江苏灌云民丰村镇银行（以下简称“本行”）是由江苏民丰农村商业银行主发起设立，经中国银行业监督管理委员会批准设立的、具有独立法人资格的商业银行。因业务发展的需要，现公开招聘工作人员10名。

一、招聘条件

1.全日制普通高等院校本科及以上学历，专业限定为：金融、法律、会计、审计、计算机、经济管理等六个专业;

2.年龄在28周岁（含）以下（1985年11月1日以后出生）;

3.身体健康、品貌端正，无不良记录;

4.户籍所在地为江苏省灌云县；

5.具有较强的沟通能力及人际交往能力，市场拓展能力较强，工作业绩突出，熟悉企业会计制度、财务运作实践及财务分析方法;

6.对信贷风险控制具有较准确的判断力，了解当地的行业分布运行状况，具有良好的团队合作精神，具有较强的市场信息分析能力。

7.同等条件下，具有银行业从业经历的或客户资源丰富的优先考虑。

二、招聘程序

本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，具体程序为：

1.本次招聘采用网上报名方式，符合上述应聘条件者，请在灌云人力资源和社会保障网（http://www.gyldbz.gov.cn/）下载报名表，并于2013年11月29日至12月20日止把报名表发至gymfyh@163.com,同时将纸质报名表、毕业证或就业推荐表复印件和3张近期免冠二寸彩色照片送至江苏灌云民丰村镇银行办公室（地址：灌云县建设中路6号）。

2．报名材料初审合格后，将组织符合条件人员统一参加笔试，笔试时间另行通知。

3、面试。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数5倍的比例确定参加面试的人选；参加面试人数与招聘计划数之比不足5:1的，按实际笔试人数进行面试。面试时间、地点另行通知。届时，面试人员为应届毕业生的须提供本人身份证、户口簿、就业推荐表原件及复印件；往届毕业生须提供本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件和毕业证书学信网查询结果。

4、体检。根据面试成绩从高分到低分按招聘人数1:1比例确定体检对象，体检由灌云民丰村镇银行统一组织。体检标准均参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的可以依次递补。

注：由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。

三、用工形式

以上人员经笔试、面试、体检合格后，择优录用，由灌云民丰村镇银行指定的劳务派遣公司与其签订两年劳务派遣合同，一年期满后，经考核合格者，与本行签订劳动用工合同。

四、聘用后管理及待遇

录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，用人单位有权不聘或解聘。

五、其他

1.咨询电话:0518-88103979，13851399111

联系人：庄主任；

2.应聘材料恕不退还；

3.本简章由江苏灌云民丰村镇银行负责解释。

江苏灌云民丰村镇银行员工招聘报名表

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《江苏灌云民丰村镇银行员工招聘报名表.doc》来源于灌云县人力资源和社会保障局网，最近更新2013年11月29日。

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