为进一步促进党校优秀人才脱颖而出,优化中层干部队伍结构,经地委组织部批准同意,校委会研究决定,在地区党校系统内对地委党校部分科级领导职位进行竞争上岗。现将有关事宜公告如下:
一、基本原则
坚持党管干部的原则,民主、公开、竞争、择优的原则,“干什么,考什么”的原则,考试与考察相结合、个人意愿与组织安排相结合的原则。坚持德才兼备、以德为先的标准,既注重竞争者的考试成绩,更要注重平时表现、工作实绩、群众公认和岗位适应性,通过竞争上岗,把优秀干部选拔到适合的科级领导岗位上来。
二、竞争上岗职位
正科级(1个):科研工作科科长
副科级(4个):
1、校委办公室副主任
2、教务科副科长
3、信息网络中心副主任
4、学员管理科副科长
三、选拔范围
本次科级领导职位竞争上岗在地区党校系统范围内进行。
四、报名条件、资格和职位要求见附表
五、实施步骤和方法
1、宣传动员。通过多种渠道开展宣传动员,积极鼓励和支持符合条件、具备资格的同志参加竞争上岗。
2、报名和资格审查(9月27日至10月11日)。报名人员如实填写《塔城地委党校科级领导职位竞争上岗报名表》(一式两份),经所在单位审核盖章后上报竞争上岗领导小组办公室进行资格审查,审查结果报领导小组审定。报名结束前可调整所报志愿。报名地点:地委党校办公室。也可采取网上报名方式,从小白杨——塔城党建网下载相关报名材料模板,填写后与相关证明材料扫描件一并发送至地委党校指定邮箱,随后寄送相关纸质材料。不收取报名费。联系电话:0901-6296047。小白杨——塔城党建网网址:http://tc.xjkunlun.cn/
塔城地委党校电子邮箱:
每名参加竞争人员可报1到2个职位(原则上以第一志愿为准。根据各职位报名情况,报名者需服从调剂)。每个竞争职位报名人数少于4人的,取消对该职位的竞争,报该竞争职位的人员可改报其它职位。报名截止日期10月10日13时(北京时间)。
3、笔试(10月12日)。笔试实行各职位统一命题。笔试主要测试应试者理论素养、政策水平、综合分析解决实际问题能力和文字功底。笔试采用开卷方式进行,出一套试卷,用汉语进行答卷,时间为150分钟,成绩满分为100分。根据笔试成绩,科级领导职位竞争上岗工作领导小组研究确定并公布分数线,在一定范围内按照分数高低公布笔试成绩。
4、演讲和面试(10月13日)。按照笔试成绩从高到低的顺序,确定每个职位前三名进入面试。原则上均为第一志愿,达到分数线第一志愿报考者不足3人,从报考该职位第二志愿的人员中,分数由高到低递补(下同)。面试顺序采取抽签的方式确定。面试包括演讲和结构化面试两个环节。竞岗人员演讲时,简要介绍本人基本情况、工作经历、对竞争岗位所具备的优势及工作思路等,时间不超过3分钟。演讲结束后,采取结构化面试方式对竞岗者进行面试,时间15分钟。面试主要测试竞岗人员履行所报职位必备的综合分析、组织领导和解决实际问题能力及适应程度。面试成绩满分为100分。根据竞岗人员演讲、面试情况进行评分,去掉最高分和最低分后加权评分,作为竞岗人员的面试成绩。面试成绩经主考官确认后当场公布。
5、组织考察。按照面试成绩,取每个职位的前两名进入考察(选取方式同笔试进入面试的方式相同)。地委党校组成考察组,根据考察工作有关规定,通过民主测评、个别谈话、查看档案、调阅资料、平时表现分析等方式,对考察对象德才表现和工作实绩深入考察。考察时间另行通知。
6、讨论决定。根据考察情况,提出拟任用建议人选,按照干部任用程序研究决定。拟任职人选经校委会研究后,报地委组织部审核。同等条件下,中共党员、有报考岗位工作经历者优先考虑。笔试、面试成绩将作为任用的重要参考依据。
7、任前公示。经地委组织部审核通过后,学校将对拟任职人选进行7个工作日(节假日不包括在内)的公示,经公示没有发现影响任职问题的,按照有关程序办理任用手续。
对竞争上岗的科级领导干部,实行一年试用期,试用期间享受相应的待遇。试用期满后,经考核胜任现职的,正式履行任职手续;不胜任现职的,免去试用职务,一般按试任前职务层次安排工作。
六、组织领导
竞争上岗工作在校委会的统一领导下进行,成立2013年地委党校竞争上岗工作领导小组,下设办公室,负责竞争上岗具体工作,办公室主任由地委党校副校长沈晓红同志兼任。联系人:刘振华联系电话0901—6296047。
七、纪律监督
科级领导职位竞争上岗工作期间,竞争上岗工作领导小组和办公室相关人员严格执行回避制度、保密制度。所有工作程序、结果适时予以公布,接受群众监督。
监督电话:塔城地委组织部干部监督科0901—6227929;塔地委党校办公室0901-6295588
2013年塔城地委党校竞争上岗科级领导职位报名条件/资格和职位要求
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《2013年塔城地委党校科级领导职位竞争上岗报名表.doc》来源于塔城地区政府网,最近更新2013年10月09日。
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