现将市直部分医疗卫生单位公开招聘工作人员考试程序公布如下：

一、笔试：

1、应聘人员务于2013年12月1日8：00到新城区赤峰学院附属医院临床医生培训基地楼4楼报到，领取准考证，9点正式开始笔试。

2、笔试内容：医学基础知识，共一张试卷，满分100分。

3、笔试时间：2013年12月1日（星期日）上午9：00—11：00。

4、考生参加笔试时必须携带本人第二代居民身份证，否则不准考试。

5、笔试成绩公布：12月2日在赤峰市卫生局一楼大厅公布考生笔试成绩。

6、笔试除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生查分申请。

二、面试资格复审

1、面试资格复审工作由用人单位负责，于12月3日面试前7：00进行资格复审。按照每个岗位笔试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试资格范围人员。对同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入面试范围。

2、进入面试资格复审的考生，必须携带本人第二代身份证、毕业证、学位证原件和复印件等相关证件，在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的学历认证（教育部学历证书电子注册备案表）。

3、面试资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。不符合报考条件的，一律取消面试资格。

4、对面试资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行两次。

三、面试

1、面试采取结构化面试方法进行。2013年12月3日上午面试，面试人员名单、面试时间、面试地点电话通知本人。

2、面试考官组的组成：面试考官组由7人组成，其中主考官1人。面试期间，对所有面试考官实行全封闭管理。

3.结构化面试程序：

（1）封闭。参加面试人员及考务工作人员实行封闭管理 ，通讯工具分别交候考室工作人员和纪检监察人员保管。

（2）抽签。候考室工作人员在进行身份确认后，抽签决定面试顺序。

（3）面试。评委根据考生答题情况按照规范的评分标准进行打分，计分员在纪检监察人员的监督下计分、核分。

（4）面试成绩的计算方法：面试成绩满分为100分。考生的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

四、考试总成绩的计算

考试结束后，考生按照笔试成绩占40%、面试成绩占60％合成考生的考试总成绩。

考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%考试成绩一般保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后第三位小数区分，如仍并列，另行加试确定拟聘用人员。

考生成绩在赤峰市人事考试信息网上公布。

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