为搭建公正选人用人平台，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》有关规定，结合我县县直单位2013年进人计划和部分县直事业单位专业技术人员和管理人员紧缺的实际，特制定遵义县公开考试招聘事业单位工作人员简章（以下简称《简章》）：

一、工作程序

招考工作按照发布公告、现场报名及资格初审、笔试、面试、体检、考核（政审，资格复审）、公示、聘用审批的程序进行。

二、招考单位及职位

此次8个单位计划公开考试招聘事业单位人员27人，其中遵义县国土资源局下属国土所（尚嵇1人、虾子1人、沙湾1人）招聘3人、遵义县职校招聘4人、遵义县城市管理局下属事业单位招聘7人（园林管理所3人、路灯所2人、市政养护所2人）、遵义县煤安局招聘6人、遵义县林业局下属事业单位招聘3人（种苗站1人、象山公园管理所2人）、遵义县重点水源管理局1人、镇（乡）农业服务中心3人（芝麻2人、洪关1人）。具体职位见附件招聘职位表。

三、招考对象及报考条件

（一）招考对象

专科及以上学历的应、往届毕业生。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律和法规，品行端正，户籍不限。

2、年龄在18周岁以上（1995年6月16日以前出生）35周岁以下（1977年6月16日以后出生），具有研究生及以上学历和副高及以上职称者可放宽到40岁（1972年6月16日以后出生）。

3、所报职位必须符合专业要求。

4、定向到具体单位的2013届毕业生不得报考。

四、报名时间、地点及资格初审

1、报名及资格初审时间

2013年6月16日日上午8：30—12：00，下午14：00—18：00。

2、报名地点

贵州大学矿业学院学生科322室。

3、注意事项

①报名时，需提供毕业证书（2013年应届毕业生因特殊情况暂无毕业证书，持学校证明、就业推荐表原件和复印件）、有效居民身份证原件和复印件各一份及近期一寸同底免冠照片3张。

②报考人员根据所报职位要求，填写《遵义县2013年公开招聘事业单位人员报名表》。

4、补充说明

如出现某个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，则对该职位招考计划予以调整或取消。招聘职位调整或取消的情况通过遵义县人力资源和社会保障网（www.zyxrb.com）向社会公布。

开考比例按报名时符合条件获得准考证的人数为准。报名后由于自身原因未参加笔试者，计入开考比例，其各项成绩均按“0”分计算，并注明“缺考”。

5、《准考证》的领取时间

2013年6月17日 下午：14：00—18：00。

领取地点：考生报名处。

五、笔试

1、由县招考办统一组织命题、制卷、阅卷等考务工作。笔试为闭卷考试。笔试成绩按百分制计算，笔试内容为综合知识，内容包括： 2012年6 月至2013年 6 月的时事政治和《事业单位公共基础知识》：政治理论与政策、事业单位与职业道德、行政管理基础知识、法律基础知识、公文写作与处理、科技人文基础知识。

2、笔试时间：2013年6月18日上午9：00- 11:30 。

3、笔试地点：贵州大学矿业学院，详见《笔试准考证》。

4、考生必须同时持有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

六、面试和成绩计算

（一）面试

面试工作由县招考办组织，纪检监察部门对全过程进行监督和指导。面试成绩按百分制计算。面试采取结构化命题方式。

1、根据笔试成绩按招聘岗位名额3：1的要求，从高到低确定面试对象，若笔试成绩并列的末位考生，同时参加面试（如面试时，有考生因自身原因未能参加面试，计入进入面试比例，并在面试栏注明“缺考”）。

2、面试时间：2013年6月19日上午9：00开始。

3、面试地点：贵州大学矿业学院，具体地点另行通知。

4、考生必须同时持有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加面试。

（二）成绩计算

笔试、面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩40%的比例计算考试总成绩。考试成绩均实行四舍五入保留两位小数。

七、体检

1、根据考试总成绩，按拟聘岗位名额1：1的比例，从高到低确定体检对象。若报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。

2、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。

3、若体检不合格者，由本人书面申请可复查1次。体检最终不合格空缺职位不再递补。

4、体检时间：另行通知。

5、体检费用考生自理。

八、考核（政审）

（一）根据体检结果按招聘岗位计划1：1确定考核（政审）对象。对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、遵纪守法等情况进行考核，同时复查其报考资格。考核办法：审查考生的学籍档案；高校毕业以来的表现情况。考核（政审）不合格者（含自愿放弃的），不再递补。

（二）考核（政审）如遇下列情形，取消聘用资格，空缺职位不再递补：