根据《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员办法》相关规定，我单位公开考试招聘管理人员2名，现已完成报名、资格初审、笔试、资格复审工作。为做好招聘后期相关工作，结合工商联招聘岗位实际，特制定面试方案如下：

一、面试对象

面试人员按照笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘数3:1的比例，具体从市直事业单位招考办统一组织的现场资格复审合格人员中确定。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。实际参加面试（专业技能测试）的考生人数与招考计划数仅为1：1的，其笔试成绩必须达到本次招考所有参考人员笔试平均成绩以上，方能进入下一环节。

二、面试时间及地点

1、面试时间：2013年6月20日上午10：00

2、面试地点：遵义市工商联（汇川区厦门路遵银大厦六楼）

三、成绩计算

面试成绩按100分制，“四舍五入法”保留小数点后两位数字。在总成绩中，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

四、面试内容和程序

1、面试的内容：面试采用结构化面试，主要从考生专业素养、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、应变反应能力、举止仪表和招考岗位所需的专业知识等综合素质进行测试。

2、面试程序 ：

①面试前3天，单位电话通知考生领取准考证的时间以及面试的具体时间及地点。

②考生按规定的时间，于开考前30分钟凭身份证、面试准考证进入候考室，将通讯工具交候考室纪检监察人员负责保管。

③工作人员点名后，抽签确定考生面试顺序。考生抽签、签字完毕后由工作人员将该名单保管好，抽签信息在面试结束前不得向任何人透露。

④面试开始前，由工作人员向考生宣读《考试注意事项》。开考后，由工作人员将考生先后引导到候考室、主考室进行面试。面试时间为20分钟。

⑤考生面试结束后由工作人员立即引导离场到休息室等候，待面试结束后逐一返回主考室听取宣布成绩。

⑥整个面试结束后，认真核对面试人员顺序表和面试成绩确认表上的面试顺序号和考生姓名是否一致。然后计分员、监督员做好《面试成绩汇总表》，记分员、监督员、考官签字确认。

⑦面试结束后，按规定比例合成考试总成绩并排序，及时上报遵义市人事劳动局并在一定范围内予以公示。

五、面试纪律要求

①考生参加面试时，不得携带任何通讯工具，不得穿奇装异服和佩戴任何标志性饰物，在候考室及休息室内的考生，不得随意出入和大声喧哗。

②面试考官、监督员和工作人员一旦进入考点，必须将通讯工具交由考务办公室统一封存管理。面试封闭期间，要按规定佩带工作标志牌，不得外出，不得与外界通电话，要坚守岗位，不得串岗。

全体考官、工作人员、监督员要密切配合，主动协调，防止各种失误现象的发生。

③在考生答题时，主考室内的所有人员不得走动和交头接耳或发出声响，以免影响考生作答。除场内考官、监督员和工作人员外，其他人员不得进入主考室。

六、组织领导

面试工作在市直事业单位公开招聘人员工作领导小组统一领导下，由遵义市工商联具体组织实施，面试考官本单位不超过三分之一，其余人员在考官库中抽签产生，具体在纪检监察部门的监督下临时确定。面试工作在纪检监察、人社部门的全程监督和指导下实施。

咨询电话：8234353 8633627

监督电话：0852-8662655（市人力资源和社会保障局）

遵义市工商联党组

2013年6月7日

更多信息请查看贵州省事业单位招聘网