成都蒲江县2013年面向社会第二次公开招聘教师的公告
来源:四川师范大学就业网 阅读:1299 次 日期:2013-06-08 09:33:54
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根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》规定及上次招聘后职位剩余和用人需求情况,决定第二次面向社会公开招聘教师10名。本次公开招聘为编制内招聘,招聘的人员按照事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正。

(二)身体健康,具有正常履行招聘职位职责的身体条件,体检符合相关要求。

(三)符合招聘职位要求的具体资格和条件(详见附件一)

(四)2013年应届毕业生必须于2013年7月15日前取得职位要求的毕业证等相关证书;其他人员必须在资格复审前取得职位要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。

(五)有以下情况之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;

6.现已由蒲江县财政供养的机关事业单位工作人员。

二、招聘单位、职位和人数

详见附件《蒲江县2013年面向社会补招教师职位表》。

三、报名

(一)报名时间:2013年6月17日9:00—17:00。

(二)报名方式:采取现场报名方式。

(三)报名地点:蒲江县教育局人事科(蒲江县鹤山镇鹤山北路92号)。

(四)报名程序

1.填写报名表:在《蒲江教育网》(www.pjxjy.com)或《蒲江公众信息网》(www.pujiang.gov.cn/)下载《报名表》,如实填写个人基本信息,并贴上一寸证件照。现场报名时,提交报名表。

2.资格审查:应聘人员提供报考职位要求的身份证、学历证、教师资格证等相关证件原件,并提交复印件;应届毕业生提供学院出具的同意报考证明(含毕业时间、学历、专业等信息)。

3.报名缴费。

(1)缴费方式:资格审查合格者现场缴费,缴费后参加笔试。

(2)收费标准:根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定,笔试每人每科50元。

4.报名要求

报考者根据自身情况和拟报考职位的资格条件及专业要求,每人限报考一个职位。

四、考试方式

本次考试采用笔试加面试方式进行。笔试成绩(含加分)和面试成绩以50:50的比例计入总成绩(百分制)。

(一)笔试

1.笔试时间:2013年6月19日上午9:00

地点:蒲江县职业中学

2.笔试科目:《教育教学综合知识》。

3.开考比例:招聘职位数与报名人数之比原则上不低于1:4方能开考;确属紧缺专业的,经县招聘事业人员工作领导小组同意后可放宽到1:2;未达上述比例的,取消招聘职位。已缴费但招聘职位被取消的报名人员,可于2013年6月18日17:00前,凭本人身份证到蒲江县教育局申请退还本人所缴笔试考务费,逾期不再受理。

4.政策加分

经组织选派的大学生志愿者,服务期满(服务期限认定截止时间为2013年6月17日)、考核合格且未被机关事业单位正式录(聘)用的,按照成组发〔2013〕3号文件规定享受笔试成绩(两科成绩按比例折合后)加分;大学生退役士兵按照成人社发〔2012〕184号文件规定享受笔试成绩(两科成绩按比例折合后)加分。

符合政策性加分条件的大学生志愿者,须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明(内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录聘用)、相关考核材料、服务协议以及服务证书的原件和复印件各一份;符合招聘条件的退役大学生士兵,须提供普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》以及团以上奖励证书(证明)。相关材料于2013年6月17日报名当日交到蒲江县教育局人事科(蒲江县鹤山镇鹤山北路92号)。经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的,不予受理、责任自负。

5.笔试成绩公布:笔试成绩和加分情况于2013年6月19日14:30在蒲江县职业中学张榜公布。

6.公布进入面试人员名单:2013年6月19日14:30在蒲江县职业中学张榜公布。

7.面试缴费:2013年6月19日14:30根据四川省物价局、四川省财政厅川价费[2003]237号文件规定,现场收取面试费80元/人。

(二)面试

1.面试时间:2013年6月19日15:00

2.面试地点:蒲江县职业中学

3.面试方式:数学、英语、物理、地理教师职位采取综合素质考核、试讲方式进行;其他职位采取综合素质考核、试讲和技能考核方式进行。面试成绩满分为100分。面试成绩不满60分者不予聘用。

4.开考比例:招聘职位数与面试人数之比原则上按1:4的比例(紧缺专业1:2)确定进入面试人选。

更多信息请查看四川省教师招聘考试
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