根据工作需要,经冷水滩区委、区政府研究决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试，严格考核的方法进行。

二、招聘职位

公开招聘41个职位，共46人（详见附表）

三、招聘条件及程序

（一）招聘条件

应聘人员必须具备下列条件：

1、遵守国家法律、法规，具有良好的品行;

2、年龄为1978年1月1日以后出生的；

3、具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件;

4、招聘岗位所需的其他资格条件。

（二）招聘程序

本次招聘工作在区委、区政府招聘工作领导小组领导下，按下列程序在区纪委全程监督下，由区人力资源和社会保障局组织实施。

１、报名及资格审查

①报名时间：2013年8月5日至8月7日下午6:00;

②报名地点:冷水滩区人力资源和社会保障局（区政府南楼6层）。

③报名要求：应聘人员报名时，须持本人有效身份证、毕业证、招聘职位资格条件规定的相关证书原件及复印件报名，二寸（小）免冠同底照片三张，“大学生村官”和相关工作经验需提供相关证明材料。且每名应聘人员只能报考一个职位。

④资格审查。用人单位或其主管部门负责对应聘人员进行资格初审。初审合格者，填写《报名登记表》，并附有关证件复印件及照片等资料交人社部门存查。

⑤符合招聘条件的应聘人员，缴纳考务费每人100元。

⑥领取准考证：报考人员于2013年8月20日至8月22日持本人身份证和考务费收据到区人社局领取准考证。

2、考试

考试分为笔试和面试相结合的方式，并在区招聘领导小组的领导下，由区招聘领导小组办公室具体实施。笔试和面试总分为100分。笔试、面试成绩分别占60%和40%。

⑴笔试

A:报考医卫部门的专业技术人员分为公共基础知识和专业知识考试，均实行百分制。公共基础知识按30%、专业知识按70%折合计入笔试成绩。

B：报考其它事业单位工作人员只考公共基础知识。

公共基础知识考试范围为应知的政治理论、法律法规、公文写作与处理等。专业知识考试的内容以岗位所需专业知识和操作技能为主，考试范围、内容根据招聘职位的学历层次要求确定。具体为：报考医师职位的为《国家执业医师资格考试应试指导》；报考药、技师职位的考试内容以全国统考的晋职应试指导书籍为蓝本；

笔试时间为8月23日，上午9∶00—11∶30考公共基础知识，下午14∶00—16∶00考专业知识。考试地点和具体科目考试时间以准考证上载明的为准。笔试工作由区人社局统一组织进行。

每个职位招聘人数与报考人数达到1：3的比例方可开考，如达不到比例相应核减职位基数。但对专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人力资源和社会保障局批准，可根据实际情况适当降低开考比例，笔试成绩需达到同科目参考人员笔试综合成绩的平均分，或者笔试综合成绩不低于60分。

⑵面试

报考医卫部门职位的，以技能测试为主，其它职位采用结构化面试。面试（技能测试）的对象，根据折算后的笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定。笔试成绩相同的，按专业知识成绩高低排序，无专业知识考试取前两个最高分进入面试。对达不到1∶2的比例且无递补对象的职位，其面试（技能测试）成绩须达到本次同类面试人员平均成绩方可作为考核对象。

面试（技能测试）内容应贴近实际，侧重运用。面试（技能测试）成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试（技能测试）为百分制，成绩按40%计入总成绩。

面试（技能测试）评委7—9名,由招聘领导小组办公室临时聘请有关专家组成，并接受监察部门的监督。

3、体检

体检的对象，根据折算后的总成绩从高分到低分按拟聘人数等额确定。如综合成绩相同的以笔试成绩高低确定体检人数。体检工作由人社、纪检部门组织实施。体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。

4、考核

根据招聘方案规定的体检要求和体检结果等额确定考核人选。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由人社局负责，组织、纪检监察和相关单位共同参与实施。

体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果，可依次等额递补，递补不得超过两次。

5、公示

根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并在适当范围进行公示，公示期7天，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。

6、聘用及鉴证

区招聘工作领导小组办公室将拟聘人员名单报区领导小组研究同意后，由用人单位填写《事业单位新进聘用人员登记表》，按程序办理进人手续。用人单位主管部门法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并实行见习期，见习期一年，见习期满考核合格按有关规定签订正式聘用合同，一聘三年，三年期满后，按有关规定续签合同，并由区人社局进行合同鉴证。聘用人员必须在我区服务5年以上才能调离，否则予以辞退(国家政策规定的情形除外)。

四、工作纪律与要求

负责招聘工作的领导小组成员和工作人员在招聘工作中与报考对象有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲、近姻亲关系的或者其它可能影响招聘公正的，应当回避。有上述情况不回避者，若经查处，取消应聘人员聘用资格。招聘工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。

报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格，2年内不得参加区人社局组织的招聘考试。

咨询电话：0746—8219818

查询网站：

永州市人力资源和社会保障局(http://www.yz12333.cn/)

永州人才网(http://www.0746job.com/)

冷水滩区政府网（http://www.lst.gov.cn/）

本次招聘工作未尽事宜解释权归冷水滩区事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室。

附：

2013年永州市冷水滩区事业单位招聘工作人员职位表

2013年冷水滩区事业单位公开招聘工作人员报名表

《加2013年冷水滩区事业单位公开招聘工作人员报名表》来源于永州市人力资源和社会保障网，最近更新（2013年07月22日）。

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冷水滩区公开招聘事业单位工作人员

领导小组办公室

二0一三年七月二十二日

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