六盘水师范学院是2009年3月经国家教育部批准成立的一所全日制普通本科院校。学院坐落于贵州西部有“中国凉都”美誉的六盘水市市区西南部的明湖之滨、水城河畔，占地面积1074亩，校舍建筑面积16.53万平方米，教学科研仪器设备总值达2960万元，馆藏图书58万册。学院现有专任教师391人，其中，教授33人、副教授115人；博士学位教师9人、硕士学位教师160人。学院设有本科专业23个、专科专业24个，成人教育专业30个，涉及理学、工学、文学、法学、历史学、教育学等6大学科门类，面向全国13个省（直辖市、自治区）招生，同时招收外国留学生，现有全日制在校学生6000余人；学院设有政治教育与法学系、中国语言文学系、历史与社会文化科学系、外国语言文学、数学系、物理与电子科学系、化学与化学工程系、生命科学系、计算机科学与信息技术系、艺术系、矿业工程系等14个教学系、1个成人教育部、2个研究所（六盘水市地域文化研究所、六盘水市生物研究所）、1个现代教育技术中心和1所附属中学。在水城矿业（集团）有限责任公司、首钢水城钢铁（集团）有限责任公司等国有大型企业以及玉舍国家森林公园，六盘水市中小学建有实训实习基地59个。煤系固体废弃物资源化利用实验室为省级特色重点实验室，采矿工程学科为省级重点学科，贵州煤炭清洁高效利用科研实验平台为省科技厅资助建设。

学院坚持科研与教学互动，与创新人才培养相结合，大力推进科研工作。学院先后承担省级科研课题73项，市科研课题22项，院级科研课题135项，省级精品课程3门，院级精品课程28门；独立完成专著和参编教材45部，发表学术论文2100余篇，其中核心期刊260篇。办有面向国内外公开发行的学术期刊《六盘水师范学院学报》和《六盘水师范学院报》。

目前，六盘水师范学院正抢抓《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》（国发[2012]2号文件）的难得机遇，加快学校基础设施和师资队伍建设，加大学科、专业和课程建设力度，进一步深化教育教学改革，努力把学院建设成为立足六盘水，面向贵州，为地方培养合格师资和实用型人才的多科本科院校。热忱欢迎广大有志于从事教育事业的学子加盟我校！

二、引进高层次人才情况：

2007年至今，我院引进高层次人才共计133人，其中99人获正规编制，另34人系2012年招聘已签协议。其中博士学位教师3人、硕士学位教师130人。2011-2012年度特邀客座教授6人，引进两名候鸟型人才。目前，在学校的鼓励的和支持下，引进人才在教学和科研领域均取得了较大的成绩，使得学校社会声誉稳步提升。

三、直接引进人才待遇

(一)工资福利。执行国家及学院的相关规定。同时，根据需要设置特殊人才津贴，具体标准按照引进人才合同予以确定。

（二）住房及科研经费安排。对于正式聘用的教授或博士，学院提供100平方米左右住房1套供其使用（住房产权证暂由学院保管），在我校工作满5年后，该住房的产权可转至其个人名下，资助科研启动费10万元（须自行申报有项目）；或者提供30万元的安置费和资助科研启动费10万元（须自行申报有项目）。以上条件每人只能二选其一。科研启动费由院财务部门统一管理，主要用于购买科研设备、外出参加科研活动和学术会议、支付论文、论著的版面费等，分三年支付完毕。

（三）正式聘用紧缺专业（采矿工程、安全技术与工程、地质工程、岩土工程、矿物学岩石学矿床学、矿产普查与勘探、地球探测与信息技术、构造地质学、环境地质学、应用地球物理、测绘工程、机械电子工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论、机械工程、控制理论与控制工程、工程力学、一般力学与力学基础、固体力学）的硕士，给予每人3万元的安置费或一间周转房（二选其一）和1万元的科研启动费（须自行申报有项目）。

（四）其他优惠待遇。按《六盘水市引进高层次人才试行办法》有关规定执行。

（五）凡自愿来我院应聘的博士不受学科、专业的限制。

五、引进方式

按照《六盘水市引进高层次人才试行办法》和《六盘水师范学院高层次人才引进管理暂行办法》、《六盘水师范学院柔性引进高层次人才管理暂行办法》的规定，采取直接引进和柔性引进两种方式引进。对自愿应聘到我院工作博士可不受学科专业的限制。

联系人：刘老师：18212856125邮箱：652835932@qq.com

刘老师：18212980897

杨老师：13985945244,彭老师：15117460237

2014年度六盘水师范学院矿业工程系人才引进计划

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