为更好的选拔引进专业人才，满足学校发展的需求，按照国家和省有关事业单位公开招聘工作人员的政策规定，经湖北省人力资源和社会保障厅核准，三峡大学按照公开、平等、竞争、择优的原则，2013年面向社会进行专项公开招聘硕士及以上（特殊岗位另行要求）工作人员共计150余人。现将招聘有关事项公告如下：

一、招考对象和报考条件

（一）招考对象

符合公告岗位要求的人员。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正；

3、具备岗位所需专业知识和业务能力；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、具备岗位所必需的其它条件。

二、招聘岗位及资格条件附后

1、应聘人员基本要求：

引进的教授或相当职务者一般应具有硕士及以上学位，年龄一般在45周岁以下；博士年龄在40周岁以下；副高职称者年龄在35周岁及以下；硕士或中级职称者年龄在30周岁以下。

除电气工程学科外，引进的国内硕士研究生其本科和硕士均应为“985”、“211”学校、专业性院校或三峡大学全日制统招毕业生；从海外引进的硕士研究生其本科和硕士毕业院校均须为2012-2013《泰晤士高等教育》世界大学排名200位以内（其中本科为国内院校毕业的，其毕业院校层次须满足引进国内硕士研究生的同等条件）；专升本的毕业生不纳入引进范畴。

2、电气工程学科硕士应聘人选要求初始学历为二本及以上，硕士为“985”、“211”、三峡大学或者电力专业性院校的全日制统招强电专业。

3、辅导员应聘人选除符合上述引进硕士研究生的毕业学校层次要求之外，还要求具有经济与管理类、水利环境类、土木建筑类相关的专业背景、26周岁及以下、中共党员、学生干部，男性优先。

4、公告中所列年龄的计算截止时间为2013年1月1日。

三、报名及时间：

（一）报名所需证件材料：请携带本人简历、身份证，招聘岗位所需学历毕业证、相关学位证、各类证书等相关材料的原件和复印件，近期一寸免冠彩照两张，到三峡大学人事处或通过电子邮箱rsc@ctgu.edu.cn报名。

（二）报名时间：即日起至2013年12月31日。

（三）报名地点：三峡大学人事处

四、面试考核及体检：

此次专项公开招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅和教育厅的指导监督下，以三峡大学人事处为主组织进行。整个现场招聘工作全程接受纪委、监察部门及社会公开监督。

1、面试考核：面试考核工作按《三峡大学引进优秀人才管理办法（修订稿）》（三峡大人〔2007〕31号）文件执行。考核结束后由相关学院负责人对被考核人做出书面鉴定和排名。

2、体检：按考生面试考核的排名，确定进入体检的人选。由三峡大学校医院统一组织拟聘人选体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费自理。

若无特殊情况、且未能在规定的体检开始时间前及时报告，没有按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。体检不合格的、或排名在前经医院确认有弃权者，可以依次递补，并整理完整合法有效的递补材料，进行备案。

五、公示、备案审批及聘用：

专项公开招聘工作由领导小组成员集体审查考试、考核、体检结果。符合要求的优胜者，确定为拟聘人员，由人事处将本次拟聘用人员名单在三峡大学校园网站（www.ctgu.edu.cn）公示3-5天。待公示期满后，到三峡大学人事处办理录用手续。

六、联系方式：

地址：湖北省宜昌市大学路8号三峡大学人事处

邮编：443002，

联系人及电话：王蓓，0717-6392041，

电子邮箱：rsc@ctgu.edu.cn，

QQ:164824717。

湖北省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处，邮编：430071，联系人及电话：何润梅，027-87812497。

三峡大学

2013年4月7日

附件：岗位条件表

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