因工作需要，经研究并报经有关部门同意，拟从我市教育系统在编教师中公开选调1名工作人员到余姚市环境卫生管理处工作。现将选调具体事项公告如下：

一、选调范围对象

符合选调条件的余姚市城区中学在编公立教师。

二、选调基本条件

1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，工作认真负责；

2、女性，年龄35周岁及以下（即1978年7月31日及以后出生），余姚市常住户口（落户时间截止2013年7月31日）；

3、大学本科及以上学历，学士及以上学位，汉语言文学、汉语言文字学、汉语言专业毕业；

4、具有较强的写作能力和综合管理能力，具有中级及以上专业技术职务任职资格；

5、历年年度考核均为合格及以上等次；

6、具有正常履行岗位职责的身体条件；

7、须经教育主管部门同意。

三、选调程序和办法

选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。

1、报名

时间：2013年8月5日一天（上午8：30—11：00，下午2：00—4：30）；

地点：余姚市城市管理行政执法局3楼组织人事科（最良路4号）；

办法：报名者持户口簿（或公安部门出具的户籍证明）、本人身份证、学历证书、资格证书、以及其他选调岗位要求的相关材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，并随带填写的《选调工作人员报名登记表》（附后，一式两份）（市教育局出具同意报名意见），并接受现场资格审核。

2、考试（包括笔试和面试）

笔试。笔试采用闭卷考试形式，笔试科目为《综合基础知识+写作》一门，满分为100分，综合基础知识主要内容包括：政治、经济、法律、人文科技、逻辑推理、言语理解等。

笔试的具体时间、地点详见准考证。准考证领取时间另行通知。

面试。根据笔试成绩，从高分到低分取前3名（第3名分数并列者全部入闱，如不足比例按实际人数）确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知。

考试成绩合成：

考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

报名人数5人及以下，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

3、考察

根据考试成绩从高分到低分取前2名（第2名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数）确定考察对象，主要考察被考察对象的德才表现、实际工作能力和应聘资格条件以及身体状况等，如不符合选调条件或弄虚作假者，取消选调资格。

4、调动

经考察合格，考试成绩高者（并列的按笔试成绩高者排位在前）确定为拟选调对象，经公示3天无异议的，按有关规定及权限办理调动手续；有异议的，经核实如不具备选调条件的，取消选调资格。

本次选调，如无合适人选，选调职位允许空缺。

联系电话：0574—62708024。

本公告由余姚市城市管理局负责解释。

余姚市城市管理局

二○一三年八月一日

选调工作人员报名登记表.

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《选调工作人员报名登记表.》来源于余姚市人事局人才开发服务中心网，最近更新2013年8月1日。

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