根据漳州市法官培训中心工作需要，按照《漳州市市直事业单位招聘人员暂行办法》要求，经市有关部门同意，现公开招聘漳州市法官培训中心后勤工作人员（驾驶员）1名。现将有关事项公告如下：

一、用人单位

用人单位：漳州市法官培训中心；经费来源：财政核拨。

二、招聘岗位和人数

驾驶员1名。

三、招聘范围

漳州市区（芗城区、龙文区）常住户口的复员士官

四、招聘对象的资格条件

热爱祖国，拥护中国共产党的领导；品行端正，作风正派，遵纪守法，工作认真；具有较好的职业履行能力和职业道德，并应具备以下资格：

1、复员士官；2、中共党员；3、30周岁及以下（1982年11月5日以后出生）；4、男性；5、初中及以上学历；6、具有C1及以上机动车驾驶证；7、驾龄8年以上（初次领证时间应在2005年11月5日以前）；8、具有在党政机关、事业单位从事本岗位工作3年以上经历；9、近三年内未发生交通责任事故；10、未受过党纪政纪处分，没有违法犯罪记录。

五、招聘程序

（一）报名

符合条件的个人可在2013年11月5日至2013年11月11日上班时间按照要求到漳州市中级人民法院政治部报名，报名联系电话：0596—2175320；2175182。

（二）资格审查

由漳州市中级人民法院政治部负责进行资格审查。审查合格后，通知报考者准予参加招聘。

（三）笔试

委托省有关部门出卷、评卷。主要内容包括思想政治素质、驾驶员职业道德知识和业务知识等。符合条件的报名人数与拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考。达不到比例的，取消本次招聘。

（四）笔试加分

以下情形享有笔试加分待遇，加分不受笔试满分限制，具体标准如下：

服役满13年以上的复员士官加8分；服役满9年至12年的复员士官加6分；服役满6年至8年的复员士官加4分；服役满3年至5年的复员士官加2分；获得优秀士官荣誉称号的另加1分。

以上加分可以累计。

（五）面试

笔试成绩等于笔试考分和笔试加分两者之和。从笔试成绩高分到低分，按招聘人数3倍的比例确定面试对象。

面试采取实践操作（现场驾驶）的方式进行，设3名现场评委；面试顺序以当场抽签的序号进行；面试结束后由评委当场评分，3名评委评分总和的平均数为面试成绩。

进入面试人员因故退出考试或被取消招聘资格的，原则上按笔试成绩由高到低的顺序进行递补。若进入面试的人员与招聘计划数出现1：1比例情况的，报考者的面试成绩必须达到70分及以上方为合格。

（六）体检、体能测试

按照笔试成绩和面试成绩各占50%的计算方法，算出总成绩，并从高分到低分，确定1名体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩排列。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

因体检不合格被取消资格的，按总成绩由高到低进行替补。

（七）组织考察

漳州市中级人民法院对体检合格人员进行政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩和是否有违法违纪、是否回避等情况进行认真考察。

（八）研究决定

经漳州市中级人民法院党组研究，按照考试、考核和体检结果，择优确定拟招聘人员。

（九）公示并办理招聘手续

漳州市中级人民法院对公开招聘的拟聘人员及其考试成绩进行公示，在漳州市人事考试网上发布，公示时间7天。公示期间，没有反映问题或反映问题不影响招聘的，报有关部门办理有关手续。

六、纪律与监督

1、实行回避制度。凡与漳州市中级人民法院领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考。参加招聘工作的工作人员在办理人员招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

2、招聘工作要公开、公平、公正，自觉接受社会及有关部门的监督。

3、漳州市中级人民法院纪检组监察室对招聘工作全过程实施监督，对违反干部人事纪律的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。

4、对违反招聘纪律的工作人员，要予以严肃处理；对违反招聘纪律的报考人员，即取消招聘资格。

漳州市中级人民法院

2013年11月5日

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