| 评价指标 | 评价要素 | 赋分标准 | 分值 | 备注 |
| 工作经历 | 基层经历 | 在基层工作不满两年的得2分，满两年的得3分，每超过一年加0.5分，最高不超过5分。 | 20 | 1、基层经历指具有在镇（街道）、村（社区）等工作经历。2、组织部门选派到重点工程、省市部门、信访岗位、援川援藏、镇（街道）、村（居）挂职任职的，属于基层工作经历。 |
| 任职情况 | 现任正科级领导职务和区直正局级单位、镇街中层正职（或副局级单位副职）的，得15分，现任正科级非领导职务的，得13分，现任副科级领导职务和区直正局级单位、镇街中层副职（或副局级单位中层正职）的，得11分，现任副科级非领导职务的，得9分，现任其他职务的，得7分。 | |||
| 工作表现 | 工作能力 | 学习研究、总揽全局、组织协调、创新、决策等能力和水平，评价等次分为优秀、良好、一般、差，分别赋12—15分、9—12分、6—9分、1—6分。 | 15 | 由各级党委（党组）集体研究，作出评价赋分。 |
| 工作成绩 | 对待工作一贯态度和取得的成绩。评价等次分为优秀、良好、一般、差，分别赋12—15分、9—12分、6—9分、1—6分。 | 15 | ||
| 奖励情况 | 个人受表彰情况 | 近三年获区委、区政府表彰的，每项得2分；市委、市政府表彰的，每项得4分；获省委、省政府表彰的，每项得6分；获中共中央、国务院表彰的，每项得8分。 | 15 | 1、个人因同一原因获得不同层次表彰的，只取最高层次赋分一次；2、受表彰情况赋分最高不超过15分。 |
| 年度考核 | 考核等次情况 | 近三年年度考核每一次优秀得5分，每一次称职（合格）得3分。 | 15 | |
| 学历教育 | 大学本科学历、学士学位 | 取得国家承认本科学历、学士学位的得9分，仅学历的得7分。 | 15 | 学历教育以最高层次赋分一次，不累计。 |
| 研究生学历、硕士学位 | 取得国家承认研究生学历、硕士学位的得13分，仅学位或学历的得11分。 | |||
| 研究生学历、博士学位 | 取得国家承认研究生学历、博士学位的得15分，仅学位的得13分。 | |||
| 培训经历 | 参加培训情况 | 近五年经组织选派参加培训累计七天以上的得1分，一个月以上的得2分，三个月以上的得3分，半年以上的得5分。 | 5 | 经组织选派指经区级（含）以上组织、人社部门选派 |
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