根据《天柱县2013年公开遴选县城中小学教师实施方案》，为做好我县2013年公开遴选县城中小学教师考核工作，制定本考核办法。

一、考核组织机构

本次考核工作在县委、县政府统一领导下，在县人力资源和社会保障局的监督和指导下，具体由公开遴选县城中小学教师工作领导小组统一制定考核细则，由遴选学校组织实施。主要考核思想政治表现、教学质量、获奖情况、年度考核方面的情况。

二、考核对象

考核对象为天柱县2013年公开遴选县城中小学教师入闱面试并参加面试成绩及格的人员。

三、考核方式

考核采取民主测评与查阅资料证件的方式进行。考核时段2011年8月1日至2013年7月31日。被考核人已上挂学习的，思想政治表现在上挂学习单位进行考核。

1、提供材料。县内人员提供原件及复印件，复印件需签章。县外人员提供复印件并签章。

2、获同级直属行政部门颁发的奖励视为同级别奖励。如：县教育局颁发的奖励视为县级奖励。

四、考核时间

考核时间为：2013年8月10日-11日。

附：1、天柱县2013年教师遴选成绩册（笔试、面试汇总成绩）详情请参考:http://www.tianzhu.gov.cn/info/20724/60330.htm

2、《天柱县2013年公开遴选县城中小学教师民主测评表》

《天柱县2013年公开遴选县城中小学教师民主测评表.xls》来源于天柱县人民政府网，最近更新2013年8月7日。

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天柱县2013年公开遴选县城中小学教师工作领导小组办公室

2013年8月7日

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