湖南大众传媒职业技术学院是湖南省教育厅、湖南省广播电视局和湖南广播电视台共建，湖南省教育厅直属的一所普通全日制公办高等院校。学院依托湖南传媒产业和其他文化产业优势，在全国率先创立“前台后院”的办学模式，形成了鲜明的传媒高等职业教育特色。学院坚持以就业为导向，主要为广播、电影、电视、电信部门以及网络公司、广告公司、音像公司、动画公司、游戏公司、报社、杂志社、通讯社、出版社等传媒机构培养技术技能人才，同时为其他企事业单位培养急需的特色人才。学院位于国家级的长沙经济技术开发区，与湖南广电中心和长沙世界之窗毗邻，占地面积594亩；目前设有7个教学系、34个专业，全日制在校学生8600多人，办学条件优良，基础设施齐备；是湖南省首批“示范性高等职业院校”和国家“骨干高职院校”建设单位。

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）的文件精神及我院事业发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员，现将招聘方案公告如下。

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省教育厅的监督指导下，学院成立招聘工作领导小组，领导小组办公室设组织人事处，具体负责协调、组织实施招聘工作，学院纪检监察部门全程参与监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备、公开公正、平等竞争、择优录用的原则。

三、招聘基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律、思想政治素质好；

2、具有良好的品行和职业道德，愿意为学院发展努力工作；

3、具备高校教师的基本素质和条件；

4、具备岗位所需的专业或技能条件；

5、具备岗位所需要的其他条件；

6、身心健康。

四、招聘岗位计划与要求（见附件）

五、招聘程序

（一）发布信息

通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南大众传媒职业技术学院网站面向社会公开发布招聘信息。

（二）报名时间、方式及要求

　1、报名时间：2013年6月24日至6月26日17时止（每天9:00-17:00）。

2、报名方式：采取现场报名和网上报名方式进行。

现场报名：请应聘者在湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。携带个人简历以及身份证、本科以来的学历学位（应届毕业生还需提供就业推荐表）、职称资格证书、职业（执业）资格证书、工作经历证明等相关证明材料原件和复印件、近期同底彩色免冠1寸照片3张，直接到湖南大众传媒职业技术学院图书馆二楼会议室报名（湖南省长沙市星沙经济开发区特立路5号）。

网上报名：请应聘者将上述材料的电子文档以邮件附件形式投递到招聘邮箱：hndzcmrsc＠163.com，在邮件标题中注明：应聘岗位+所学专业+最高学历+姓名（如：专任教师+新闻学+博士+张三）。凡上传的材料必须真实有效，在考试时请提供原件进行核查，如发现弄虚作假的，随时取消资格。

每个应聘者只能报考一个职位。

　（三）资格审查

根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员以电话方式通知参加考试。

（四）考试方法

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3:1比例，达不到开考比例的岗位，原则上取消岗位招聘计划。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障部门同意后，可根据实际情况适当降低开考比例。应聘岗位要求为博士和副高及以上职称的岗位不设置开考比例。

2、考试方式：

应聘专任教师岗位。采取面试、笔试、试教的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中面试占20%、笔试占20%、试教占60%。设置合格分数线，面试、笔试、试教每个环节合格分数线为80分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消岗位招聘计划。

面试：符合资格审查条件的人员全部参加面试，面试主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力、沟通能力和岗位的匹配性等。

笔试：面试成绩达到合格分数线的人员全部参加笔试。笔试主要内容为写作，主要测评应聘者的人文素养、文字表达能力和逻辑思维能力。

试教：根据面试、笔试综合成绩达到合格分数线的人员成绩排名先后，按1:3的比例确定试教人选，试教包括无生试讲和动手操作，主要测评应聘者的学识水平、教育教学能力和专业技能。

应聘实训指导师岗位。采取笔试、面试、实际操作的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试占50%、面试占20%、实际操作占30%。设置合格分数线，笔试、面试、实际操作每个环节合格分数线为80分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消岗位招聘计划。

笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试，笔试主要内容为高职教育、实践教学基本知识和实训室工作规范。

面试：根据笔试成绩达到合格分数线的人员成绩排名先后，按1:3的比例确定参加面试的人选。面试主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力、沟通能力和岗位的匹配性等。

实际操作：参加面试的人员全部参加实际操作测试，主要测评应聘者的专业技能和实际动手能力。