东莞分行成立于1988年，近年来各项业务取的了长足发展，为满足我行业务发展需要，现诚邀社会各界精英加入我们个人业务条线的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统培训规划和良好的职业发展空间！期待您的加入，广发银行与您共同发展！

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

3、身体健康，无不良嗜好；

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

5、不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位和任职条件

小企业客户经理（24名）

岗位职责：

（1）计划制定。根据经营计划与任务要求，制定个人营销计划与客户拜访计划，并参与制定、执行员工培训带教计划。

（2）市场调研。掌握所在地区客户结构，确定目标市场，了解金融市场的发展变化、同业的营销措施以及小企业客户所在行业的市场动态等。

（3）需求识别。要根据各种信息，充分了解和识别小企业客户的有效需求，并挖掘小企业客户潜在的需求。

（4）产品营销。将多种金融产品和小企业客户需求有机地结合起来，制定满足小企业客户需求的金融服务方案。

（5）客户维护。切实做好小企业新客户的营销拓展和原有小企业客户的维护工作。

（6）风险管理。按照现有风险管理及公司银行业务经营政策，有效防控所管辖的授信业务的各类经营风险。

（7）合规经营。增强合规意识和能力，确保自身业务经营能符合我行合规经营的需要。

任职要求：

（1）本科及以上学历，金融、经济、管理、营销、法律等专业优先；

（2）1年以上市场营销经验，曾从事金融行业相关岗位或会计专业工作经验者优先；

（3）熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识优先；

（4）具备较强的市场意识和拓展能力。

三、应聘程序

1、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的复印件，近期生活照一张，寄至广发银行东莞分行人力资源部（邮寄地址：东莞市城区东城西路6号楼广发大厦人力资源部，邮编：523008），并请注明“应聘”字样。

2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试时间。暂未录用者不另行通知，资料将进入本行人才库。

3、报名截止时间2013年8月10日

广发银行应聘人员申请表(社会招聘）.

附件：广发银行应聘人员申请表(社会招聘）

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《广发银行应聘人员申请表(社会招聘）.doc》来源于广发银行网，最近更新2013年7月19日。

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