为进一步深化干部制度改革，拓宽选人视野和用人渠道，促使优秀人才脱颖而出，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导班子后备干部工作规定》和《辽中县县管党政领导班子后备干部工作实施细则》的要求，结合我县后备干部队伍建设的实际需要，经县委研究决定，在全县范围内公开选拔一批县管党政副职后备干部，具体实施方案如下：

一、基本原则

在坚持党管干部和任人唯贤、德才兼备原则的前提下，并坚持以下原则：

1.民主、公开、竞争、择优原则；

2.群众公认、注重实绩原则；

3.注重发展潜力、重视培养提高原则；

4.备用结合、动态管理原则；

5.服从工作大局、统一调配使用原则。

二、公选范围、数量及资格条件

（一）范围与数量

本次公开选拔县管党政副职后备干部范围：面向全县党政机关、事业单位在编在职人员；公开选拔名额为50名。其中，女干部、少数民族干部和非中共党员干部数量分别不少于20％、10％、10％。

（二）资格条件

县管党政副职后备干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部基本条件，还应当具备以下资格和条件：

1.全县各党政机关、事业单位在编在职人员；

2.年龄40周岁及以下（1973年9月1日以后出生），参加工作时间2年及以上（2011年9月1日前参加工作）；

3.具有大学本科及以上学历；

4.教育系统的要有部门中层干部及以上工作经历；

5.群众公认，工作成绩突出，近两年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

6.身体健康，心理素质好。

三、主要程序和步骤

（一）发布公告（2013年8月14日）

县委组织部将公开选拔县管党政副职后备干部实施方案发放至各县直机关单位和镇（街道），并在辽中电视台和辽中政府网发布。

（二）公开报名（2013年8月15日-8月20日）

各单位负责组织本单位符合条件人员报名，并负责报名资格初审工作。按照要求填写《辽中县公开选拔县管副职后备干部报名表》（以下简称《报名表》）和《辽中县公开选拔县管副职后备干部报名汇总表》（以下简称《汇总表》）。《报名表》须由报名者签字，加盖单位公章；《汇总表》由本单位主要负责人签字，加盖单位公章。

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（三）资格复审（2013年8月21日-8月25日）

各单位将符合报名条件人员的资料统一报县委组织部干部科进行资格复审，复审合格者准予参加考试。资格复审时提供下列资料：

1.报名者人事档案、身份证、学历证书原件及复印件，近期二寸免冠照片两张；

2.《报名表》和《汇总表》电子文档和纸质表格各一份，《报名表》粘贴二寸免冠照片。

（四）笔试

笔试采取闭卷的方式进行，主要测试领导干部必须具备的基本素质，特别是运用有关理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的能力。资格审查合格的报考人员凭准考证和有效身份证参加考试，笔试具体时间、地点以准考证为准。笔试成绩以50%的比例计入综合得分。

（五）面试

依据笔试成绩，按照从高分到低分的原则，确定75名面试人选。面试主要测试干部履行领导职责所必须具备的基本素质、基本能力和个性特征。面试聘请具有较高思想政治素质、公道正派、熟悉人才测评工作的有关领导、专家担任评委。面试成绩以50%的比例计入综合得分。

（六）组织考察

根据后备干部结构要求，实行差额考察制度。按笔试、面试综合成绩从高到低确定考察人选。全面考察初步人选的德、能、勤、绩、廉，注重考察“德”和工作实绩、发展潜力，注意了解人选熟悉领域和主要专长。同时向县纪委进行廉政征询。

（七）确定人选

综合笔试、面试成绩、组织考察及征求各方面意见的情况，根据综合得分排名和县管后备干部结构需要，研究确定50名县管党政副职后备干部初步人选名单，提请县委常委会研究决定。

（八）公示

对确定的后备干部人选名单在县电视台进行公示，公示期为七天。公示期间，县委组织部接待和受理群众来信、来访，接受群众监督。

四、培养任用

后备干部人选确定后，采取组织集中培训、抽调参与中心工作、选派挂职锻炼等方式加大对后备干部重点培养。根据后备干部的自身情况、干部成长规律，制定培养计划，落实培养措施，采取理论培训和实践锻炼等多种方式，有目的、有重点地进行培养。对德才兼备、成绩突出、群众公认、各方面条件比较成熟的县管后备干部，根据需要适时进行提拔任用。

五、组织领导

为了切实加强对公开选拔县管党政副职后备干部工作的领导，确保公开选拔工作的顺利进行，县委成立公开选拔工作领导小组，负责对公开选拔工作中重大事项的领导和决策。

具体领导小组成员请参照：http://www.liaozhong.gov.cn/gsgg/html/?5465.html

中共辽中县委组织部

2013年8月13日

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