2013年广发银行招聘副总经理(产品与销售)
来源:广发银行网 阅读:1001 次 日期:2013-08-29 10:12:49
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岗位名称 副总经理(产品与销售) 部门 金融市场部

职位类别 社会招聘 招聘单位 总行

工作地点 上海 有效期至 2013-09-10

职责 1、协助部门总经理制定和完善部门工作计划、管理制度、工作流程,并组织落实;

2、在授权范围内,负责各类金融市场产品的研发、营销和运作,根据部门业务经营目标制定和达成客户业务各项目标;

3、组织开展国内外金融市场的研究分析,设计研发有竞争力的金融市场产品并组织营销,配套制定相关制度和管理办法;

4、牵头组织开展资产管理、衍生交易等投资管理、交易等系统和产品定价模型的设计、开发、验证应用及改进工作;

5、协助部门总经理开展业务培训和指导,培养专业的金融市场产品研发、客户营销专业技术队伍;

6、协助开展部门员工队伍建设、人才培养、绩效管理等日常管理工作;

7、部门总经理交办的其他事项。

要求 1、学历:金融、经济、数理统计、管理、金融工程等相关专业,大学本科(含)以上学历。

2、工作经验:10年(含)以上金融工作经验,其中8年以上银行市场营销、金融市场代客交易及产品研发、资金或交易业务经验,5年以上团队管理经验。持有相关资格证书者优先考虑。

3、专业能力:具备系统的经济学基础及金融专业知识,熟悉金融市场产品原理、定价、业务操作流程及风险控制,具备较强的宏观经济研究能力,对金融市场竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、国内外同业产品、政策环境等有深入的了解,具有较强的数理分析能力和市场洞察力。

4、管理经验:对职能条线的发展背景有全面的了解,对银行和职能条线的管理目标有明确的认识,对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握,具有丰富的团队管理实践经验。

5、团队建设能力:能发挥个人影响力,整合团队成员价值取向,积极影响团队氛围,形成良好的团队文化,带领团队成员克服各种困难,取得优异的团队绩效。

6、决策支持能力:能通过有效的调研与专业分析,为业务决策提供建议和有力支持。

7、协调能力:善于协调银行内部各层次、各部门、各环节的关系以及与合作伙伴、客户之间的关系,促进金融市场客户业务流程流畅。

8、沟通表达能力:具备良好的沟通表达技巧,擅长讲解金融市场产品及营销理念及宏观经济形势,在风险可控范围内获取支持,形成良好的人际关系和沟通效果。

8、职业操守良好,品行端正,诚实守信,遵纪守法,廉洁自律,有较强的全局观念、责任心和敬业精神,身体健康。有良好的业绩表现,近三年年度绩效考核均在称职(含)以上。符合我行亲属回避有关要求。

详情请登录:http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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