青岛银行成立于1996年11月，是我国首批设立的城市商业银行之一，也是青岛总行级法人银行。主要股东为海尔集团、意大利联合圣保罗银行（ISP）、青岛国信实业有限公司、洛希尔金融集团控股公司（RCH）等。近年来，通过增资扩股、引进战略投资者、跨区域发展等战略举措，目前已发展成资产、存款过千亿，公司治理完善、财务状况良好、可持续发展能力强的股份制商业银行，下辖济南、东营、威海、淄博分行等59家分支机构。2012年入选世界银行1000强、亚洲银行300强和中国服务业500强，荣获“最佳小微企业服务银行”金龙奖、“最佳城市商业银行”金钻奖等荣誉。2013年9月17 日，经中国银行业监督管理委员会山东监管局批准，获准筹建德州分行。现诚邀银行界精英加盟，共创美好未来！

一、招聘基本条件

（一）具备良好的个人修养和职业操守；

（二）具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；

（三）爱岗敬业，遵纪守法，无不良记录，身体健康。

二、招聘岗位及要求

（一）公司银行部

1、公司银行部负责人

40岁（含）以下；大学本科及以上学历；五年以上银行公司业务、风险管理工作经历；具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。

2、公司银行产品经理（若干名）

35岁（含）以下；大学本科及以上学历；两年以上银行公司业务、风险管理工作经历；具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。

3、公司业务经理（若干名）

35周岁以下；经济或相关专业大学本科及以上学历，有两年以上银行公司业务、市场营销或信贷管理工作经历，熟悉银行各项公司业务及相关金融产品。具有丰富的客户资源和较强的业务拓展沟通能力。

4、贸易金融人员（若干名）

35周岁以下，大学本科及以上学历，两年以上银行国际业务工作经验，熟悉国际业务、国内业务等银行产品及相关操作流程，具有较强的业务拓展沟通能力。

（二）零售银行部

1、零售银行部负责人

40岁（含）以下；大学本科及以上学历；五年以上银行个人业务、风险管理工作经历；具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。

2、零售银行产品经理（若干名）

35岁（含）以下；大学本科及以上学历；两年以上银行个人业务、风险管理工作经历；具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。

3、零售业务经理（若干名）

35周岁以下；经济或相关专业大学本科及以上学历，有两年以上银行个人业务营销、信贷工作经历，熟悉银行各项零售业务及相关金融产品，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

4、理财经理（若干名）

35周岁以下，经济、金融、财会相关专业本科及以上学历；两年以上银行理财业务工作经历；具备丰富的金融理财知识，熟悉并了解各项金融理财产品，具备较强的沟通能力和营销能力。具有AFP、CFP资格者优先考虑。

（三）信贷管理部

1、信贷管理部负责人

40岁（含）以下；大学本科及以上学历；五年以上银行信贷管理工作经历；具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。

2、信贷管理、授信审批、风险管理人员（若干名）

35周岁以下，经济、金融、财会、法律相关专业本科及以上学历；三年以上银行信贷管理或授信业务审查、审批工作经历；熟悉国家经济金融政策、法规和监管制度；具备丰富的商业银行授信业务知识，熟悉商业银行各项信贷业务产品及流程，具备较强的授信分析和风险评价能力。

（四）财务会计部

1、 财务会计部负责人

40岁（含）以下；大学本科及以上学历；五年以上相关工作经历；掌握银行票据业务、计划财务、会计核算、信息网络等相关知识；具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。

2、计划统计人员 （若干名）

35周岁以下，经济或相关专业本科及以上学历，三年以上银行相关工作经历；具有良好的文字、逻辑分析及沟通协调能力。

3、财务会计人员（若干名）

35周岁以下，会计或相关专业本科及以上学历，三年以上银行相关工作经历，精通管理会计；具有良好的逻辑分析及沟通协调能力。

4、会计核算人员（若干名）

35周岁以下，本科及以上学历，会计财务等相关专业毕业；三年以上银行相关工作经历，熟悉支付清算运营操作及相关政策规定。

（五）办公室

1、办公室负责人

40岁（含）以下；本科及以上学历，五年以上相关工作经验；熟悉银行的内部运作，良好的战略分析能力和公文写作水平；具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。

2、信息技术人员一名

35周岁以下，计算机或相关专业全日制本科及以上学历，两年以上银行IT相关工作经验；熟悉银行信息化建设的特点、银行业务流程标准、政策和工作程序；具有良好的表达沟通能力。

3、人力资源管理一名

35周岁以下，本科及以上学历，三年以上银行相关工作经历，熟悉人力资源管理及相关政策规定。

（六）营业部

1、营业部负责人

40岁（含）以下；大学本科（含）以上学历；五年以上银行相关工作经历；具有较强的组织管理和沟通协调能力。

2、银行柜员（若干名）

30周岁以下；经济、财会、计算机、法律等相关专业本科及以上学历；具有相关从业资格证书，业务技能熟练；具有较强的服务意识，有良好的语言表达能力；仪表端庄、形象大方，具有亲和力。两年以上银行柜员工作经历者优先录取。

3、会计经理（若干名）

35周岁以下；会计或相关专业本科及以上学历；三年以上银行相关工作经历；具有相关从业资格证书，业务技能熟练。

以上招聘人员，条件特别优秀者年龄可适当放宽。

4、大堂经理（若干名，派遣制员工）

女性，年龄20-24周岁，身高1.65米以上，大学专科及以上学历；仪表端庄、形象大方，具有亲和力；有较强的服务意识、良好的沟通能力和语言表达能力。

三、报名方法

1、有意者请登陆青岛银行网站http://www.qdccb.com“人才招聘”专栏下载《青岛银行应聘人员申请表》，发送至：邮箱bqddezhou@qdbankchina.com，随后连同个人最后学历、学位、资格、职称、成功案例等复印件及1寸大头照和5寸全身生活近照各一张，邮寄至：德州市德城区德州大酒店青岛银行德州分行筹备组收，邮编：255000。请在信封上注明“应聘德州分行××岗位”。

2、经初审合格者，将电话通知应聘者进行考试、面试等，两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。未被录用人员的材料由青岛银行代为保密，恕不退还。谢绝来电来访。

3、报名截止日期：2013年10月9日

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