为提高新招录的中小学、幼儿园教师教育教学的基本技能和综合素质，全面提升师德修养水平，尽快适应教师岗位，按照省人社厅关于新招聘人员岗前培训的有关规定，经研究，决定举办2013年新招聘的中小学、幼儿园教师岗前培训班，现将有关事项通知如下：

一、培训对象

2013年新招聘的中小学、幼儿园教师（以2013年11月13日渭南人社局网站公示名单为准）

二、培训目的

1、使新教师完成从学生到教师的角色转换，适应教育教学环境，熟悉教师常规工作，增强工作信心。

2、提高新教师思想政治修养和师德修养水平，增强新教师热爱学生、热爱教育事业和为人师表的自觉性。

3、使新教师进一步巩固专业思想，加强职业道德修养，热爱中小学、幼儿教育教学工作，热爱学生，增强事业心和责任感。

4、引导新教师理解课程标准及教材，熟悉班级管理工作，提高新教师的学科专业水平和教学能力，备好课，上好课，能胜任教学工作。

5、引导新教师规划职业生涯，激活新教师自主学习与主动反思的内在需求，促使新教师形成自我完善的意识，培养自我提升的能力。
三、培训内容

培训以教师职业道德、教育政策法规、新课程课堂教学、教学新技能等内容为主。

四、培训时间、地点

培训时间：11月25日-11月29日，11月25日上午10点至下午16点在渭南市市委党校报到。全脱产培训。

培训地点：渭南市市委党校对外培训中心（原市行政学院）

报到时携带本人身份证、照片（二寸彩照3张）、生活、工作、学习必需品。

培训期间食宿统一安排，费用自理（培训费40元/人/天，资料费60元/人，食宿费120元/人/天。合计：860元）。

五、培训考核

学员考核实行考分量化制度，考核内容分五项，其中考勤占20分，纪律占20分，学习笔记占20分、心得占20分、师德论文占20分，考核分数达不到80分以上者，视为培训不合格，需重新参加培训，培训合格后发给结业证书和事业单位招聘工作人员通知书。

六、培训要求

1、各学员要按照培训要求积极参加培训，严格遵守培训纪律。

2、培训学员实行签到制度，对无故缺勤或请假超过2天、迟到、早退超过5次以上者，考勤记0分。

3、培训期间，每个学员要认真做好不少于5000字的学习笔记，写出一篇不少于1500字的培训心得和一篇不少于1000字的师德论文。

联系人: 市就业培训中心 燕 蓬

电 话：0913-2363163 15891321615

二○一三年十一月二十日

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