为进一步充实区教师进修学校部分学科培训师资力量，更好地满足“十二五”师训干训工作新要求，经区教育局同意，面向全区公办中小学、幼儿园教师选调部分学科培训教师。

一、选调岗位（共4名）

二、选聘范围及对象

全区范围内中小学、幼儿园在职在编的中小学、幼儿园教师。

三、选聘条件

1．热爱教育事业，志愿从事教师教育工作，能遵纪守法，教书育人，为人师表，具有良好的思想品德、职业道德和敬业奉献精神。

2．具有大学本科及以上学历，中学高级职称（含小中高），幼儿教育培训教师岗位放宽到中级职称，适用的教师资格，并有一定的计算机操作水平及网络运用技能。

3．年龄：40周岁及以下（1973年6月30日后出生），身体健康。

4．具有较强的教学能力。学科专业基础和教育理论功底扎实，有较强的课堂教学、教学研究、教师指导等能力，在学科教师中有较高的认可度。有一定的培训项目开发能力和创新精神。曾获得区骨干教师及以上荣誉称号。

5．具有较强的管理能力。能较好的组织与管理团队活动，管理工作细致有条理，责任心强。具有团队合作精神，精力充沛，身体健康。

6．具有较强的科研能力。近三年内，有区级及以上立项课题研究，并切实开展研究活动，教科研成果获市级及以上奖励。教育教学论文曾在市级及以上刊物发表或获奖。

四、选聘办法

1．报名

报名时间：2013年7月5-6日（上午9：00—下午5：00）。

报名地点：余杭区教师进修学校校务办公室。

报名时须交下列材料：

（1）个人报名登记表一份（余杭区教师进修学校公开选调培训教师报名表.doc 点击可下载）。

（2）本人身份证、学历证书、专业技术职务任职资格证、教师资格证等四项证件的原件和复印件各一份。

（3）区级及以上获奖证书原件和复印件各一套（附清单，与获奖证书复印件装订在一起。证书及复印件按获奖级别从高到低排序，并标上页码）。

（4）科研成果：①论著原件和一套论著封面、扉页、目录复印件（论著必须是正规出版社出版）。②发表论文原件和一套论文发表刊物的封面、目录及论文复印件（发表论文必须是在市级及以上刊物发表）。③获奖论文原件和一套获奖论文的文件、证书及论文复印件（获奖论文必须获市级及以上、三等奖及以上）。④课题立项文件、结题评审文件、获奖证书原件和一套文件、证书、研究成果、结题报告的复印件。（上述材料需按①-④的顺序单列清单，与论著、论文、课题等的复印件装订在一起。复印件要重新编写页码，清单中要标出重新编排的复印件所在的页码，便于考核组查阅）。

以上所有书面材料均需使用A4纸打印，按顺序排列。选调结束后，应试者的各种证书原件和论文、论著原件退还本人，复印件和其它材料不再退还本人。

2．资格审查

应聘人员面试前需进行资格审查，凡不具备选聘资格的人员取消面试资格。

3．面试

面试工作由区教育局组织（演讲和现场答辩），重点测评应聘者的培训理念、教科研能力、培训方案设计等专业知识。面试时间、地点另行通知。

4．考核

对各岗位面试前两名人员，由区教育局统一组织考核，采取所在单位提供意见与外调相结合的方式进行。考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况。

5．公示

经面试、考核后，由区教育局确定拟聘用对象，并在余杭教育网上公示5天。经公示无异议的，办理调动相关手续。

6．聘用（任）

公开选聘的人员实行聘用（任）制，聘用的人员与区教师进修学校签订聘用合同（试用期一年），试用期满按照任期基本工作要求进行年度工作考核，根据考核结果，决定是否续聘。任期已满而没有被续聘的人员，流动到区内学校任教。

咨询联系方式：余杭区教育局组织人事科 电话：86233267

余杭区教师进修学校校务办公室　电话：86225736

投诉联系方式：余杭区纪委驻区教育局纪检组监察室电话：86224451

杭州市余杭区教育局

2013年7月2日

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