为了组织实施好专业技能测试工作，确保全市新任教师统一公开招聘工作顺利进行，根据《2013年陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师公告》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（陕人社发[2010]94号）和《关于认真贯彻执行<陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》（榆纪发〔2013〕15号）等有关文件精神，现将榆林市专业技能测试有关事项公告如下：

一、基本原则

（一）坚持公开原则。面向广大考生和社会公开本次专业技能测试方式、命题范围、测试成绩等，接受社会、考生和纪检监察部门监督。

（二）坚持客观、全面、择优录取原则。分学科、统一评价指标体系、综合评价、量化打分、择优录取。同一岗位当天完成。

（三）坚持教育行业特点。实行以课堂教学技能测试为主，兼顾备课、教案、课堂教学等方面，全面测试评价考生综合素质和应变能力。

二、参加专业技能测试（面试）对象

报考2013年陕西省统一公开招聘新任教师榆林市招聘岗位、笔试成绩和榆林市教育局资格复审合格的所有考生（见附表）。

三、测试方式和范围

根据榆林实际，专业技能测试主要以组织课堂教学等方式进行，即面对评委讲授10-15分钟（县区确定）的简约课，侧重考查考生的教学实践能力、综合素质，侧重了解考生应急处理教学问题、班级管理方面的能力。其中，应聘音乐岗位的，增加5-10分钟（县区确定）才艺展示，才艺展示和讲课分别占专业技能测试总分的10%和90%；应聘美术岗位的，增加60分钟素描一幅，素描和讲课分别占专业技能测试总分的30%和70%；应聘体育岗位的，要求讲授20-30分钟（县区确定）有学生参与的实体课；应聘幼儿园的，面对评委说课10分钟，才艺展示5分钟，才艺展示和说课分别占专业技能测试总分的20%和80%。评委现场量化打分，工作人员汇总统计评委赋分，确定应聘者的教学能力测试分数后公布。

所在岗位根据面试人数需要分设考场的，由考生抽签确定所在面试考场，面试成绩采取加权平均法计算。加权平均法计算办法为：用本岗位考生有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各面试考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数（面试考场的加权系数，即取该岗位所有考生的总平均成绩除以本考场考生的平均成绩）。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩（注：原始面试成绩、总平均分、分考场平均分、加权系数、加权后考生的面试成绩均在小数点后按照四舍五入保留两位有效数字）。

测试范围详见《榆林市2013年中小学、幼儿园新任教师统一公开招聘专业技能测试大纲》（附件）。

测试教材由考生自备。招聘音乐教师的，考核点应提供钢琴（电子琴）、二胡、笛子等常用乐器；招聘美术教师的，考点应提供石膏像等基本素描用品，招聘体育教师的，考点应提供八年级体育教材中所涉及的相关器材和场地。

四、测试标准

专业技能测试依据目标与内容、过程与方法、教学基本功等方面综合进行。

五、测试时间、地点安排

全市专业技能测试统一在9月8日前在各招聘县区进行，报考高新区、绥德县、清涧县教育系统的考生专业技能测试时间、地点另行通知，广大考生注意浏览网站。

报考市上所属学校专业技能测试的考生，请于2013年9月1日上午10:40前在榆林实验中学报到（榆阳区青山路），随后参加动员培训会、抽签，14:00分学科参加专业技能测试。联系电话：15332631254

报考神木县专业技能测试的考生请于2013年9月6日上午8:00—12：00点到神木县教育中心（人民路下段）报到，下午3:00召开动员会。2013年9月7日在神木县第六中学进行专业技能测试（具体时间动员会上通知）。联系电话：0912-8335525、0912-8332284

报考榆阳区专业技能测试的考生请于2013年9月6日下午3：00在榆林市第九小学（航宇路市建委南侧平安路中段）参加考前动员、组划抽签；2013年9月7日－8日在榆林市第九小学进行专业技能测试（具体时间动员会上通知）。联系电话：0912-3525076、0912-3525088

报考府谷县专业技能测试的考生请于2013年9月7日下午3：00前在府谷中学报到；9月8日在府谷中学进行专业技能测试（具体时间动员会上通知）。联系电话：0912-8755512  0912-8712556

六、测试程序和评分办法

专业技能测试一般分为抽签（讲课顺序签、课题签；需要分设2个及以上考场的，还要抽分组签；需要上、下午两个时段完成的岗位，还应抽大顺序签）、备课、讲课（学前教育岗位为说课，以下统称“讲课”）三个主要环节。讲课考生在抽顺序签、课题签及讲课前须出示本人身份证、打印的报名表、基础理论考试准考证等有效证件，并自觉遵守测试工作有关规定。

（一）抽签。考生分组、确定讲课时段后，应按照规定时间到达抽签室抽本时段讲课顺序签，然后由上午或下午第1个讲课人员抽课题签，以后每隔10—20分钟，按讲课顺序依次抽课题签。

（二）备课。考生抽取课题签后，自定其中一个课时开始备课，备课时间1-2小时（县区确定）；备课期间实行封闭管理，不允许使用电脑、手机等无线通讯设备，不允许其他人员协助备课。备课用纸由测试点提供，备课教材由本人自备。备课结束时，考生按照引导员的提示，携带讲课顺序牌、教案、教材、身份证、报名表等到候讲室等待。

（三）讲课。讲课面对评委进行（体育考生面对评委和初中学生）。期间不作自我介绍。结束后将教案、课题签、顺序牌交给工作人员（计时员），教案上只体现讲课顺序号，不能体现个人相关信息，否则按违纪处理。

（四）评分办法。各学科评委组在主委的组织下，根据《评分表》进行具体评价赋分（取整数）。工作人员根据评委的打分表，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余评委的成绩之和平均值（保留两位小数）。

（五）实行当场亮分制度。即在当前考生讲课结束后，由主委面对评委和上一位考生，当众宣布讲课测试成绩，并经考生签字确认。

七、考试结果确定

测试结束后，根据应聘人员考试总成绩，按照公布的招聘岗位计划数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员，并予以公示。其中，对应聘人数少于招聘计划3倍的职位，应聘人员专业技能测试（面试）成绩低于60分的，不得确定为专业技能测试（面试）合格人员，且考生专业技能考核成绩低于本考场实际参加考核人员的平均成绩的，不予确定参加体检、聘用。末位总成绩并列的以笔试总成绩高者为先；笔试总成绩并列的，以专业科目成绩高者为先。

笔试成绩与专业技能测试（面试）成绩各占50%。总成绩计算方法：总成绩=笔试总成绩（综合知识成绩+专业科目成绩）/4+专业技能测试（面试）成绩/2。总成绩、笔试总成绩（综合知识成绩、专业科目成绩）、专业技能测试（面试）成绩均保留小数点后两位数。

八、体检、考察和聘用

根据省上《实施方案》和《公告》要求，体检、考察分别由县区教育局和人社局负责，于9月中旬完成；拟聘用人员名单公示由市人社局、教育局负责。拟聘用人员经公示无异议后，由市、县区人社局分别发放“事业单位公开招聘工作人员通知单”，聘用及相关手续的办理按照职责权限，分别由教育、人社部门负责。

体检、考察和聘用的其他事项按照《2013年陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师公告》和有关规定执行。

附:1、2013年榆林市统一公开招聘新任教师专业技能测试（面试）人员名单http://www.ylrs.gov.cn/news/new.asp?id=3381

附2、榆林市2013年中小学、幼儿园新任教师统一公开招聘专业技能测试大纲

附3、2013年榆林市统一公开招聘新任教师专业技能考核（面试）学科目录

榆林市人力资源和社会保障局榆林市教育局

2013年8月30日

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