根据《遵义市2013年面向社会公开考试招聘市直事业单位人员简章》的规定，我单位公开考试招聘事业单位管理人员1 名。按市直事业单位招考办的统一安排，公开考试招聘现已完成报名、资格初审、笔试、资格复审工作。为确保面试等相关工作顺利进行，特制定方案如下：

一、指导思想

为进一步深化人事制度改革，杜绝选人用人上的不正之风，提高工作质量，面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市人力资源和社会保障局的具体指导和纪检监察部门的监督下进行。

二、面试考官组成

公开招聘面试考官7人，本单位考官不超过三分之一，具体人员在纪检监察、人社部门的监督和指导下，临时确定，并在纪检监察部门的监督下采取入闱方式出题。

三、面试程序

（一）面试人员确定

面试人员按照笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘数3:1的比例，具体从市直事业单位招考办统一组织的现场资格复审合格人员中确定。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。实际参加面试（专业技能测试）的考生人数与招考计划数仅为1：1的，其笔试成绩必须达到本次招考所有参考人员笔试平均成绩以上，方能进入下一环节。

（二）面试时间、地点

1、面试时间：2013年6月18日

2、面试地点：遵义市财政局

3、面试准考证领取时间、地点：

进入面试的考生于2013年6月 17日上午8：30至下午5：00来遵义市财政局领取面试准考证。

面试人员必须同时持有有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

（三）面试知识范围

主要综合考察考生的政策理论水平、临场应变、工作经验和语言表达能力。面试时间15分钟，3个面试题。面试成绩为去掉最高分和最低分后的平均分。

四、总成绩计算

1、笔试成绩占60%（市招考办统一组织的公共基础知识成绩）。

2、面试成绩占40%。

五、体检、考核（政审）、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市2013年面向社会公开考试招聘市直事业单位人员简章》的规定执行。

六、组织纪律

公开考试招聘工作接受上级组织、人社部门的监督，必须严格组织人事纪律，要确保公开、公平、公正；有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄漏考试试题、考察情况、集体讨论情况等；参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相；参加公开招考的考生要正确对待，不准弄虚作假。对违规违纪行为，按照有关规定严肃处理，追究有关人员的责任。

咨询电话：8237204 联系人：赵国红

监督电话：0852-8662655（市人力资源和社会保障局）

遵义市财政局

2013年6月7日

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