为建立一支精于管理、善于协调、勤于服务、敢于创新的高素质管理队伍，本着“公开招聘、竞争上岗、择优录用”的原则及《中国科学院研究所中层干部选拔聘用与管理的指导意见》（科发党字[2010] 28号）、《动物研究所中层干部选拔任用工作条例》（动内字[2007]9号）规定的程序，现公开招聘以下岗位优秀管理人才。

一、招聘岗位、职数及应聘条件

招聘岗位、职数

应聘条件：

按照《中国科学院研究所中层干部选拔聘用与管理的指导意见》（科发党字[2010] 28号）、《动物研究所中层干部选拔任用工作条例》（动内字[2007]9号）文件规定，现将中层干部任职基本条件公布如下：

（一）担任中层干部，须满足下列基本任职条件：

1．遵纪守法，具有良好的公民意识和职业道德；

2．爱岗敬业，具有责任心和服务意识；

3．具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力；

4．系统掌握岗位所需的业务知识和技能；

5．一般应具有大学专科及以上学历，所外应聘者原则上应具有硕士及以上学历。身体健康，所外应聘者年龄一般须在40周岁以下。有相应管理工作经验者，学历、年龄条件可放宽。

6．原则上应具有下一级岗位任职经历。拟担任管理和支撑部门处长（正职）的，应在副处长（副职）或副高级专业技术岗位工作满3年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；拟担任管理和支撑部门副处长（副职）的，应在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。

有职业资格准入要求的岗位，所聘用的中层干部应满足相应的准入条件。

（二）对承担重要职责的关键管理岗位，拟聘人员还应符合下列条件：

1．人力资源处处长一般应具有4年以上管理或2年以上人事管理工作经历；

2．财务资产处处长（财务）一般应具有4年以上财务管理工作经历；

3．科技处处长一般应具有高级专业技术岗位任职经历，并熟悉本单位的科研方向和承担项目情况；

4．从事党务、人事、纪检、监察工作的中层干部，必须为中共党员。

二、招聘方式、程序及任期、岗位待遇

（一）招聘方式：所内外公开招聘

（二）招聘程序：

1、应聘

申请人可以直接递交应聘申请。参加竞聘者，需具备《中国科学院研究所中层干部选拔聘用与管理的指导意见》（科发党字[2010] 28号）、《动物研究所中层干部选拔任用工作条例》（动内字[2007]9号）中规定的中层干部候选人基本条件，有相关工作经验者优先考虑；填写《动物研究所中层干部应聘申请表》（附件1）（所内应聘人）送交组织人事处。

注：所外应聘人须提交的材料

（1）《应聘人基本情况登记表》（附件2）；

（2）《动物研究所中层干部应聘申请表》（附件1）；

（3）北京市户口复印件；

（4）身份证复印件，学历、学位证书复印件；

（5）专业技术职务证书复印件、各类从业资格证书复印件、获奖证书复印件（如果有的话）。

2、初审和公开答辩

组织人事处对申请人进行资格审查，经研究所审定后，申请者可参加研究所组织的公开招聘会。申请人在竞聘报告中应简要概述本人基本情况，在管理、支撑岗位的业绩、贡献，对拟应聘岗位的理解和初步管理思路。公开招聘评审会将于2013年7月3日举行，应聘人每人报告10分钟、评委提问5分钟。

3、考察、任前公示、所务会任命

（三）任期、岗位待遇

1、任期与本届所领导班子同步，在任职满3年时进行届中考核；

2、享受研究所规定的相关待遇。

三、联系方式和报名截止日期：

有意者请将申请材料于2013年6月27日17：00时前通过邮寄、E-mail、传真等方式寄到以下地址，经研究所初审后，通知面试。

联系人：杨俊成、段睿

通信地址：北京朝阳区大屯路，中国科学院动物研究所组织人事处 　

邮政编码：100101

电话：010-64807081、传真：010-64807098

E-mail:rsc@ioz.ac.cn

附件1：动物研究所中层干部应聘申请表1.doc

附件2：应聘人基本情况登记表.doc

《动物研究所中层干部应聘申请表1.doc》《应聘人基本情况登记表.doc》来源于中国科学院，最近更新2013年6月21日。

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