根据工作需要，2013年元宝山区公安分局面向社会公开招聘特殊岗位专业技术人员。具体招聘方案如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考核的办法，面向社会公开选拔合格人才。

二、招聘计划

本次招聘特殊岗位专业技术人员：狙击手2人，排爆手1人，突击手3人。具体职位及条件详见《2013年元宝山区招聘事业编制工作人员职位计划表》。

三、招聘基本条件及专业要求

（一）基本条件

1、特招对象全部为男性，符合人民警察招录条件；

2、身高170及以上，双眼裸眼视力在4.5及以上;

3、户籍不限。

（二）专业要求

1、狙击手岗位：年龄在28周岁及以下。警校特警专业毕业生、部队特种兵、部队或者地方射击运动员、受过狙击训练人员；有射击特长，在省、军级以上比赛中获得前6名成绩的人员。

2、排爆手岗位：年龄在30周岁及以下。曾在解放军、武警、公安现役部队从事或学习排爆专业，具有排爆专长，且有单位出具的书面证明原件人员；在地爆企事业单位从事爆破作业、具有专业资格证书人员。

3、突击手岗位：年龄在28周岁及以下，具有国家承认专科及以上学历。曾经参加拳击、散打、武术训练，且在师级以上或省级以上比赛中获得前3名成绩的人员。

（三）下列人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员；

2、在各级公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；

3、2014年及以后毕业的普通高校全日制教育的在读大学生、研究生；

4、现役军人、机关事业单位在编（含试用期）工作人员；

5、应聘到岗位后构成回避关系的人员；

6、法律、法规规定不得应聘的人员。

四、发布招聘公告

本次招聘方案公开在《赤峰市人事考试信息网》、《元宝山新闻网》、《元宝山专刊》发布。

五、报名及资格审查

（一）报名时间：2013年8月19日至8月23日。上午08:30—12:00，下午14:30—17:00。

（二）报名地点：元宝山区人力资源和社会保障局劳动监察大厅（平庄北环地税局对过）。

（三）报名时应携带的材料：本人二代身份证、学历证书、专业资格证书，退役证书、奖励证书、相关证明材料，在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的学历认证报告，大一寸近期免冠蓝底彩色照片1张；同时需提供在《元宝山新闻网》下载打印的A4纸张格式《元宝山区招聘事业编制工作人员报名表》，内容填写完整。携带的各类证件需提供原件及复印件。

（四）报名收费：报考人员需交报名费20元、考务费50元。

（五）资格审查。由区人力资源和社会保障局、公安局分、区纪检监察部门根据报名条件对所有报考人员年龄和其他相关信息及资格条件进行审查，不符合条件人员不予报考。对弄虚作假报名参聘人员一经查实，要严肃追究相关人员责任。

六、专业测试

1、狙击手

狙击步枪射击考试（满分100分）

枪型：85式狙击步枪。

距离：100米。

姿势：卧姿有依托。

靶型：人体部位靶六个部位中的五个部位（头部、左臂必选，其它三个部位随机指定），“左臂、右臂、左腿、右腿”口令以目标本体左右为准。

用弹：5发。

时间：10分钟以内。

试射：受测者在射击地线处持枪站立，子弹不上膛，不关保险，当下达“开始试射”口令时，受测者自行开始射击，同时计时。试射时间10分钟，子弹3发，试射距离100米，试射目标靶型胸环靶。受测者射击完毕验枪后自行检靶。

考试方法：

受测者在射击地线处呈持枪站立，子弹不上膛，不关保险；当下达“准备”口令时，受测者卧倒、据枪、推子弹上膛，做好射击准备，同时计时；

考官在10分钟内不定时下达5次“射击”口令，受测者在听到口令后5秒钟内发射1发子弹，直至结束。

测试标准：40环等于80分为及格线，每±1环增、减2分。

2、排爆队员

（1）炸药识别

现场摆放常硝铵、TNT、火药、塑性等炸药，以目视判别。以“对”、“错”评分。

（2）火具识别：

现场摆放雷管、电雷管、导火索、导爆索、导爆管非目视判别。以“对”、“错”评分。

（3）引信识别：

现场摆放压发、拉发、压拉多用等引信，以目视判别种类。以“对”、“错”评分。

（4）简易爆炸装置的排除：

现场提供一套模拟爆炸装置，由受测者进行判别与排除。自下达“开始”口令后开始实施作业，时间３０分钟。

评分：程序正确，操作规范，规定时间完成操作，满分；程序不对、操作不规范时，每出现一次扣3—5分。两次出现重大失误为不及格，不予录用。

3、突击队员

搏击动作（以合格计算）

评分方法：考评组由五人组成，进行公开评分。去掉最高分，去掉最低分，取中间三个人的平均分为最后得分。得分计算到小数点后面两位（如有第三位，四舍五入）。

搏击动作总分80分以上为合格。

1）拳法(20分)

测试内容：

左右直拳、左右摆拳、左右勾拳。

测试方法：

结合步法移动，进行击打手靶直拳、摆拳、勾拳三种拳法的测试。

评分标准：

动作规范，上下协调，发动迅猛，力点准确，攻防意识强者为优秀20-16分。与优秀标准有轻微错误者为良好15-11分。与优秀标准有显著错误者为中等10-6分。与优秀标准有严重错误者为差5-1分。

2）腿法(20分)

测试内容：

侧踹腿。动作要求：左、右势均可。一腿迅速提膝、脚外翻，向体侧快速猛烈踹击，脚高过腰。

测试方法：

实战姿势，听到信号后开始演练。计时开始10秒钟停，评判员计数。14次20分，每-1次、减1分。

评分标准：

动作规范，上下协调，发动迅猛，力点准确，攻防意识强者为优秀20-16分。与优秀标准有轻微错误者为良好15-11分。与优秀标准有显著错误者为中等10-6分。与优秀标准有严重错误者为差5-1分。

3）摔法(20分)

测试内容：

接腿勾踢、接腿涮、过背摔。

测试方法：

结合步法移动，依次进行，接腿勾踢、接腿涮、过背摔的单独演练。

评分标准：

动作规范，上下协调，发动迅猛，力点准确，攻防意识强者为优秀20-16分。与优秀标准有轻微错误者为良好15-11分。与优秀标准有显著错误者为中等10-6分。与优秀标准有严重错误者为差5-1分。

4）综合能力(40分)

测试内容：

①拳法包括：直拳、摆拳、勾拳、鞭拳等。

②腿法包括：蹬腿、踹腿、鞭腿、勾踢、转身摆腿、劈腿、转身后蹬腿。

③摔法包括：抢背、前扑倒、侧、后倒等。

测试方法：

在得到考评员示意后，考生上场行抱拳礼，开始演练计时开始。考生可自由进行散打动作组合的演练，测试所规定的多种拳法、腿法、摔法、跌法，必须出现一次以上。40秒考评员叫停示意，结束演练。考生行抱拳礼退场。

评分标准：

凡符合攻防意识强，动作技术方法清楚，上下协调连贯，变化迅速突然，力点准确。组合合理有效者优秀40-36分；与优秀标准有轻微错误者为良好35-31分；与优秀标准有显著错误者为中等30-26分；与优秀标准有严重错误者为差25-21分。

4、专项能力测试：射击（狙击）队员射击考试成绩不得低于80分，如果环数相同，以命中弹数多者为先，如再相同，以平均弹着点距离靶心近者为先。排爆队员考试总分不得低于80分。搏击动作考试成绩不得低于80分。在此基础上择优录用。

5、测试时间根据报名情况另行安排，请参聘人员于2013年9月9日至9月11日登录《元宝山新闻网》查询。

七、体检 、考核

根据考生测试成绩由高到低排序，入围人员按要求进行体检和考核。体检结合报名时的身体条件并参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行；考核重点考核其学习态度、现实表现、社会道德、有无违法违纪行为等，体检、考核不合格空缺职位依次递补，递补只进行一次。体检标准及其他相关事宜另行通知。

八、录用、待遇

体检、考核情况及录取结果在《元宝山新闻网》公示7天，公示期满后无异议者，根据总成绩由高到低择优录取。

录用人员全部实行聘用制管理，享受事业人员待遇，试用期一年，试用期执行事业单位工作人员见习工资政策，期间考核不合格者取消聘用资格，试用期满考核合格后统一签订聘用合同(一年一签)，并到人事部门备案。每年度考核合格后经用人单位和聘用人员双方协商同意，可以续聘。

九、组织领导

为了加强对招聘工作的组织领导，成立招聘工作领导小组：

组 长：林玉华（区政府副区长、公安分局局长）

副组长：白向东（区政府副区长）

成 员：张宏伟（区委组织部副部长、人社局局长）

孙广珍（区委组织部副部长、编委办主任）

李志强（区委组织部副部长）

刘玉柱（区纪检委副书记、监察局局长）

王世举（区委政法委副书记）

张殿云（区发改局局长）

李亚平（区卫生局局长）

王 凯（区人社局副局长）

领导小组办公室设在元宝山区人社局，具体负责招聘工作。

十、纪律监督

招聘工作由区纪检监察部门全程监督实施，接受社会各界监督。招聘实行回避制度，对违纪考生取消测试或录用资格，对违纪工作人员按照有关规定追究责任。

咨询电话：0476-5850189

2013年元宝山区招聘事业编制工作人员职位计划表

元宝山区人力资源和社会保障局

二○一三年八月五日

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