自学院开展“谋发展、讲作为、攀新高”(以下简称“谋、讲、攀”)活动以来，党政办公室高度重视，并结合部门实际，迅速行动，积极探索保进学院科学发展的新思路、新途径、新举措，召开各项专题研讨会，为学院的发展建言献策。

一、开展情况

党政办公室在前一阶段活动中，找准定位，主动出击，拉高坐标，开展了“三个一”和“一个三”活动，即召开一次学习动员会(3月6日下午)、开展一次问卷调查活动(3月9日)、开展一次集中查摆问题活动(3月26日下午)和组织三次外出学习活动，收到了较好效果。

召开一次学习动员会。3月6日，党政办公室参加了机关第一党小组学习动员会，在会上集体学习了《中共郑州旅游职业学院委员会关于开展“谋发展、讲作为、攀新高”活动的方案》和《实施意见》等文件，并学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》、《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高[2006]16号)文件，大家认识到当前高等职业教育改革面临着新形势、新任务、新机遇和新挑战，学院一定要结合实际，进一步解放思想，更新办学理念，理清办学思路，找准办学定位，突出办学特色，力争把我院建成国内一流的高职院校。

开展一次问卷调查活动。为了了解教师员工对“谋、讲、攀”活动开展情况的认识以及对学院未来发展的想法，3月9日，党政办公室参加了机关第一党小组的问卷调查活动。通过对调查问卷的分析，了解到教师员工对“‘谋、讲、攀’在促进各项工作的作用，‘谋、讲、攀’迫切需要解决的问题”等方面的真实想法，这为下一阶段活动的开展奠定了良好的基础。

开展一次集体查摆问题活动。3月26日下午，党政办公室召开了查摆问题专项活动。在会上，大家纷纷就各自负责的工作进行了问题自查，然后相互之间又进行了互查，认为党政办公室在档案管理、文书写作、人事津贴管理、学生党员管理方面需要提高，并就下一步如何改进提出了切实可行的方案。如在档案管理方面，党政办公室准备下一阶段出台《郑州旅游职业学院档案管理办法》，就全院的档案管理进行统筹规划，集中管理，争取使我院的档案工作能够尽快规范起来，为学院各项工作的开展提供有力的档案资料支撑。

组织三次外出学习活动。党政办公室分别在3月12日、3月20日、3月21日赴郑州师范学院、中州大学、河南职业技术学院学习先进的人事管理制度，这为我院人事津贴制度的改革提供了良好的契机。党政办公室通过到兄弟院校的学习，又经过反复论证，反复修改，最终形成了《郑州旅游职业学院校内岗位津贴发放暂行办法》。

二、存在问题

通过前一阶段的动员学习和查摆问题，党政办公室目前存在以下问题：(一)工作头绪较多，层次不够条理清晰;(二)相互之间沟通不畅，办事效率有待提高;(三)思维模式固化尚存;(四)制度管理不够完善。

三、下阶段工作安排

针对目前存在的问题，党政办公室准备在下阶段“谋、讲、攀”活动中安排如下工作：(一)每周开展两次专项学习，提高大家的思想意识和业务素质，增强为学院各项工作服务的能力;(二)邀请校外知名人士来我院讲授公文写作知识，提高我院的文书处理水平;(三)全面收集我院“谋、讲、攀”活动材料，形成特色鲜明的旅院“谋、讲、攀”档案资料，为我院开展其他活动提供资料借鉴。

四、对“谋、讲、攀”活动的建议

我院“谋、讲、攀”活动开展以来，各系(部)、处(室)积极行动，都收到了良好的效果。但是，也存在一些问题，对此我们提出如下建议：(一)建议各系(部)、处(室)将活动的时间、内容、人员安排得更具体一些，方便各部门之间的学习交流;(二)建议学院能集中联系省内一批水平较高的兄弟院校，请他们进来给学院以指导，或者组织学院的教职员工走出去学习，开扩视野，增长见识;(三)希望各部门能将“谋、讲、攀”活动和实际工作结合起来，不要搞“两张皮”现象，将活动落到实处，为我院的发展提出切实可行的办法、方案，为将我院办成国内一流的高职院校而努力。

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