根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》(毕署人字〔2006〕131号）文件精神，为解决我校新增班级教师不足的困难，经学校研究，决定面向全国公开招聘教师13名。为确保招考工作顺利进行, 特公告如下：

一、招聘原则和招聘程序

（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

（二）招聘工作采取考试与考核相结合的办法进行。实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、试教、体检、考核、公示、聘用审批等程序进行。

二、招聘职位及人数：

（详见职位一览表）

三、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

全日制普通高校应往届本科及以上学历毕业生。医务室护士、文书档案管理放宽到大专以上学历。

（二）报考条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，具有良好思想品德和职业道德，乐于奉献，开拓创新，品质端正，热爱教育事业；

2．遵纪守法（无吸毒史、无违反计划生育政策等）；

3．未就业大学毕业生，年龄在35周岁以下（1978年7月1日以后出生），在职教师45周岁以下（1968年7月1日以后出生）；

4．身体健康，符合《教师资格认定体检标准》（黔教人发[2004]10号），能胜任招聘岗位的正常工作；

5．具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件。

6.已就业教师，需持有单位、主管部门同意报考证明。

7.报考医务室医生，必须有执业医生资格证; 报考医务室护士，必须有护士资格证。

（三）以下人员不得报考：

1．违法、违纪未解除处分的人员；

2．因违反计划生育政策被开除、被辞退的人员及其他各种原因被解除聘用关系的人员；

3．服务期未满的“特岗教师”；

4．不符合招聘职位要求的相关条件的人员；

5．有法律、法规规定不得招聘的人员；

四、报名

（一）公开发布报名信息

由毕节市第一中学分别在毕节市网站、毕节市教育综合信息平台、《毕节日报》发布栏及毕节市第一中学校园网等处公开发布招聘信息，发布信息时间从2013年 12月13日开始。

（二）报名时间：2013年 12月 18日—2013年 12月 28日

（上午8：30-11：30；下午：2：30-5：30；周末上午9：00-11:00；）

（三）报名地点：毕节市第一中学办公室

（四）报名方式：现场报名。原则上考生须本人前往报名，外省、外地考生特殊情况可由他人代为报名或网上报名，报名时需填写《毕节市第一中学招聘教师报名表》，报考人员须仔细阅读《报名表》并承诺对自己提供的材料的真实性负责，委托他人报名，视同报考人员本人填写，报名交考务费100元。

（五）报名须提供材料：毕业证书、有效《居民身份证》、近期免冠同底1寸彩照3张。

（六）报名资格审查：

招聘单位负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《招聘方案》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，经审查合格，符合招聘职位所需资格条件的考生，由毕节市第一中学发给考生准考证，加盖毕节市第一中学钢印。

（七）报考人数与计划招考人数达不到3:1比例的，则对该职位的招考计划进行调整或取消。

（八）领取准考证时间及地点：

1．时间：另行通知。

2．地点：毕节市第一中学办公室。

五、考试：

分为笔试和专业技能测试（分为基本技能测试、试教、面试）进行，所有岗位需进行笔试（其中音乐、舞蹈教师先进行基本技能测试，再进行笔试，其余岗位先进行笔试，再进行专业技能测试）

（一）笔试（总分150分）

1.笔试内容：本学科专业知识。

2.笔试时间：另行通知。

3.笔试地点：见《笔试准考证》。

（二）专业技能测试（分为基本技能测试、试教、面试，总分100分）

1. 基本技能测试（总分100分）

（1）音乐、舞蹈岗位报名人员全部进行基本技能展示，其余岗位不进行基本技能测试。

（2）基本技能测试成绩不到70分的，不再进行笔试，基本技能测试成绩70分及以上人员根据招聘计划和基本技能测试成绩从高到低按1:3比例确定人员进入笔试。

2.试教（总分100分）

（1）数学、化学岗位进行试教，其余岗位不进行试教。

（2）根据招聘职位数，以各专业职位笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3的比例确定试教人数。同一专业职位报考人员笔试成绩名次末位并列的，同时进入试教。试教成绩低于70分者不予进入下一环节。

（3）试教内容：现行高中教材相应学科的内容；

（4）试教方式：现场作课。

（5）时间安排：备课45分钟，授课45分钟。

（6）试教日期、地点：待定。

3.面试（总分100分）

（1）图书管理员、文书档案管理员、教学档案管理、教务信息管理、医务室医生、护士进行面试，其余岗位不进行面试。

（2）根据招聘职位数，以各专业职位笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3的比例确定试教人数。同一专业职位报考人员笔试成绩名次末位并列的，同时进入试教。面试成绩低于70分者不予进入下一环节。

（3）面试方式：结构化面试。

（4）面试时间：另行通知。

六、总成绩计分、体检、考核

（一）总成绩计分方式：

1.笔试成绩折合成百分制计分。

2.笔试成绩、试教成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

3.笔试成绩占总成绩40%，专业技能测试成绩占总成绩60%.

（二）体检

1．体检在县（区）级以上综合性医院进行并作出具体结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；

2.根据各职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，同一专业职位报考人员总成绩名次末位并列的，以专业测试成绩高者进入体检。

3.体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理；

4．体检不合格者，所空缺职位不实行递补。

（三）考核

1．考核由毕节市第一中学负责；

2．在考核中发现下列情况之一的考生，考核不合格，取消该考生进入下一环节资格，所空缺职位不实行递补；

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

（2）违法、违纪未解除处分的人员，因违反计划生育政策被开除、被辞退的人员及其他各种原因被解除聘用关系的人员；

（3）不符合招聘职位所需资格条件的人员。

七、公示、聘用

（一）公示

经笔试、专业技能测试、体检、考核、政审合格确定为拟聘用的人员，其名单在毕节教育信息网、毕节市第一中学校园网、毕节市第一中学公示栏上进行为期七天公示，公示期满无异议的，汇总有关材料报上级部门审批。

（二）聘用

聘用按（黔府办发〔2003〕73号）文件规定签订《聘用合同》，报人事部门鉴证，试用期一年。试用期满经毕节市第一中学招考领导小组考核不合格者，予以辞退。

八、招聘教师领导机构及工作职责

1．招聘领导小组由毕节市第一中学组建；

2．毕节市人力资源和社会保障局、毕节市教育局在“招考”过程中实施全程指导和监督；

3．毕节市第一中学具体负责组织报名、资格审查、组织考试、体检、考核工作，并汇总有关招考材料报毕节市人力资源和社会保障局审批。

九、咨询

考生咨询请到毕节市第一中学办公室

电话：0857-8228417

传真：0857-8228417

手机：18985895568（赵主任） 15585760006（龙主任）

毕节市第一中学

2013年12月16日

毕节市第一中学2014年招聘教师职位及人数

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