为切实做好我单位公开选调公务员工作，根据《中华人民共和国公务员法》和《云南省州市以上机关公开选调公务员试行办法》（云厅字〔2008〕12号）的有关规定，结合本单位实际，制定本方案。

一、公开选调的原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、公开选调岗位及人数

决策咨询研究岗位2名。

三、公开选调的范围

全州各级党政机关在职公务员和参照公务员法管理单位的在职人员，担任正科级及以下职级（含非领导职务）。

四、公开选调的条件

(一)坚持四项基本原则，政治思想素质好，具有强烈的事业心和责任感，热爱决策咨询工作，遵纪守法，团结协作，廉洁奉公；

(二)在机关（参照管理单位）工作满5年以上、历年年度考核称职以上；

(三)具有公务员身份，年龄35周岁以下（1978年11月20日后出生）；

(四)全日制本科及以上学历；

(五)具有正常履职的身体条件。

有下列情形之一的人员，不能参加公开选调：

(一)受过党纪、政纪处分的；

(二)涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查处理的。

五、公开选调程序

(一)报名

采取现场报名的办法，符合选调条件的人员在其现工作单位同意的前提下，请在文山人社网(http://ynwsrs.gov.cn)下载《文山州人民政府研究室公开选调公务员报名登记表》，填写加盖所在单位公章到文山州人民政府研究室秘书科报名。报名时提交报名登记表、近期免冠半寸彩色照片2张，交身份证、毕业证、学位证、公务员登记表或参照公务员管理人员登记表复印件，单位同意报考证明，所有报名材料复印件须注明“经审核与原件一致”并加盖单位公章。

报名时间：2013年11月20日至12月5日。

报名地点：文山州人民政府研究室秘书科（州委州政府新办公大楼B区415室），联系人：杨若尘，联系电话：2191055。

(二)资格审查

对报名者的资格进行审查，确定参加面试人员，并在文山人社网站公示，公示时间为7天。报名人数与选调人数的比例不得低于5：1，如果符合报名条件人数的比例低于5：1，将相应减少选调人数。

(三)考试

考试分为笔试及面试。笔试和面试采取百分制计分。报考人员的总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

1.笔试：笔试采取闭卷的方式进行，百分制计分，设置最低分数控制线，笔试成绩分数最低控制线为70分，达不到最低分数控制线的，不能参加下一轮面试。笔试内容包括综合测试（金融知识、法律知识、英语等）和写作。笔试成绩在文山人社网站公布。笔试时间和地点另行通知。

2.面试：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定面试人选，若确定面试人选笔试成绩最后一名出现并列，则并列进入面试。面试采取结构化方式进行，百分制计分，设置最低分数控制线，面试成绩最低分数控制线为60分，达不到最低分数控制线的，不能参加下一轮考察。面试主要测试应试者的实际工作能力和应变能力。面试时间和地点另行通知。

(四)体检和考察

根据考试综合成绩（总成绩须达到最低分数控制线以上），按选调岗位1:2的比例由高分到低分确定体检人员名单，体检结束后，考察对象名单在文山人社网站公布。考察由州人民政府研究室负责，通过到考察对象所在单位个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并根据选岗要求进行英语和其他技能的测试。

(五)确定人选和公示

1．根据考试、体检、考察结果，择优提出拟选调人员名单，在文山人社网站公示，公示时间为7天。

2．公示期满后，符合调动条件的，按有关规定和程序办理调动手续。

六、其他事项

(一)成立文山州人民政府研究室公开选调公务员工作领导小组，具体负责本次选调工作。

(二)严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的，按照有关规定严肃处理。

(三)因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，可在进入面试的人员中依次递补。

(四)本次公开选调公务员工作在州纪委第一纪工委的监督下进行。

七、组织领导和纪律要求

为保证此项工作的顺利完成，决定成立公开选调公务员工作领导小组，其组成人员如下：

组长：郭旭初

副组长：韦波

成员：谢贵诚文伯约杨爱萍杨若尘

领导小组下设办公室于秘书科，由杨若尘同志兼任办公室主任，负责组织开展公开选调公务员相关工作。

有关工作人员在公开选调公务员工作过程中，要严格遵守保密纪律，不准泄露笔试、面试内容及其他保密事项。对违纪行为，将按照有关规定予以严厉查处。