成长为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的具有良好投资价值的股份制商业银行。现全行资产总额超1000亿元，下辖83个营业网点，员工2500余人。建行以来，温州银行先后获得中资商业银行50强、全国十佳城市商业银行等一系列荣誉称号和奖项，并连续多年跻身温州纳税大户前十强。温州银行借力温州金融综合改革，以服务实体经济、服务小微经济、服务温商经济、服务地方经济为己任，不断加快跨区域发展步伐。自2007年起实施跨区域经营，已先后在上海、杭州、宁波、衢州和丽水等地设立了分支机构，“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局已逐步形成。
经中国银监会浙江监管局批准筹建温州银行台州分行，现诚邀业内金融优秀人才（台州籍优先）加盟，携手共创成功事业。
一、招聘基本条件
1、认同本行核心价值观，具有良好职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为和信用记录，身体健康。
2、本科及以上学历，具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。
3、要求分行行长室人员年龄45周岁以下且需10年以上金融机构工作经历；部门负责人年龄40周岁以下且需5年以上金融机构工作经历；部门内设中层干部年龄在35周岁以下；客户经理、综合柜员及一般管理人员年龄在30周岁以下；特别优秀者年龄可适当放宽。
二、招聘岗位具体要求
| 部门 | 岗位 | 人数 | 具体要求 |
| 行长室 | 副行长（助理） | 1-2名 | 1.十年以上金融机构工作经历，担任相应低一级职位三年以上；2.精通企业管理、金融知识；具有较强的领导、经营决策、创新、组织管理和沟通协调能力。 |
| 办公室 | 人力资源管理 | 1名 | 1.三年以上金融或大中型企业相关工作经历；2.具有人力资源管理经验，较强沟通协调、文字表达、语言表达和组织管理能力，熟悉本地劳动人事政策。 |
| 文秘/宣传策划 | 1名 | 1.三年以金融机构或大中型企业相关工作经历；2.具有较强的沟通协调、文字表达、语言表达和组织管理能力。 | |
| 行政事务/党工团 | 1名 | 1.三年以上金融机构或大中型企业行政、党工团、监察等工作经历；2.具有较强的组织管理、协调沟通、语言表达和文字表达能力。 | |
| 信息科技 | 1名 | 1.两年以上相关工作经验，具有网络工程师或CCNA以上证书。2.熟悉IT知识、IT软硬件产品及电子设备基础设施；3.熟悉各种硬件设备基本维护；对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护；4. 熟悉各类网络协议和服务，如：TCP/IP协议、各类路由协议、WEB服务、DNS服务、DHCP服务、HTTP服务等。 | |
| 安全保卫 | 1名 | 1.两年以上金融机构或大中型企业相关工作经验；2.具有较强的组织协调能力、良好的敬业精神和团队观念。 | |
| 后勤保障/驾驶员 | 1名 | 1.持有C型驾驶证，5年以上连续的实际驾驶经验，驾驶技术娴稳，熟悉中高档汽车的构造、原理、性能及专业保养知识者优先；2.为人诚恳开朗、勤快，身体健康、品行端正、无不良嗜好、无不良驾驶记录； 3.具备司机礼仪常识，具有自觉积极的服务意识和良好的驾驶员职业素养，退伍军人优先。 | |
| 财务会计部 | 财务核算 | 1名 | 1.三年以上金融机构相关工作经历；2.熟悉财务核算业务和财务税务政策，良好的逻辑分析、沟通协调能力。 |
| 会计核算 | 1名 | 1.三年以上金融机构相关工作经历；2.熟悉管理会计，有良好的逻辑分析和沟通协调能力。 | |
| 统计分析 | 1名 | 1.三年以上金融机构相关工作经历；2.熟悉信息统计，有良好的逻辑分析和沟通协调能力。 | |
| 资金管理 | 1名 | 1.三年以上金融机构相关工作经历；2.熟悉银行资金营运、票据贴现业务和相关法律法规，有良好的逻辑分析和沟通协调能力。 | |
| 内审合规部 | 法务/合规 | 1名 | 1.三年以上金融或法务工作经历，通过国家司法考试或律师资格考试，且具备一定的银行业务知识；2.熟悉金融法规、政策及银行规章制度，具备较强的法律合规意识和风险分析控制能力。 |
| 风险管理部 | 总经理/副总/总助 | 1名 | 1.五年以上银行信贷、风险管理工作经历，相应任职经历； 2.熟悉商业银行风险管理和监管政策、制度与要求，具有较强的风险判断、管理能力、组织管理和沟通协调能力。 |
| 风险管理 | 2名 | 1.三年以上银行信贷、风险管理工作经历； 2.熟悉金融及相关风险法律法规，具备市场、行业和财务分析能力，较强风险判断和管理能力。 | |
| 信贷管理部 | 总经理/副总/总助 | 1名 | 1.五年以上金融机构工作经历，相应任职经历；2.熟悉商业银行风险管理和监管有关合规政策、制度与要求，具有较强的风险判断和合规管理能力。 |
| 信贷管理 | 2名 | 1.三年以上银行信贷管理工作经历； 2.熟悉法律、法规、银行业监管规定和本地市场情况；具有较强的合规风险识别、分析和判断能力；具备法律专业背景或司法从业资格者优先。 | |
| 业务管理部（含公司、个金业务） | 总经理/副总/总助 | 2名 | 1.五年以上金融机构工作经历，相应任职经历； 2.熟悉本地市场情况，具有敏锐的市场意识，较强的业务创新、市场拓展、组织管理和沟通协调能力，精通公司和个人金融业务各1名。 |
| 公司业务管理 | 1名 | 1.三年以上银行信贷管理、公司业务相关工作经历；2.熟悉本地市场情况与产业政策，对行业和市场经济信息展开调查、分析，并能提出行业政策指引、营销策略和客户战略的能力； 3.具有较强的语言表达和沟通协调能力、分析和研究公司金融市场和操作能力；4.精通公司金融业务，具有较强的市场意识，良好的企业财务分析、风险识别能力，具有相关专业证书。 | |
| 个金业务管理 | 1名 | 1.三年以上精通个人理财、代理业务等相关工作经历；2.具有较强的市场拓展和沟通协调能力，精通个人金融业务，具有相关专业证书（AFP、CFP或基金从业资格证书）。 | |
| 银行卡管理 | 1名 | 1.三年以上银行卡业务工作经历；2.熟悉银行卡业务和相关政策法规，具有较强的市场拓展能力。 | |
| 网银管理 | 1名 | 1.三年以上电子银行工作经历； 2.熟悉人民币和国际结算业务；熟悉IT知识、IT软硬件产品及电子设备基础设施。 | |
| 营业部（营业中心） | 总经理/副总/总助 | 2名 | 1.五年以上金融机构工作经验，相应任职经历；2.较强的组织管理.市场拓展能力和沟通协调能力。 |
| 营业主管 | 2名 | 1.三年以上银行营业主管工作经历；2.熟悉银行柜面业务操作流程及相关制度；较强的组织管理和沟通协调能力。 | |
| 大堂经理 | 1名 | 1.三年以上银行营业中心柜面经历和相关岗位工作经验；2.具有较强的协作精神、亲和力及沟通协调能力。 | |
| 综合柜员 | 若干名 | 1.五官端正，口齿清晰，形象气质佳，具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识；2. 具有金融、财务、经济、审计、计算机等相关专业，熟悉电脑操作，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神；有银行柜面工作经验、相关资格证书或业务技能熟练者优先考虑。 | |
| 营业部（业务团队） | 业务主管 | 1名 | 1. 五年（含）以上银行相关工作经验，其中三年以上银行市场营销经验；2.具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验，有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力；3.熟悉商业银行业务营销模式，具有较强的业务推广和指导能力；4.熟悉当地经济金融环境，有丰富的客户资源。 |
| 理财经理 | 1-2名 | 1.三年以上银行个人理财、营销拓展、代理业务相关工作经历；2.具备开拓、维护客户关系的能力和沟通协调能力，精通个人金融业务，熟悉金融、经济、管理相关专业知识，持有AFP、CFP专业资格证书者或具备相关理财产品销售资格者优先。 | |
| 个贷客户经理 | 若干名 | 1.三年以上银行个贷客户经理工作经验及高消费行业销售经验或管理经验者，有丰富客户资源者优先； 2.熟练掌握个人金融资产、负债及中间业务知识、技能；具有较强的业务营销拓展能力和较好的客户关系维护技巧。 | |
| 公司业务部 | 总经理/副总/总助 | 若干名 | 1.五年以上金融机构工作经验，相应任职经历；2.具有丰富的公司业务管理经验和团队管理能力；精通公司金融业务，熟悉本地市场情况与产业政策，具有敏锐的市场意识和业务创新能力，良好的企业财务分析、风险识别能力。 |
| 高级/中级客户经理 | 若干名 | 1.五年以上银行信贷、营销从业经历（其中至少2年银行对公业务实践经验）；2.具有较强的沟通协调、市场分析、业务拓展和操作能力，客户服务意识强；3.精通公司金融业务，熟悉本地市场情况与产业政策，具有较强的市场意识，良好的企业财务分析、风险识别能力。4.具有一定市场敏感度和开拓能力及较好的业务素质；具有丰富的客户资源。 | |
| 客户经理 | 若干名 | 1.三年以上银行信贷、营销从业经历（客户资源丰富者可放宽条件）； 2. 具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力； | |
| 小企业金融部 | 总经理/副总/总助 | 1名 | 1.五年以上金融机构工作经历，相应任职经历； 2.熟悉商业银行风险管理和监管有关合规政策、制度与要求，熟悉本地市场情况，具有较强的风险判断、合规管理和业务创新能力。 |
| 客户经理 | 若干名 | 1.两年以上银行信贷、营销从业经历（有丰富的客户资源者可适当放宽条件）； 2.具有较强的市场分析、业务拓展和操作能力，客户服务意识强；熟悉公司金融业务、产业政策、本地市场情况；具有企业财务分析和风险识别能力。 | |
| 温商金融部 | 总经理/副总/总助 | 1名 | 1.五年以上金融机构或企事业单位工作经验，相应任职经历； 2.熟悉本地市场情况、产业政策，熟悉企业管理、金融知识；温商客户资源丰富，具有较强的市场拓展、沟通协调、组织管理和创新能力。 |
| 客户经理 | 若干名 | 1.三年以上相关从业经历； 2.有较强的市场分析和拓展能力，敏锐的市场意识，一定程度的统计分析功底。有银行信贷分析、统计经历者优先。 |
三、报名办法
1、在线申请：
应聘者请登录温州银行网站（http://www.wzbank.cn）进入“人才招聘”专页，完成网上简历在线报名并提交，报名截止日期：2013年12月31日。
注：为确保应聘者全面反映个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容；上传照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜；简历投递成功后，请勿再重复投递。
2、纸质投递：
完成填报后，请应聘者将本人学历（学位）毕业证书、职称证书、计算机及外语等级证书、身份证及相关任职证明材料等复印件，另附上本人近期2寸免冠彩照一张，同时请务必填写《个人信用信息基础数据库查询授权书》（一式二份，可在温行网站“人才招聘”下载，若未填视同报名无效），于2013年12月31日前将上述纸质材料通过挂号信形式寄送至温州银行人力资源管理部收（地址：温州市车站大道196号温州银行大楼813室，邮编：325088），时间以邮戳为准，并在信封左上角标注“应聘**部门**岗位”，联系人：韩女士、许先生，招聘热线：0577-88990026、88992786。
四、笔试、面试、体检通知
经初审合格者，我行将另行通知笔试、面试。笔试、面试等环节相关信息均通过我行电话或短信通知，请应聘者及时关注并保持通讯畅通；未收到笔试或面试通知者，视作申请未通过。应聘材料由我行代为保密保管，恕不退还。
笔试、面试合格人员将参加我行统一组织的体检。
温州银行股份有限公司
2013年12月17日
易贤网温馨提示：
《个人信用信息基础数据库查询授权书.doc》来源于浙江省温州银行网，最近更新2013年12月1日。
易贤网下载后为“.rar”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。
更多信息请查看浙江省银行招聘考试网
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
