2013年乌兰察布市旗县市区招聘医务人员面试方案

来源：乌兰察布市人事考试信息网阅读：766 次日期：2013-09-23 10:16:51

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为切实做好各旗县市区医院2013年公开招聘医务人员面试工作，根据《乌兰察布市公开招聘事业单位工作人员实施方案》，制定本方案。

一、面试对象

经笔试、资格审查合格，进入面试的考生。考生参加面试时须携带本人二代身份证和《面试通知书》。

二、面试时间、地点

面试时间、地点见附表。考生在面试前30分钟内到场。

三、组织管理

面试工作由各旗县市区招聘领导小组组织实施。

（一）面试形式。面试形式为结构化面试，面试内容测评考生的辩证思维与综合分析能力，准确的理解与语言的表达能力，自我控制与应变能力，人际交流意识与技巧，计划组织协调能力，举止仪表等内容。面试题由旗县市区招聘领导小组制定，并按保密规定印制、封存，面试开始时，在纪检监督人员的监督下由评委启封。

（二）评委组成。面试评委9人，外聘评委不少于6人，由各旗县市区招聘领导小组抽组。

（三）计分标准。面试成绩总分100分。每个考生面试结束后评委当场亮分，去掉一个最高分、一个最低分，取剩余评委打分的平均值计入面试成绩，分值到保留小数点后两位。面试成绩现场公布。

四、面试纪律

1、公开招聘工作实行回避制度。

2、公开招聘工作期间，纪检监察部门进行全程监督。

3、对违反公开招聘纪律的考生，取消考试或聘用资格。

4、对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。

乌兰察布市卫生局

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