广发银行哈尔滨分行成立于2011年6月28日，是广发银行在黑龙江省设立的省级分行，现辖牡丹江二级分行、大庆异地支行、哈尔滨同城支行等11家营业网点。为了更好的服务齐齐哈尔地区的经济发展，广发银行哈尔滨分行拟在齐齐哈尔市筹建二级分行。我们诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生、立志创业发展的金融精英加入我们。一经录用，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

广发银行齐齐哈尔分行（筹）期待您的加盟，共创精彩未来！

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，从业记录良好；

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

3、身体健康，无不良嗜好；

4、全日制大学本科及以上学历，金融、财会及相关专业；

5、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

6、应聘部门负责人职位的年龄原则上在42周岁以下，柜员的年龄原则上在30周岁以下，其他员工的年龄原则上在35周岁以下；

7、符合亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及任职条件

行长室

（一）二级分行行长（1人）

1、从事银行工作10年（含）以上，兼具银行前、中、后台管理经验，并具有5年（含）以上同类职务经历；

2、熟悉银行管理和银行各项业务，掌握国家经济金融政策法规及相关监管要求；

3、原则上年龄在45周岁以下，拥有一定客户资源者优先。

（二）二级分行副行长（3人）

1、从事银行工作6年（含）以上，并有3年以上同类职级银行公司业务、个人业务、信贷审查等管理经验；

2、熟悉银行管理和银行业务，掌握国家经济金融政策法规及相关监管要求；

3、原则上年龄在42周岁以下，拥有一定客户资源者优先。

办公室

（一）办公室负责人（1人）

5年以上商业银行从业经验，具备相关岗位管理经历。

（二）综合文秘与宣传（1人）

有银行相关岗位从业经验，熟悉公文写作处理相关要求。

（三）安全保卫（1人）

有金融机构安全保卫工作经历，熟悉了解银行安全保卫工作。

（四）人力资源管理（1人）

1、熟悉劳动法规、人事社保政策，熟悉银行人力资源管理及办公综合事务；

2、有相关岗位从业经历；

3、有银行薪酬福利、员工培训、绩效考核等专长者优先。

信贷管理部

（一）信贷管理部负责人（1人）

1、5年以上银行相关工作经历，熟悉商业银行信贷业务流程和管理；

2、熟悉国家经济金融法律、法规及银行业监管要求；

3、具有FRM、CFRM、CPA、法律职业资格证书、会计师等专业资质者优先。

（二）授信审查员（3人）

1、3年以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历；

2、对信贷客户的经营与财务状况具有较强的风险识别、防控能力；

3、具有司法律职业资格证书、会计师等专业资质者优先。

（三）信贷综合管理员（2人）

1、3年以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历；

2、具有法律职业资格证书、会计师等专业资质者优先。

运营部

（一）运营部负责人（1人）

1、7年以上商业银行相关工作经历，4年以上相关岗位管理工作经验，中级职称；

2、熟悉银行对公、对私业务，熟悉国家金融政策法律法规和会计核算制度。

（二）信息科技管理人员（2人）

1、全日制大学本科及以上计算机网络维护与管理相关专业毕业；

2、3年以上商业银行计算机系统及网络维护工作经历；

3、熟悉金融计算机系统网络管理与维护、计算机维修与维护。

（三）运营业务管理人员（8人）

1、3年以上金融、会计从业经历，具有会计证、助理会计师或助理经济师以上职称；

2、熟悉银行对公、对私业务，熟悉国家金融政策法律法规和会计核算制度。

（四）计划财务管理人员（1人）

1、4年以上商业银行相关工作经历，2年以上相关岗位工作经验；

2、熟悉商业银行财务会计管理政策、制度及操作流程；

3、具有CPA等专业资质者优先。

公司银行部

（一）公司银行部负责人（若干）

1、具有5年（含）以上银行业相关工作经验，熟悉国家有关金融、经济政策法律法规；

2、熟悉银行公司业务，有较丰富的客户关系资源，有经营团队管理经验；

3、原则上担任本岗位副职（副总经理/副主任）两年以上。

（二）公司客户经理（若干）

1、从事公司银行业务2 年以上，熟悉公司银行业务，有一定客户资源，有较强的市场营销能力；

2、有存贷款资源或熟悉投行、托管、票据业务者优先考虑。

（三）助理客户经理（若干）

1、从事公司银行业务1 年以上，熟悉公司银行业务，有一定客户资源，有较强的市场营销能力；

2、有存贷款资源者优先考虑。

（四）公司业务管理经理（4人）

1、从事公司业务管理工作2年以上，熟悉公司银行业务管理流程；

2、掌握一定的企业会计和财务知识，有较强的文字表达和沟通协调能力。

（五）公司业务产品经理（4人）

1、从事公司银行、中小企业业务2 年以上，熟悉相关业务流程；

2、有熟悉投行、托管、票据业务者优先考虑。

个人银行部

（一）个人银行部负责人（1人）

1、具有5年以上商业银行相关工作经历，熟悉银行零售业务；

2、熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求；

3、原则上担任本岗位副职两年以上。

（二）个人业务管理经理（4人）

1、具有2年以上银行个人业务工作经验，熟悉个人银行相关业务；

2、有相关个人银行业务管理岗工作经验者优先考虑。

（三）理财经理（2人）

1、具有2年以上银行个人业务工作经验，熟悉个人银行相关产品，了解地区客户需求，拥有一定的客户资源；

2、取得AFP或CFP证书、基金保险等从业资格证书者优先考虑。

（四）大堂经理（2人）

1、2年以上银行前台工作经历，熟悉银行业务产品及操作流程；

2、形象气质佳，亲和力强，服务意识强；

3、身高要求： 女165CM以上。

（五）储蓄客户经理（2人）

1、1年以上金融机构或3年以上非金融机构营销服务工作经验；

2、有较强抗压能力、团队协作能力强、沟通能力好；

3、取得AFP或CFP证书、基金保险等从业资格证书者优先考虑。

（六）个贷客户经理（2人）

1、2年以上银行个贷业务工作经验，熟悉个贷业务流程，了解地区客户需求；

2、经办业务不良贷款为零。

营业部

（一）营业部负责人（1人）

1、5年以上商业银行相关工作经历；

2、熟悉商业银行会计管理政策、结算业务、内控管理制度及会计电子化应用操作流程；

3、有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力及市场拓展能力。

（二）会计主管（2人）

1、5年以上金融、会计从业经历，具有会计证、助理会计师或助理经济师以上职称；

2、熟悉银行对公、对私业务，熟悉国家金融政策法律法规和会计核算制度。

（三）柜员（若干）

1、从事银行储蓄、会计工作2年以上，熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术，熟悉银行柜面核算及管理相关的各项管理规定和操作规程，取得会计从业资格证书；

2、获地市级以上技术标兵、岗位能手、服务明星等称号者优先录用。

※所有应聘人员综合素质优异者，个别条件可适当放宽。

三、应聘程序

1、符合应聘要求者请登陆我行网站（www.cgbchina.com.cn），点击首页右上角“人才招聘”专栏，访问“招聘公告”下载并填写《广发银行齐齐哈尔分行应聘人员申请表》，通过电子邮件以附件形式发送至cgb0451@163.com，邮件主题注明“姓名+应聘XX岗位”，并附近期电子版照片一张。

应聘申请表要求如实、详尽填写，应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其录用资格。

2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试时间、面试安排，请保持通讯工具通畅。广发银行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘材料恕不退回。

3、报名截止时间：2013年8月4日

附件：广发银行齐齐哈尔分行（筹）应聘人员申请表

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《广发银行齐齐哈尔分行（筹）应聘人员申请表.doc》来源于广发银行网，最近更新2013年7月19日。

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