一、指导思想

按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，根据招聘岗位的任职条件和要求，通过公开招聘的方式，吸纳各类优秀人才，优化事业单位人员结构，提高事业单位工作人员整体素质，促进我区事业单位健康发展。

二、招聘岗位、范围和待遇

本次事业单位公开招聘岗位共84个，具体招聘岗位和范围详见《2013年海口市秀英区事业单位公开招聘人员岗位表》（附表1）。聘用人员为事业单位编制人员，按国家规定享受工资福利待遇。

三、招聘条件

（一）应聘人员必须具备以下条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

2.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.符合岗位所需要的其他条件（见附表1）；

5.报考人员年龄限制详见附表1，2013年9 月 1 日为年龄、工作经历等计算时间的截止日。

（二）存在下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的；

2.曾被开除公职的；

3.有其他违法违纪行为正在接受审查的；

4.有其他违法违纪行为且受到处理的；

5.违反计划生育政策的；

6.法律法规规定其他情形不能聘用的。

四、招聘程序

事业单位公开招聘人员工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、领取准考证、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序组织实施。此次招考分为教育类、卫生类和其他类。

（一）发布招聘信息。

公开招聘信息在《海南日报》、海口市秀英区人民政府网站发布（www.hkxyq.cn），发布时间为10个工作日。

（二）组织报名

1.报名时间：2013年9月12日—9月16日，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。

2.报名地点： 海口市秀英区秀华路4号区政府机关办公附楼秀英区人力资源和社会保障局原农村社会养老保险事业管理处服务厅。

3.联系电话：0898-68667401,0898-68665505

4.报名采取现场报名的方式进行。报名者直接登录海口市秀英区人民政府网站下载报名表，按照样表模式填写打印后到现场进行报名（一式二份），每位应聘人员只能选择招聘岗位中的一个岗位进行报名。

5.报名要求：报名者须提供如下材料：（1）户口本、居民身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）、学历（学位）毕业证书及招聘岗位要求所需的其他证书（以上证件均要求同时提供原件和复印件1张，核验原件，收复印件）；（2）提供近期1寸免冠同底彩色照片4张；（3）登录中国高等教育学生信息网（学信网(htpp://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印学历证明，报名时现场提供查询验证。（4）属在职人员报名者，需提交现单位同意报名和流动的签署意见材料。

报名期间，以上所需材料提供不全者，一律不接受报名。报名者须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责；弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（三）资格审查

由区招聘领导小组办公室组织对报名人员进行资格审查。公开报名后招聘岗位数与应聘人员经初审符合岗位条件人数的比例不低于1:3，达不到该比例的，递减招聘岗位或视实际情况报区招聘领导小组批准后才进行考试。被取消岗位而资格审查合格的报考人员可在规定时间内重新改报符合条件的其他岗位；在规定时间内未到现场进行改报的视为自动放弃本次招聘考试资格。资格初审合格人员名单在海口市秀英区人民政府网站发布。

（四）领取准考证

通过资格初审，符合考试条件的人员凭本人居民身份证到海口市秀英区秀华路4号区政府机关办公附楼三楼海口市秀英区人力资源和社会保障局办公室领取准考证（领取时间将在秀英区人民政府网站上通知）。

（五）组织考试

考试分为笔试和面试两部分。笔试和面试满分均为100分。其中笔试成绩按50%计入综合成绩、面试成绩按50%计入综合成绩。按照“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

1.笔试

（1）笔试方式：采取闭卷形式进行。

（2）笔试内容：卫生类，重点测试医疗卫生专业基础知识；教育类，重点测试教育专业基础知识；其他类，重点测试公共基础知识。

（3）笔试时间和地点：以准考证为准。

（4）注意事项：应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。

（5）成绩公布：笔试成绩通过海口市秀英区人民政府网站发布。

2.面试：

笔试结束后，区招聘领导小组根据笔试成绩情况划定本次公开招聘笔试合格分数线，并在达到合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分的次序，以招聘岗位1：3的比例确定面试人选。笔试成绩末位同分的应聘人员，同时进入面试范围。面试人员名单通过海口市秀英区人民政府网站发布。

（1）面试时间和地点：以网站通知为准。

（2）面试内容：

教育类：以说课形式进行，重点测试教育教学能力。

卫生类：以结构化面试进行，重点测试综合素质（综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等）。

其他类：以结构化面试进行，重点测试综合素质（综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等）。

（3）面试方式：采取结构化面试的方式进行，分值100分，面试成绩最低要达到60分，当场评分。

（4）注意事项：面试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场，准时参加面试；逾期未到者，视为自动放弃。

（5）成绩发布：面试成绩和综合成绩通过海口市秀英区人民政府网站发布。

（六）考察和体检

根据考试综合成绩从高分到低分次序，按岗位招聘人数1:1的比例确定考察人选。若同职位报考者综合成绩出现并列，笔试成绩高者优先入选。区招聘领导小组办公室组织对应聘人员的思想政治表现、遵纪守法等方面进行考察，同时对应聘人员资格进行复查，考察对象名单在海口市秀英区政府网站发布。

根据考试、考察情况确定体检人选，体检由区招聘领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。

应聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，报经区招聘领导小组同意，可以按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

（七）拟聘人员公示

区招聘领导小组办公室根据考试综合成绩、考察情况和体检结果，提出拟聘用人员名单，报经区招聘领导小组批准后，在海口市秀英区人民政府网站上向社会予以公示，公示期为7日。

（八）办理聘用手续

拟聘用人员公示期满后，无影响聘用问题的拟聘用人员按有关规定程序办理聘用手续。

用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期三个月（初次就业毕业生试用期一年），试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。聘用者，需在本区服务满三年后方可申请调动。

五、招聘工作纪律

（一）公开招聘工作严格执行《海口市事业单位公开招聘人员实施意见》的各项纪律规定。

（二）招聘工作受市人力资源和社会保障局、区纪委（监察局）指导和监督，自觉接受群众监督。

（三）监督举报电话： 68663223（区纪委办公室）；68667401（区人力资源和社会保障局）。

附件1：2013年海口市秀英区事业单位招聘人员岗位表

海口市秀英区事业单位公开招聘领导小组

2013年9月2日

附件下载易贤网温馨提示：

附件2：2013年海口市秀英区事业单位公开招聘人员报名表

《2013年海口市秀英区事业单位公开招聘人员报名表.doc》来源于秀英区人民政府网，最近更新2013年9月2日。

易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。

更多信息请查看海南省事业单位招聘网