为了落实人才兴教战略和名师工程，全面提升岳麓教育品牌，推进教育强区的建设，经区委、区政府研究，拟面向社会公开选聘小学校长、幼儿园园长和中学名特优教师，特此公告。

一、选聘原则

坚持公平公正、竞争择优聘用;坚持德才兼备、考试与考察相结合的原则。

二、选聘岗位及人数

此次公开选聘小学校长、幼儿园园长和中学名特优教师共10名，具体岗位及人数如下：

三、条件和资格

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，身体健康。

2、具备大学本科及以上学历。小学校长、幼儿园园长第一学历为全国普通中等专业学校全日制中专及以上，中学名特优教师第一学历为全国普通高等学校全日制大专及以上。

3、具备相应层次和对应学科的教师资格证。小学校长和幼儿园园长岗位教师资格证不限学科。

4、具备与报考岗位专业一致的中级以上职称。小学校长和幼儿园园长岗位职称不限专业。

5、语文、英语岗位普通话水平达二级甲等及以上，其他岗位普通话水平为二级乙等及以上。

6、具备中级计算机等级证或计算机应用能力两个模块或以上的合格证。

7、年龄在40岁以下(1973年1月1日及以后出生)，省特级教师可放宽5岁。

8、其他条件

(1)小学校长岗位：有十年及以上教龄、学校中层干部岗位五年以上经历，现在城镇12个班规模以上全日制学校担任校长或副校长且任职两年以上，且具有以下资历之一的人员：

a、省级以上特级教师;

b、地市级及以上优秀教师、优秀教育工作者、优秀校长。

(2)幼儿园园长岗位：有八年及以上教龄、幼儿园中层干部岗位五年以上经历，现在城镇6个班规模以上幼儿园担任园长或副园长且任职两年以上，同时曾荣获过区县级及以上优秀教师、优秀教育工作者或优秀园长荣誉。

(3)中学名特优教师岗位：现在全日制中学担任与报考岗位一致的教学工作连续五年及以上，且具有以下资历之一的人员：

a、省级以上特级教师;

b、地市级及以上名师工作室名师;

c、地市级及以上优秀教师、优秀教育工作者;

d、近五年内经地市级及以上教育行政部门评选认定的学科带头人或骨干教师;

e、近五年内教育行政部门(学会)组织的课堂教学竞赛省级一等奖及以上获奖者;

f、近五年内参加省级及以上科研课题评优中获奖教师。

四、程序和方法

1、发布公告

4月18日通过岳麓区政府网(http://www.yuelu.gov.cn/)、长沙市教育信息网(http://www.csedu.gov.cn/)、岳麓教育网(http://www.yljy.com/)向社会发布招聘公告。

2、报名

(1)报名方式：全部采取现场报名方式进行，每人限报一个岗位。

(2)报名时间：5月18日—5月19日

上午8：30—12：00 下午：2：30—5：00

(3)报名地点：长沙市岳麓区教育局组织人事科(岳麓区政府机关大院8栋404)，联系电话：88999309。

(4)报名要求：报名时，要求报名者提供下列材料的原件和复印件：身份证、学历证书、职称证书、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《教师资格证》、获奖证书、一寸近期彩照三张，区(县)级教育行政主管人事部门提供的任教(职)经历证明及岗位条件相关材料。

(5)资格审查合格者，填写《报名表》，当场领取参加试教(含面试)准考证。

(6)每个聘用岗位的报考人数与聘用计划数的比例不得小于3：1，达不到比例的，则相应调整选聘计划数。报考人员所提交的信息必须真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，取消其考试(聘用)资格。

3、试教(含面试)

(1)试教(含面试)时间：5月26日(星期日)

(2)面试和试教同时进行。面试主要是测试考生的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力和心理状况;试教主要测试考生把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。

(3)试教(含面试)地点和具体要求由区教师招聘工作领导小组办公室于5月22日在岳麓教育网公布。未按时参加试教(含面试)人员取消试教(含面试)资格。

(4)试教(含面试)满分为100分，85分为合格线。根据合格线以上的考生成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员，如合格线以上考生人数达不到选聘计划数时，则相应调整选聘计划数。试教(含面试)成绩可登录岳麓教育网查询，体检对象名单在岳麓教育网予以公布，时间为2天。

4、体检

体检参照公务员录用的体检标准和办法执行，由区教师招聘工作领导小组办公室组织实施，体检在区级以上综合医院进行。不参加体检或体检不合格者取消考察及聘用资格，由此出现职位空缺的，可在报考同一职位且试教(含面试)成绩在合格线以上的人员中按成绩从高分到低分依次递补一次。体检结果、考察对象名单在岳麓教育网予以公布，时间为2天。

7、考察

对体检合格的人员，由区教师招聘工作领导小组办公室按规定调阅、审查其档案资料，并进行考核。如被考察人员不合格出现岗位空缺的，可在报考同一职位且试教(含面试)成绩在合格线以上的人员中按成绩从高分到低分依次递补一次，且体检合格。

考察结果经区教育局、区人力资源与社会保障局资格终审确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在岳麓教育网予以公布，时间为2天。

8、公示

考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单报区教师公开招聘工作领导小组审定后在岳麓教育网予以公示，公示期为7个工作日。经体检、考察后无合格人选时，该招聘岗位空缺。

五、管理和待遇

此次聘用的人员实行合同聘用制，试用期考核合格后，列入岳麓区财政全额拨款事业编制管理，其岗位等级待参加学校的岗位竞聘后确定，如该单位对应无职数，则高职低聘。

长沙市岳麓区教育局

二0一三年四月一十七日

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