为深化干部人事制度改革，扩大选人视野，拓宽选人渠道，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件精神，经研究决定，于2013年7至8月开展县（区）和市直单位联合公开选拔科级领导干部工作。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔职位、范围及资格条件

全市12个县（区）和市直有关单位，面向全市（或本县）党政机关、人民团体、国有企事业单位公开选拔科级领导干部共251名（其中，正科8名、副科243名）。

具体职位及资格条件详见《2013年百色市各县（区）和市直有关单位公开选拔科级领导干部职位计划表》。

（一）基本条件

1.思想政治素质好，认真学习党的十八大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想，自觉贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线方针政策。

2.有胜任岗位工作的组织能力、文化水平和专业知识。

3.事业心责任感强，勤奋敬业，真抓实干，敢于负责，锐意进取。

4.遵纪守法，品行端正，作风正派，清正廉洁，情趣健康。

5.有下列情形之一者不受理报名：

①曾因犯罪受过刑事处罚的；

②曾被开除公职的；

③涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

④受处分期间或者未满影响期限的；

⑤法律、法规规定其他不适宜担任公开选拔职务的情形。

（二）资格条件

1.大学专科以上学历。

2.近三年年度考核评为称职（合格）以上。

3.身体健康。

4.报考正科级职位的：国家公务员及参照公务员法管理单位工作人员，须任副科级领导职务满2年以上或任副科级职务满3年以上，现任正科级职务干部任职时间不限；国有企事业单位工作人员，应当具备与所报职务要求相当的资格。

5.报考副科级职位的：国家公务员及参照公务员法管理单位工作人员，须任科员满3年以上；国有企事业单位工作人员须参加工作满4年以上，且应当具备与所报职务要求相当的资格；具有全日制国民教育硕士研究生以上学历的人员，参加工作时间须满1年以上；现任副科级职务干部任职时间不限。

6.报考乡镇（街道）团委书记的：国家公务员及参照公务员法管理单位工作人员，须工作满2年以上；国有企事业单位工作人员须参加工作满2年以上，且应当具备与所报职务要求相当的资格。

上述资格条件中，年龄、学历和任职年限均含本数；计算时间截止日期为2013年6月30日。

二、公开选拔程序和时间安排

公开选拔工作按照组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、讨论决定、公示任职等8个程序进行。

（一）组织报名（2013年7月1日至7月12日）

报考各县（区）科级领导职位的，向各县（区）公选办（组织部）报名；报考市直机关单位科级领导职位的，向选拔单位公选办报名。

可采取现场报名、邮寄报名、网上报名方式。每个报名者只能填报一个职位。

报名时须填写《2013年百色市公开选拔科级领导干部报名登

记表》（可从相关网站下载，也可在各县区公选办、市直机关选拔单位公选办领取）一式三份，提供本人身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、任职文件，以及其他报考职位所需的证件原件（审核后退还本人，下同）和复印件（不再退回）各1份，交近期两寸免冠正面彩照4张。

通过邮寄报名、网上报名者，报名时不能提供报名材料原件的，须最迟于笔试开考前一天携带有关材料原件到各公选办接受审验。逾期未接受审验的视为自动放弃考试资格。

报考者要对报考提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或任用资格，并追究相关人员的责任。

详情请登录相关网站查询由市公选办和各县(区)公选办发布的简章 (百色党建网：www.bsdjw.gov.cn;右江区党建网：www.yjqdj.com；田阳县人民政府网：www.gxty.gov.cn；田东县人民政府网：www.gxtd.gov.cn；平果县人民政府网：www.pingguo.gov.cn；德保县人民政府网：www.debao.gov.cn；靖西县人民政府网：www.jingxi.gov.cn；那坡县政府网：www.napo.gov.cn；凌云县人民政府网：www.lingyun.gov.cn；乐业县党政网：www.leye.gov.cn；田林县人民政府网：www.tianlin.gov.cn；隆林县人民政府网：www.gxll.gov.cn；西林县人民政府网：www.gxxilin.gov.cn) 。

（二）资格审查（2013年7月中旬前完成）

报名结束后，由各县（区）、市直各单位公选办进行资格审查。审查合格的发给准考证。为确保公开选拔工作质量，选拔职位与资格审查合格人数比例达１：6的职位可以开考。比例达不到１：6的职位，由各县（区）和市直相关单位公开选拔工作领导小组根据实际情况研究决定是否开考。不开考职位的报考人员可以改报其他职位或放弃报考。

对通过或没有通过资格审查的人员，由各县（区）和市直相关单位公选办通知到报考本县（区）、本单位职位的人员。

（三）笔试（2013年7月下旬）

各县（区）笔试地点分别设在本县（区），由各县（区）公开选拔工作领导小组负责组织；市直单位笔试地点设在百色城内，由市委组织部统筹安排。笔试采取闭卷方式进行。考生持准考证和身份证参加笔试。

市委组织部统一安排巡考员到各考点进行监督。

笔试主要测试应试者综合素质和选拔职位所需的基础知识、政策法规、业务能力等。笔试总分为100分。

（四）面试（2013年8月上旬）

每个选拔职位按１：５的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选，如第5名有并列的，一起进入面试。由各县（区）、市直单位公选办向入围本县（区）、本单位面试的人员发面试通知书，同时公布面试人员名单。

各县（区）面试地点分别设在本县（区），由各县（区）公开选拔工作领导小组负责组织；市直单位面试地点设在百色城内，由市委组织部统筹安排。面试采取结构化方式进行。考生持面试通知书、笔试准考证和身份证参加面试。

面试主要测试应试者能力素质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。面试总分为100分。面试成绩在面试结束时当场公布。

（五）体检（2013年8月中旬）

每个选拔职位依据笔试成绩与面试成绩之和从高分到低分，按照１：３的比例确定体检人选，如第3名有并列的，一起进入体检。由各县（区）、市直单位公选办向入围本县（区）、本单位体检的人员发体检通知书。

根据公务员录用体检标准进行体检，若有体检不合格的，按成绩从高到低替补体检人员，体检合格者方能进入考察阶段。

（六）组织考察（2013年8月中旬）

由各县（区）、市直单位公开选拔工作领导小组负责组织考察组对入围本县（区）、本单位选拔职位的考察人选进行考察。考察组到考察对象所在单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。

（七）讨论决定（2013年8月下旬）