根据《武汉科技大学高层次人才引进暂行办法》和《高性能钢铁材料及其应用湖北省协同创新中心岗位设置和聘用管理暂行办法》具体要求，结合高性能钢铁材料及其应用湖北省协同创新中心近、中期目标和任务要求，现面向国内外公开招聘各类研究人员，具体事宜如下：

一、首席研究员岗位聘用条件与薪酬

1、岗位聘用条件

1）国外应聘者具有国际知名大学教授或者研究机构相同级别研究员资格；

2）国内应聘者具有二级教授及以上或相应级别研究员、工程技术专业技术职称，或三级教授具有突出成就者；

3）满足条件1）或2）的同时还须具备以下条件：

?具有独立领导研究团队的经历和能力；

?在高性能钢铁材料及其应用领域有较深学术造诣和较强的工程开发能力，取得国际一流水平的研究成果或者工程转化成果；

?能准确把握本学科领域的发展方向，具有长远的战略构思，能带领研究团队在国际科学前沿从事科学研究和技术开发，并能持续产生具有国际水平的创新成果；

?具有较强的组织协调能力和强烈的责任感。

2、岗位薪酬

实行协议工资，工资构成：基本工资+岗位津贴+年终业绩奖励，收入60-100万元，提供140㎡左右住房一套，配偶可以随调，具体待遇面议。

二、主任研究员岗位聘用条件与薪酬

1、岗位聘用条件

1）国外应聘者具有国际知名大学副教授或者研究机构相同级别研究员资格。

2）国内应聘者具有四级教授及以上或相应级别研究员、工程技术专业技术职称，或副教授具有突出成就者。

3）满足条件1）或2）的同时还须具备如下条件：

?具有高性能钢铁材料、应用及相关专业背景；

?身体健康，具有团队协作精神，强烈的责任感和科研精神。

2、岗位薪酬

实行协议工资，工资构成：基本工资+岗位津贴+年终业绩奖励，年收入25-60万元，提供100㎡左右住房一套，配偶可以随调，具体待遇面议。

三、研究员聘用条件与薪酬

1、岗位聘用条件

应聘者应满足以下条件之一：

1）具有国内外知名大学博士学位或博士后研究经历（国内大学原则上应为985或211高校）；有较强的科研能力和水平。

2）具有博士学位且有企业或研究院所工作或学习经历，有较强的科研能力和水平。

3）满足条件1）或2）外还须具备如下条件：

?具有高性能钢铁材料、应用及相关专业背景；

?身体健康，具有团队协作精神，强烈的责任感和科研精神。

2、岗位薪酬

实行协议工资，工资构成：基本工资+岗位津贴+年终业绩奖励，年收入10-25万元，提供80㎡左右住房一套，配偶可以随调，具体待遇面议。

三、申报材料

填写《高性能钢铁材料及其应用湖北省协同创新中心岗位申报表》（见附件1），同时提供下列材料：

1）本人基本情况、简历，近五年来工作业绩：承担科研项目、科研经费，发表论文，获奖和获得发明专利的情况，并注明级别及名次；

2）五篇代表性学术论文或论著的复印件及引用情况证明；

3）学位、专业技术职务、获奖及发明专利的证书复印件；

4）本人应聘后对中心的建设、发展的工作设想及预期目标。

四、联系方式

联系部门：高性能钢铁材料及其应用湖北省协同创新中心

通讯地址：湖北省武汉市青山区和平大道947号（邮编：430081）

联 系 人：吴开明 魏雪妍

电 话：027-68862772 、68862266、13100610041（吴开明）、18627001626（魏雪妍）

电子信箱：wukaiming@wust.edu.cn; wukaiming2000@yahoo.com

武汉科技大学人事处 高性能钢铁材料及其应用湖北省协同创新中心

2013年4月19日

附件1：

高性能钢铁材料及其应用湖北省协同创新中心岗位申报表

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《高性能钢铁材料及其应用湖北省协同创新中心岗位申报表》来源于武汉科技大学人事处网，最近更新2013年4月23日。

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