重庆市城口县2013年遴选部分中小学教师简章

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来源：城口县人力资源和社会保障网阅读：791 次日期：2013-08-26 10:05:04

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城口县2013年城口县中学（高中部）、实验小学面向城口县中小学遴选部分中小学教师简章

因工作和优化干部队伍结构需要，根据《城口县人事调配办法》（城委办[2007]104号）规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。经研究决定面向全县中小学遴选教师17名，现将有关事宜公告如下：

一、遴选人数和职位

具体职位见《城口县2013年城口中学（高中部）、实验小学面向城口县中小学遴选部分中小学教师职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。本次遴选不设开考比例限制。

二、遴选对象和条件

（一）公开遴选的对象：

城口县中小学现在册、在编、在岗的教师。。

（二）资格条件：

1.热爱教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，身体健康。

2.近三年年度考核等次为“合格”及以上；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.年龄要求见《职位表》；

5.具备拟遴选职位所要求的其他资格条件，详见《职位表》。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；

3.未满服务期、也未解除选派协议的选派大学生和“双特”计划教师；

4.法律、法规规定的其他情形。

三、公开遴选的程序

遴选按照现场报名、资格审查、笔试、面试、考核、公示、调动等程序组织实施。

（一）现场报名

1.报名时间：2013年8月26日-28日（上午8:30—12:00，下午3:00—5:30）。

2.报名地点：城口县人力社保局公务员科（北大街县质监大楼五楼511室）。

3.报名资料：报考人员只能选择一个职（岗）位进行报名。报名时按要求填写《城口县2013年城口中学（高中部）、实验小学面向城口县中小学遴选部分中小学教师报名表》（附件2），并提供现所在单位同意报考的证明（学校主要领导签字并加盖公章）。同时持近三年参与年度考核的有效材料（或到县教委人事科开具证明），本人承诺书（附件3）一份，本人身份证或户口本原件（复印件一份），学历证书原件（复印件一份），教师资格证书（复印件一份），考核加分的相关材料原件（复印件一份），近期一寸免冠照片（3张）到现场报名。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，即取消遴选资格，一切后果自负。

（二）资格审查

城口县人力资源和社会保障局会同监察局、主管部门、用人单位于2013年8月29日上午进行资格审查。资格审查合格者，于2013年8月29日下午3点至5:30到报名处领取准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证到准考证指定的考点参加考试。逾期不领取准考证而影响考试的一切责任由考生自负。资格审查不合格的，取消笔试资格。

（三）笔试

1．笔试方式：笔试采取闭卷的方式进行。城口县中学（高中部）笔试内容为：高一学科专业知识，分值为100分。实验小学的笔试内容为：语文知识40分，数学知识40分，教育、教学理论法规知识20分，分值为100分。

2．笔试时间：2013年8月31日下午14:00-15:30统一组织。

3．笔试地点：城口县中学。

报考人员应按准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。

（四）面试

1．面试时间和地点：9月1日上午9:00，城口县中学。

2．每个岗位或职位均根据笔试成绩从高到低按1：2的比例依次确定进入面试人员名单。面试比例达不到1：2的，按实际人数进入面试，不递减遴选指标。面试成绩低于60分直接取消资格。经确认自动放弃者，其缺额按该岗位笔试成绩从高到低依次递补进入面试。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。

3．面试方式：城口县中学面试方式为讲课（100分），实验小学语文、数学岗位面试方式为讲课（100分），音乐、体育岗位面试方式为讲课和技能展示（其中讲课50分，技能展示50分）。按照市局面试方案选取考官。面试成绩100分，面试成绩低于60分的不能进入下一步遴选程序。

（五）考核

近六年考核单项加分按最高分值计算，不累加计算，考核内容为：

①近六年（2007年8月26日-2013年8月26日）表彰获奖。获得县委、县政府表彰加1分，获得市委、市政府表彰加2分，获得中央国务院表彰加3分。