各乡（镇），县直各有关单位：

为做好2014年我县事业单位公开招聘工作人员和紧缺急需人才引进工作，根据《三明市公务员局关于申报2014年事业单位公开招聘工作人员计划的通知》（明人发〔2013〕240号）、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）和《泰宁县人事局关于贯彻〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉等相关文件的通知》（泰人〔2006〕83号）精神，现就申报2014年招聘事业单位工作人员计划和招聘岗位信息等有关事项通知如下：

一、申报年度招聘工作人员计划及招聘岗位信息，是做好我县事业单位招聘工作人员和确定年度紧缺急需专业及毕业生就业政策制定与服务工作的重要依据, 也是各用人单位人才队伍建设的重要内容。我县事业单位招聘工作人员计划经批准后，将在泰宁县人民政府门户网站等媒体向社会公布各单位的招聘岗位信息。

二、招聘符合我县确定的年度紧缺急需专业的应届毕业生或符合《福建省年度紧缺急需人才引进指导目录》要求的人才或具有高级专业技术职务或硕士以上学位的研究生或特殊人才，可采取免笔试，直接面试考核的方式招聘。

三、事业单位招聘计划每年申报、核准一次。我县各事业单位应根据人才队伍发展规划，结合本单位本年度补充工作人员的需要，在核定的人员编制限额内，依据空缺岗位的条件要求和公开招聘规定的程序和权限，认真做好公开招聘工作人员计划和招聘岗位信息填报工作，此计划将作为2014年事业单位招聘工作人员审批的依据。凡未经县公务员局核准的，不得擅自组织公开招聘。

四、招聘单位及岗位名称应填写全称或规范的简称，招聘岗位设置应明确填写专业技术、管理或工勤岗位及其具体名称。年龄设置应逢5或逢10，最高年龄一般设为30或35或40周岁。

五、招聘对象一般设置为三大类，即应届毕业生或在职人员或不限；紧缺急需专业的招聘对象设置为应届毕业生。招聘对象的生源地或户籍地一般不作限制。

六、面向参加服务基层项目服务期满考核合格高校毕业生招聘的岗位应在备注栏中注明“专门岗位”，其资格条件应尽量放宽，学历原则上设为大专及以上。

七、招聘岗位的专业条件原则上按专业大类设置，具体可参考《福建省机关事业单位招考专业指导目录》，准确规范地设置相对应的专业。

八、专业技术岗位、管理岗位应具备大专及以上学历，工勤岗位应具备中专（含中职、高中、技校）及以上学历。

九、岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织，各类企业和农村工作的经历，自谋职业、个体经营的人员，也视为具有工作经历。设置工作经历必须与该岗位相符合，其年限要求一般为2年以上。

十、事业单位公开招聘条件的设置，关系到“公开、平等、竞争、择优”原则的贯彻落实，为社会普遍关注。各主管部门及其招聘单位要充分认识这项工作的重要性和严肃性。招聘单位申报招聘岗位条件设置应经人事主管部门研究同意并盖章，表中所列项目均须认真填写，做到完整、准确，有关联系人、审核员及其电话不得空缺、漏填。

十一、各单位务必高度重视，按要求及时填报《泰宁县2014年事业单位公开招聘工作人员计划申报表》和《泰宁县2014年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（表格可从泰宁县政府网（http://www.fjtn.gov.cn/）下载），并于10月28日前报送我局（电子文档通过政府内网发送至公务员局）。各事业单位的招聘计划申报表由主管部门审核汇总并送县委编办核编签章后报送我局审核，由我局统一汇总报送市里核准；逾期未申报的，视为2014年不申报招聘计划。

泰宁县公务员局

2013年10月14日

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附件1：2014年泰宁县事业单位公开招聘工作人员计划申报表

附件2：2014年泰宁县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

《2014年泰宁县事业单位公开招聘工作人员计划申报表.doc》《2014年泰宁县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.doc》来源于泰宁县人民政府网，最近更新2013年10月18日。

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